아이덴티티 : 공유된 정체성으로 성장하고 협력하며 조화를 이루는 법

아이덴티티 : 공유된 정체성으로 성장하고 협력하며 조화를 이루는 법

$23.00
Description
공유된 정체성은 어떻게 개인과 사회를 변화시키는가

‘나는 누구인가?’라는 질문을 넘어
‘나는 무엇이 되고 싶은가?’라고 질문하도록
정체성을 깊이 이해시키는 책!
아마 대부분은 자신의 정체성이 안정적이라 생각할 것이다. 하지만 사실 정체성은 끊임없이 변하고 있다. 심지어 정체성은 종종 무의식적으로, 때로는 자신의 의지와 다르게 변하면서 우리가 속한 집단의 이익을 반영한다. 《아이덴티티》는 우리가 속한 집단이 우리의 정체성을 형성하는 데 어떻게 영향을 미치는지, 이것이 어떻게 개인의 변화로 이어질 수 있는지, 그리고 이러한 정체성이 어떻게 우리를 분열시키고 단결시킬 수 있는지를 사회심리학적인 관점에서 탐구하는 책이다.

이 책은 제목 그대로 ‘정체성’을 다룬다. 우리 존재에 있어서 정체성만큼 중요한 개념이 또 있을까? 인간을 이해하고 싶다면 어떤 정체성을 가졌는지 알아야 하고, 그 정체성이 어떻게 작동하는지 알아야 한다. 나아가 이 책은 ‘공유된 정체성’을 다룬다. 한 개인을 넘어, 그 개인이 속한 조직의 정체성을 탐구한다. 인간은 사회적 동물이기에 인간을 알려면 관계를 알아야 한다. 《아이덴티티》를 읽어보면 인간관계의 본질에 ‘정체성’이 중요한 요소로 자리 잡고 있다는 사실을 알 수 있다.
《아이덴티티》와 함께 당신이 진짜 누구이고, 어떤 사람이 되고 싶은지 찾는 여정을 시작해보길 바란다. 그 끝에서 진정한 자아를 발견할 수 있게 될 것이다. 자신이 누구인지 알고 싶다면, 나아가 자신이 무엇이 되고 싶은지 알고 싶다면, 이 책이 해답서가 될 것이다!
수상내역
★노틸러스 북어워드 은상 수상
★윌리엄제임스 북어워드 수상
★소셜임팩트 어워드 수상

북 트레일러

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저자

제이반바벨,도미닉패커

저자:제이반바벨(JayVanBavel)
뉴욕대학교심리학및신경과학교수.뉴런에서소셜네트워크까지관심분야가넓고,암묵적편견,집단정체성,팀성과,의사결정,공중보건을연구한다.100편이넘는논문을발표했으며,그의연구내용은BBC,〈뉴욕타임스〉,〈월스트리트저널〉,〈워싱턴포스트〉,〈가디언〉,〈LA타임스〉,〈워싱턴포스트〉등다양한언론에소개되었다.또한연구의업적과공헌을인정받아미국심리학회,미국심리학재단,미국사회신경과학회등으로부터여러상을받았다.현재뉴욕에서반려햄스터서니와함께산다.

저자:도미닉패커(DominicPacker)
리하이대학교심리학부교수.정체성이순응과반대,인종차별주의와노인차별주의,연대,건강,리더십에어떤영향을미치는지를연구한다.최근에는코로나19팬데믹에대응하기위해사회및행동과학을활용하는연구를발표했다.현재펜실베이니아동부에서가족과반려견비스킷과함께산다.

역자:허선영
대학을졸업한후20년간영어를가르쳤고,글밥아카데미를수료했다.저자의진심을오롯이담아내는번역가가되겠다는포부를품고바른번역소속번역가로활동중이다.옮긴책으로는《멘탈의공식》,《알파의시대》,《나는시크릿으로인생을바꿨다》,《겟스마트》,《카인드》,《내삶을구한일곱번의만남》,《남편이떠나면고맙다고말하세요》등이있다

목차


추천사
이책에쏟아진찬사
머리말

1장‘우리’의힘
2장정체성의렌즈
3장현실공유하기
4장반향실효과벗어나기
5장정체성의가치
6장편견극복하기
7장연대를찾아서
8장반대를표명하는분위기조성하기
9장효과적으로리드하기
10장정체성의미래

감사의글
주석

출판사 서평

공유된정체성은어떻게개인과사회를변화시키는가

‘나는누구인가?’라는질문을넘어
‘나는무엇이되고싶은가?’라고질문하도록
정체성을깊이이해시키는책!

《아이덴티티》는인간이어떻게집단속에서행동하고,협력하며,혁신하는지를사회심리학적인관점에서탐구하는책이다.이책의핵심전제는정체성의작동원리를알아야정체성의영향력을더잘통제할수있다는것이다.그원리를이해하면우리주변에일어나는갈등을해결할지혜를얻을수있다.사회적관계에서내가어떤사람으로인식되고있는지,특정집단을향한고정관념이어디에서비롯되었는지,생각하는방식이다른사람을어떻게대해야하는지이책을통해알수있다.

이책에서특히눈에띄는부분은단연‘저자들의독창적인연구’와‘유명연구에대한재해석’이다.밀그램의실험,스탠퍼드감옥실험과같은연구들은워낙유명해그내용을이미아는독자들이많을것이다.하지만기존의사회심리학분야책들과는달리,이책의저자들은기존연구들을자기만의관점으로재해석하여매우새로운통찰을제시한다.

코로나19팬데믹이후많은조직이원격근무,재택근무등의형태로전환하면서새로운형태의팀워크와리더십이요구되고있다.이로인해전통적인물리적공간이아닌디지털공간에서의협력이중요해졌고,집단이어떻게효과적으로협력할수있는지에대한이해가필수적인문제로대두되고있다.이책은이러한새로운작업환경에서집단의동기와행동을이해하고관리하는데필요한,매우유용한가이드를제공한다.

또한현대사회는기후변화,경제적사회적불평등등수많은복합적인문제에직면해있다.이문제들을해결하기위해서는집단의지혜와공동의행동이반드시필요하다.《아이덴티티》는집단행동에대한과학적통찰을통해협력과연대,갈등해결,조직변화,사회적혁신,디지털사회에서의집단행동등현대사회가직면한다양한문제를해결할실마리를제공한다.개인뿐아니라조직,나아가사회전체에유익한내용으로가득한이책은복잡하고빠르게변하는현대사회에서집단의힘을이해하고활용하기위해반드시필요하다.이책은우리사회에협력과혁신을이끄는지침서가될것이다.

내가어떤집단에속하고어떤사람과만날지는통제할수없다.하지만어떤집단을자신의정체성으로받아들일지는선택할수있다.자신이어떤사람인지궁금하다면,나와타인과의관계,그리고세상과의관계를어떻게맺어야할지궁금하다면《아이덴티티》를꼭읽어보길바란다.