중소기업 창업 인사노무와 4대 보험 (실무자가 가장 짜증 나는 급여 계산과 4대 보험의 정석)

중소기업 창업 인사노무와 4대 보험 (실무자가 가장 짜증 나는 급여 계산과 4대 보험의 정석)

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Description
실무자가 가장 짜증 나는 급여 계산과 4대 보험의 정석
ㆍ 머리 아픈 수당계산 방법
ㆍ 포괄임금제 임금 계산
ㆍ 모든 일급 계산과 통상시급 계산
ㆍ 연차휴가와 연차수당 퇴직 정산
ㆍ 실무에서 가장 많이 접하는 4대 보험

경리도 인사도 구분 없는 중소기업 너무 짜증이 납니다.
이제 회사와 관련된 모든 업무를 나보고, 다하라고 합니다.
경리업무도 바빠 죽겠는데 급여 계산까지 시키고
이놈의 4대 보험은 왜 이리 복잡한지?
열심히 일하는 나보고 사장님은 그것도 모른다며 짜증을 냅니다.
당장 그만두고 싶어요

여기가 노무사 사무실인 줄 아는 업체 사장님
심심하면 전화해 이 서류 해달라 저서류 해달라
급여 계산에서 퇴직금, 퇴직연금까지 안 해달라고 하는 것이 없습니다.
어디까지가 기장대행업체 일인가요?
진정 이제 노무까지 서비스해줘야 하나요?

옆집 사장 오늘 찾아와 하소연 한참하고 갔습니다.
얼마 전 새로 뽑은 직원이 1주일하고 그만뒀는데
노동부에서 연락이 왔데요.
불안해서 어찌 직원을 쓰겠습니까?
저자

손원준

·경희대학교경영대학원(세무MBA)졸업
·안세회계법인전략적파트너
·(사)한국조세연구포럼정회원
·(주)안건조세(안세회계법인)웹사이트관리
·야후코리아,다음커뮤니케이션세무회계정보제공
·안건회계법인세무회계정보제공및웹사이트관리
·(주)조세신보(안진회계법인)세무회계프로그램제공
·한국과학기술정보연구원세무회계,인사총무정보제공
·산업단지공단세무회계정보제공
·조세일보세무회계,인사총무프로그램제공외다수
[저서및연구실적]
·경리따라잡기(새로운제안)
·회사에서인정받는경리업무엑셀(영진닷컴,감수)
·경리업무를겸직하는사장이알아야할창업회계(교학사)
·경리회계/인사총무실무자를위한엑셀자동화서식(혜지원)
·정말쉬운세금회계(혜지원)
·경리인사노무엑셀자동계산(혜지원)
·합법적으로세금을줄여주는부가가치세절세경영(지식만들기)
·개인사업자의자영업경리비법노트(지식만들기)
·개인사업자로창업해서기장안맡기고혼자하는경리비법노트(지식만들기)
·경리회계,세무회계,4대보험,인사급여(지식만들기)
·인사관리총무업무노무노동법급여퇴직금:채용에서퇴직까지(지식만들기)
·단돈2만원으로끝내는왕초보경리업무고수되기(지식만들기)
·CEO와경리가꼭알아야할세무회계(지식만들기)
·경리회계에서인사총무까지(지식만들기)
·회계원리에서재무제표까지(지식만들기)
·경리실무세무회계4대보험인사노무업무설명서(지식만들기)
·처음하는왕초보경리실무(지식만들기)
·처음하는왕초보인사노무(지식만들기)
·처음하는왕초보총무업무(지식만들기)
·처음하는왕초보세금실무(지식만들기)
·사장님!노무세금몰라서참힘드시지요?(지식만들기)
·개인사업자!세금내고사업하기참힘들어요!(지식만들기)
·한권으로끝장내자경리회계인사노무경영지원실무설명서(지식만들기)
·한권으로끝장내자경리실무자세무회계세무조사실무설명서(지식만들기)
·지출증빙,부가가치세,종합소득세,원천징수,급여세금실무설명서(지식만들기)
·회계원리계정과목전표분개경리장부결산재무제표실무설명서(지식만들기)
·연차휴가급여수당퇴직연금인사노무근로기준법실무설명서(지식만들기)
·중소기업경리업무세무회계인사노무4대보험실무설명서(지식만들기)
·고용노동부근로기준법급여수당관리휴일휴가근태인사노무관리실무설명서(지식만들기)
·중소기업기업회계경리업무급여관리세금신고실무설명서(지식만들기)
·근로기준법퇴직노동법통상임금평균임금인사급여실무설명서(지식만들기)
·CEO경리실무자경비지출법정적격세금증빙실무설명서(지식만들기)
·채용에서퇴직까지인적자원노동법률인사관리실무설명서(지식만들기)
·국민연금건강보험고용보험산재보험4대보험실무설명서(지식만들기)
·급여관리수당관리퇴직연금4대보험급여세금실무설명서(지식만들기)
·원천징수부가가치세종합소득세법인세세법개론실무설명서(지식만들기)
·개인사업자자영업홈택스경리회계노무관리실무설명서(지식만들기)
·쉽게배우는인사쟁이노무관리교과서(지식만들기)
·쉽게배우는계정과목노무세금교과서(지식만들기)

