블라인드 채용 (채용의 공정성과 타당성 제고 전략 | 차별을 배제한 직무능력중심 채용 Guidebook)

블라인드 채용 (채용의 공정성과 타당성 제고 전략 | 차별을 배제한 직무능력중심 채용 Guidebook)

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Vendor: ORP Press - ORP연구소
Type: 인적자원관리
SKU: 9791195800827
Categories: ALL BOOKS 경제/경영 경제/경영_경영
Tags: 경제/경영_경영관리 블라인드채용채용의공정성과타당성제고전략차별을배제한직무능력중심채용Guidebook
Description
블라인드 채용이란 채용과정에서 불합리한 차별을 야기할 수 있는 차별적 요소를 제외하고 직무능력을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다.
채용에 있어 차별배제와 공정성 확보를 위한 채용프로세스의 설계, 서류전형, 필기전형, 면접전형에서의 원리와 지식들을 다루고 있다.
저자

ORP연구소

저자오동근
산업조직심리학박사,ORP연구소부대표
저자석현영
산업조직심리학박사수료,ORP연구소부대표
저자김용운
산업조직심리학박사수료,ORP연구소이사
저자강승혜
산업조직심리학석사,ORP연구소수석연구원
저자이명규
임상심리학석사,ORP연구소책임연구원
저자이도연
산업조직심리학석사,ORP연구소책임연구원
저자김돈진
산업조직심리학석사,ORP연구소책임연구원
저자최정락
산업조직심리학석사,ORP연구소책임연구원
저자이영석
산업조직심리학박사,ORP연구소대표

목차

1장.블라인드채용의의미와의의1
블라인드채용도입배경3
블라인드채용의핵심요소5
블라인드채용을위한과제7

2장.채용차별실태와법제10
채용차별의실태11
채용차별금지관련법률13
직접차별과간접차별16
진정직업자격과적극적우대조치18
채용차별의법적논쟁사례20

3장.블라인드채용의설계24
채용인력계획수립24
채용평가요소로서의직무능력규명27
차별요소의배제32
채용전형설계전략35

4장.블라인드서류전형43
블라인드서류전형의의미와특징44
블라인드서류전형성공전략47
타당성확보전략53
블라인드서류전형관련이슈56
블라인드서류전형적용사례58

5장.블라인드필기전형61
블라인드필기전형의의미와특징62
블라인드필기전형성공전략65
블라인드필기전형관련이슈72
블라인드필기전형적용사례74

6장.블라인드면접전형77
블라인드면접전형의의미와특징77
블라인드면접전형성공전략81
블라인드면접관련주요이슈91
블라인드면접사례94

7장.블라인드채용의효과성97
블라인드채용효과성의의미97
지원자차원에서의블라인드채용효과성검증101
조직차원에서의블라인드채용효과성검증103
사회차원에서의블라인드채용효과성검증107

출판사 서평