직원이 꼭 알아야 하는 30가지 노무 이야기 (유튜버 최대표의 노무특강)

직원이 꼭 알아야 하는 30가지 노무 이야기 (유튜버 최대표의 노무특강)

$12.00
Description
내 권리는 내가 챙겨야 하는 시대!
나를 지킬 수 있는 노무 정보, 쉽고 편하게 읽어 보자
노동법은 누구를 위한 법일까? 사업주? 아니다. 근로자가 억울한 일을 당하지 않도록 보호하기 위해 만든 법이다. 다만 법이 모든 걸 알아서 해 주지는 않는다. 아는 만큼 보호받을 수 있다.
내 권리는 내가 챙겨야 한다. 회사에서 주는 대로 받으며 일하던 시대는 끝났다. 권리 위에 잠자는 자는 보호받지 못한다. 물론 당장 회사를 다니며 바쁘게 일하다 보니 꼼꼼히 따져 보기가 현실적으로 쉽지는 않다. 그러다 막상 퇴사할 시점이 되면 이것저것 확인하고 챙겨야 할 사항이 눈에 띄기 시작한다.
『직원이 꼭 알아야 하는 30가지 노무 이야기』는 근로자에게 꼭 필요한 현장의 노무 정보를 담았다. 근로자 입장의 다양한 궁금증을 현직 행정사이자 노무 컨설팅 전문가인 저자가 실제 상담을 진행하듯 Q&A 형식으로 구성하여, 복잡한 노무 문제도 쉽게 이해할 수 있도록 썼다.
노무 현장의 다양한 경험을 공유하고, 어려운 노동법을 쉽게 풀어서 설명하고자 유튜브 영상도 함께 제공한다. 이 책을 통해 갈수록 중요성이 커지는 노무 분야를 보다 쉽게 접근할 수 있을 것이다.

북 트레일러

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저자

최종국

비즈이앤에스대표
행정사,HRM전문가,사회보험전문가,ISO심사원

중소기업및소상공인/자영업자경영컨설팅을하는경영자문회사인비즈이앤에스를운영하고있다.기업컨설팅/자문전문위원(ExpertAdvisor)을육성하는비즈아카데미도운영하며,전문위원들과함께지역별Biz센터에서활동한다.다년간의현장경험으로중소상공인사업주와근로자(노동자)의노무관련고충과애환을몸소체험하였다.
고용노동부고용노동혁신국민자문단과서울지방고용노동청청소년근로지킴이활동을하였고,유튜브채널“최대표TV”를개설하여각종노무정보를제공한다.
보험사사업자컨설팅과정노무특강,중소상공인각종단체/협회노무세미나,사장님학교노무특강등에출강중이다.더불어정기적으로지역별소상공인사업주를위한노무특강도진행한다.

목차

프롤로그

1부.첫번째노무이야기-사장과만남

01.입사하려는회사에서근로계약서를안쓴다는데어쩌죠?
02.퇴직금을월급에포함하는계약을해도되나요?
03.근로계약서외에회사와별도로작성한서류도유효한가요?
04.포괄임금제로계약하는데문제는없나요?
05.정규직과계약직근로자(노동자)의차이가무엇인가요?
06.입사할때상시근로자5인미만사업장인지왜확인해야하나요?

2부.두번째노무이야기-사장과동행

07.아르바이트도최저임금을받을수있나요?
08.수습기간에는최저임금의90%만받나요?
09.주휴수당은무조건받을수있나요?
10.청소년도노동법이동일하게적용되나요?
11.식비는무조건추가로받는것아닌가요?
12.4대보험미가입사업장인데사고나면어쩌죠?
13.점심식사후바로일하는데휴게시간인가요?
14.연장근무수당,제대로받고있나요?
15.야간근무시당직수당을받는데맞는건가요?
16.근로자의날(노동절)에일하면수당을더받나요?
17.퇴직금중간정산은무조건못하나요?
18.지각이나조퇴를3번이상하면결근으로처리되는데맞나요?
19.연차휴가미사용시수당으로받을수있나요?
20.연차휴가를사용하라고통보를받았는데무엇인가요?
21.연차휴가를공휴일에대체사용해서없다는데맞나요?
22.이제일주일에52시간까지만일할수있나요?

3부.세번째노무이야기-사장과헤어짐

23.퇴사할때무엇을챙겨야하나요?
24.월급을못받고퇴사했는데어찌해야하나요?
25.누구나퇴직금을받을수있나요?
26.퇴직금을기본급에대해서만계산해준다는데맞나요?
27.1년이상근로(노동)했고,퇴직금을못받았는데어디에신고하나요?
28.미지급된임금과퇴직금은언제까지청구할수있나요?
29.밀린급여지급을미루는데지연이자가있나요?
30.퇴사하면누구나실업급여를받을수있나요?

(4)OX퀴즈로풀어보는알쏭달쏭노동법

-직원이꼭알아야하는노동법8가지
Q1.퇴직금
Q2.최저임금
Q3.주휴수당
Q4.초과근무
Q5.연차휴가
Q6.공휴일
Q7.산재보험
Q8.강행법

에필로그

부록?근로자(노동자)가꼭챙겨봐야할노무서식5가지

1)표준근로계약서(5종)
2)표준취업규칙(2019.3.21.기준)
3)최저임금공고문
4)퇴직금중간정산신청서
5)사직서

출판사 서평

사업주가아닌근로자의입장에서바라본노무상식

시중에사업주를대상으로한노무서적은많다.그에반해근로자에게초점을맞춘책은찾기힘들다.‘노무’라고하면으레사장이잘알고관심가져야할것같은주제이기때문이다.입사와퇴사,근로관리까지그주체는분명사업주가맞다.
하지만저자가실제현장에서느낀바는달랐다.‘노무’를테마로진행하는유튜브에댓글을달고,메일을보내고,상담을의뢰하는사람중대다수가근로자였다.이제자신의권리는스스로지켜야하는시대다.
『직원이꼭알아야하는30가지노무이야기』에는사장과만남에서헤어짐까지,그리고근로자가꼭알아야하는노동법과챙겨봐야하는노무서식이담겨있다.저자가10년이상현장에서수많은상담을하며쌓은경험과지식을바탕으로중요하지만놓치기쉬운알짜정보를상세하게설명한다.
노동법은복잡하고어려운내용이많다.법으로보장되는권리지만알지못해피해를보는경우도많다.이책은회사에입사해서퇴사할때까지필요한노무상식을간단하고쉽게알수있도록도와준다.또한모든꼭지내용이유튜브영상과연계되어더욱편하게필요한정보를얻을수있을것이다.