목차

제1장근로계약과연봉계약

01.5인이상사업장에적용되는근로기준법
┖상시근로자수계산방법과사례
기간제근로자,단시간근로자,외국인근로자
파견근로자
대표이사및동거하는친족근로자
┖5인이상사업장만적용되는근로기준법
┖5인미만사업장이라도적용되는근로기준법
02.입사시받아야할서류
03.근로계약서에꼭들어가야할내용
┖근로계약서는어떻게써야하나?
꼭기입해야하는사항
작성해두면좋은사항
04.아르바이트와일용직을채용할때주의사항
┖근로기준법에서말하는일용직과아르바이트
┖근로계약서작성및서면명시의무사항
근로계약서서면명시사항
위반시과태료부과
┖임금지급과관련해서체크할사항
최저임금법적용
[사례]근로자의최저임금계산방법
법정수당과퇴직금의지급
정기지급의원칙등
┖근로시간및휴게
┖휴일
1주소정근로일개근시유급주휴일부여
[사례]단시간근로자의소정근로시간과주휴수당
근로자의날
┖연차휴가
┖4대보험적용
4대보험적용원칙
건강보험·국민연금
산재·고용보험
┖아르바이트주휴수당
[사례]청소년아르바이트고용시꼭지켜야할사항
┖알바생소득을처리하는여러가지실무적방법
┖일용근로소득지급명세서작성·제출
05.수습직원의근로계약과해고

