노동법 및 인사노무관리매뉴얼

김성권

고려대학교법과대학법학과졸업하고고려대학교노동대학원에수석으로입학하여노동법을전공하였다.대한민국최대의노무법인으로알려진노무법인유앤의수석노무사출신으로서현재한국인사노무법률센터센터장인김성권노무사는외투기업전문노무사로서인도의타타그룹및그계열사를비롯하여미국,독일,프랑스,스위스,싱가폴,홍콩등의기업을자문하였고영국런던왕립우취협회(RPSL)정회원,국제노동법포럼(ILF)대한민국대표로활동중이다.특히,2018년에는미국UniversityofMinnesota(아이비리그)초빙강의로대한민국노동법을소개하기도하였다.중앙법률사무교육원(인사노무법률전임교수)및커넥츠노무사단기(노동법전임교수)에서인사노무법률및노동법전임교수로있는김성권노무사는한국공인노무사회및공인행정사협회등전문자격사협회등에서공인노무사연수교육및행정사연수교육등을맡았으며,삼성생명,교보생명,미래에셋투자증권을비롯한많은기업에서강의하였다.주요저서로는『통합노동법강의』,『통합노동법요론』,『통합노동법사례연습』,『통합노동법쟁점및사례』,『핵심총정리노동법』,『맨투맨객관식노동법(I)』,『맨투맨객관식노동법(Ⅱ)』,『맨투맨공무원노동법(노동법ㆍ노동법개론)』,『핵심객관식노동법(조문+OX지문)』,『노동조합매뉴얼』,『단체협상가이드북』,『미국의부당노동행위제도연구』,『근로자를위한임금체불구제실무』,『채용에서퇴직까지,인사노무관리매뉴얼및해설』,『영미법상금반언의원칙과노동법상강행규정의관계』등이있다.

제1장도대체노동법이란무엇인가?
제2장근로시간관리
제3장휴일과휴가관리
제4장연차유급휴가관리
제5장임금과기타금품
제6장평균임금관리고
제7장통상임금과월통상임금산정기준시간
제8장최저임금관리
제9장근로계약서의작성
제10장시용및수습계약
제11장근로계약체결시금지되는약정
제12장근로자채용시유의사항
제13장임금관리
제14장취업규칙관리
제15장기간제근로자관리
제16장단시간근로자관리
제17장파견근로자관리
제18장인사이동및징계ㆍ해고절차
제19장근로자해고프로세스
제20장근로관계종료의법률관계
제21장퇴직급여제도와근로자퇴사관리등