제2장입사에서퇴사까지노무관리

01.법정근로시간과소정근로시간,유급근로시간
┖법정근로시간과소정근로시간,유급근로시간
법정근로시간
소정근로시간
유급근로시간
┖근로시간의계산사례
[사례]시급의계산방법
[사례]격주근무시최저임금(월급),통상시급,주휴수당,시간외근로수당
[사례]포괄임금제에서기본급과고정OT를나누는방법
02.법정휴일과약정휴일법정공휴일
┖법정휴일
┖약정휴일
03.평균임금과통상임금
┖퇴직금계산에는평균임금
평균임금이적용되는경우
평균임금에포함되는임금과포함되지않는임금
평균임금의산정에서제외되는기간과임금
평균임금의계산
[사례]상여금이있는경우평균임금의계산방법
[사례]연차수당이있는경우평균임금의계산방법
[사례]평균임금의종합계산사례
평균임금의최저한도
┖수당계산에는통상임금
통상임금이적용되는경우
통상임금의판단기준
통상임금에포함되는임금의범위
[사례]400%정기상여금의통상임금계산
[사례]통상임금으로지급하는제수당에대한관리방안
[사례]정기상여금,명절(설,추석)상여금,여름휴가비,자격수당,가족수당
통상임금의적용
통상임금의계산
시간급통상임금의계산
일급통상임금의계산
[사례]평균임금과통상임금계산사례
04.연장·야간·휴일근로수당계산방법
┖상시근로자5인미만사업장은제외된다.
┖연장근로수당의지급요건,금액,계산사례
┖야간근로수당의지급요건,금액,계산사례
┖휴일근로수당의지급요건,금액,계산사례
[사례]시간외근로수당(연장근로,야간근로,휴일근로)의계산절차
[사례]휴일,연장,야간근로중복시가산임금계산공식(방법)
[사례]토요일근무형태에따른임금지급방법
[사례]포괄임금제계약을하면연장,야간근로수당은별도로안줘도되나?
[사례]어느회사나휴일근로수당을받을수있는날은?
[사례]시급제와월급제의초과근무수당계산차이
[사례]철야근무때연장근로수당또는휴일근로수당계산
05.연차휴가를받을수있는필수조건3가지
┖상시근로자수5인이상사업장이어야한다.
연차휴가적용대상은근로자여야한다.
임원도연차휴가를줘야하나?
┖1월개근또는1년간80%이상개근해야한다.
출근일수계산
개근의판단
┖다음날출근이예정되어있어야한다.
06.연차휴가일수계산과연차수당지급액계산
┖입사1년미만근로자에대한연차휴가와연차수당
연차휴가의계산방법
연차수당의계산방법
┖입사2년차부터연차휴가와연차수당
입사일기준연차휴가의계산방법
회계연도기준연차휴가의계산방법
┖퇴사시연차휴가의정산과연차수당지급
퇴사시연차휴가의정산
[사례]중도퇴사자의연차수당지급
연차수당의계산방법
1년미만근로자에대한연차수당지급
[사례]개인적질병으로인한결근은연차휴가에서우선차감한다.
[사례]출퇴근누락및지각,조퇴로인한연차유급휴가공제
[사례]연차휴가를미리사용할경우업무처리
07.주휴일과주휴수당의지급과계산방법
┖주휴수당의지급요건
4주를평균하여1주15시간이상일하기로정해야한다.
1주소정근로일을개근해야한다.
┖주중입사자의주휴수당
┖공휴일이낀경우주휴수당
┖주휴수당의간편계산과자동계산
08.직원이병가를낸경우휴가와급여처리
┖직원병가시급여처리
┖직원병가시연차휴가(질병휴직)
09.임금(급여)명세서작성방법
┖임금명세서작성방법
┖임금명세서기재예외사항
10.무단결근의경우대처방법과급여,주휴수당,퇴직금
┖무단결근시대처방법
┖무단결근시무조건해고가가능한가?
┖무단결근시임금공제와주휴수당,휴가문제
┖무단결근시퇴직금계산을위한평균임금계산
[사례]임금의일할계산방법(며칠만근무하고퇴사한경우)
11.정당한해고와해고예고수당
┖근로자측원인에의한해고가정당한이유
┖사용자측원인에의한해고가정당한이유
┖근로기준법의해고금지기간
┖해고의예고와해고예고수당
┖해고의서면통지및절차
12.사직서의제출과업무처리
┖합의에의한근로계약의해약
┖사직서의제출
┖사직서의효력
┖사직에따른업무
13.사표를제출해도사표를수리해주지않는경우
14.퇴직금의계산방법과지급
┖퇴직금지급기준
┖퇴직금계산방법
(명절)상여금이나연차수당의평균임금포함여부
연차수당이있는경우평균임금의계산방법
무단결근시평균임금산정방법
평균임금의최저한도
┖퇴직금계산사례
15.퇴직연금(DB,DC)의납입금액계산
┖확정급여형(DB형)퇴직연금의납입
┖확정기여형(DC형)퇴직연금의납입
16.임직원의퇴직소득세계산방법
┖퇴직소득세계산구조
┖퇴직소득에대한원천징수
┖원천징수영수증발급및지급명세서제출
┖퇴직소득에대한세액정산
┖퇴직소득과세표준확정신고
[사례]퇴직금추가지급사유발생시퇴직소득세계산
17.퇴직금과퇴직연금의지급방법
┖퇴직금과퇴직연금의지급방법
┖퇴직금과퇴직연금의지급일
18.퇴직연금제도의회계처리,세금원천징수
19.퇴직연금지급시원천징수신고방법
┖원천징수이행상황신고서작성
┖퇴직소득원천징수영수증작성
20.퇴사할때인수인계
21.직원퇴직후에도보관해두어야할서류
┖계약서류보존의무
┖사용증명서

제3장4대보험실무

01.4대보험가입제외대상
02.일용근로자,단시간근로자(파트타임,아르바이트생)의4대보험
┖일용근로자
┖단시간근로자
┖국민연금
┖건강보험
┖고용보험
┖산재보험
03.근로내용확인신고서작성과제출
┖근로내용확인신고서신고기간
┖근로내용확인신고서제출방법
┖외국인일용근로자근로내용확인신고서
┖근로내용확인신고서작성방법
┖근로내용확인신고서오류수정
04.입사일과퇴사일에따른4대보험업무처리
[사례]근로자별4대보험적용여부판단
05.출산휴가기간4대보험
06.육아휴직기간4대보험
[사례]휴직월과복직월의4대보험신고와보험료부과
07.4대보험취득신고시계약직에'아니오'로체크하지않은경우
┖계약기간만료시실업급여를해결하기위해서는
┖계약직직원이정규직으로전환시업무처리
08.급여에서공제하는4대보험료계산방법
┖국민연금
┖건강보험
┖고용보험
┖4대보험자동계산
09.4대보험료계산을위해차감하는비과세소득의범위
10.급여가변동된경우보수월액의변경신고
┖국민연금
┖건강보험
┖고용·산재보험
11.퇴사자의4대보험퇴직정산
┖국민연금
┖건강보험
┖고용보험
[사례]퇴사자가발생하는경우지급명세서발급
12.4대보험료의연말정산
┖국민연금
┖건강보험
[사례]이중가입자의건강보험정산방법
┖고용보험
13.법인사업장에대표자만있거나대표자가무보수인경우4대보험
14.4대보험료아끼려다손해볼수있는여러가지것들
┖급여를축소(미)신고하는경우
┖근로자를3.3%사업소득자로신고하는경우
┖각종지원금수급불가
┖산재처리문제
15.궁금해하는4대보험관련사례
┖2개이상사업장에서근무하는경우4대보험
┖가족회사가족의4대보험
┖1인회사에서근로자1명채용시4대보험
┖수습근로자4대보험보수월액신고금액
16.소급신고로발생한건강보험국민연금근로자부담금공제
┖소급신고가발생하는유형
일용직근로자의가입기준
상호합의를통한4대보험가입회피
경영악화등의사유로인한가입회피
┖4대보험소급적용
17.건강보험지도점검
┖보험료추징
┖지도점검사업장을선정하는기준
┖지도점검실시방법
┖지도점검확인사항
┖지도점검대상서류예시
┖건설업특례(사후정산제도)
┖지도점검결과보험료부과환수유형
┖지도점검결과조치및대응방향
18.건강보험료환급및추가납부회계처리
┖연말정산환급금발생시회계처리
건강보험료연말정산환급금발생
4월분보험료와상계
건강보험료환급금입금
건강보험료환급금중직원부담분환급
┖연말정산추가납부시회계처리
연말정산건강보험료추가납부(급여일이다음달10일이후)
종업원부담분건강보험료등징수
┖퇴직자환급금발생시회계처리
퇴직자건강보험료환급금발생
퇴직자건강보험료환급금지급
납부할보험료와상계처리및납부
┖퇴직자추가납부시회계처리
퇴직자건강보험료추가납부
퇴직자건강보험료징수

출판사 서평

전문가가아니더라도회사업무에서필수적으로발생하면서실무자라면이정도는알아야업무에지장없을수준의지식을담아서만들어진책이다.
또한창업을준비하거나창업한사장님들의경우도요즘은노동부진정사건때문에머리아픈분들이많은데,이정도는알고있어야적절한대응이가능하다.
제1장근로계약과연봉계약에서는사업주가근로자채용시가장귀찮아하는근로계약서의작성과교부를채용형태별로구분해서설명한다.
음식점의경우알바에대한근로계약서,일반회사의경우수습기간3개월에대한근로계약서작성방법을넣어두었다.
제2장입사에서퇴사까지노무관리에서는실무를하면서자주접하는노무문제에대한해결방법을설명한다.특히초과근무수당,주휴수당,연차휴가일수계산과수당계산,중도입퇴사자에대한급여일할계산뿐만아니라퇴직금과퇴직연금계산방법까지항상우리주위에서접하는가장필요한내용을담고있다.
제3장4대보험실무에서는①실무자가가장어려워하는일용근로자4대보험가입여부판별과각종신고방법을설명한다.또한②입퇴사자에대한4대보험업무처리및출산휴가,육아휴직시4대보험업무처리를설명해주고있다.이밖에도③급여에서공제하는4대보험계산과급여변동시신고방법및퇴직정산과연말정산방법에대해서도담고있다.
그리고④근로자를3.3%사업소득자로소득신고후적발시대처와⑤급여축소신고에따른대처방법및⑥공단지도점검에대한준비방법까지담고있다.