직장인이 알아야 할 기초 노무 지식: 개인편

직장인이 알아야 할 기초 노무 지식: 개인편

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Description
일하면서 나는 나를 챙겨야만 한다!
나를 지킬 수 있는 노무 이야기, 쉽게 읽어 볼까요.

실생활에서 일어나는 상황을 대화 형식으로 풀어주니 훨씬 이해가 빨라요.

노동법은 아는 만큼 보호받을 수 있다.
내 권리는 내가 챙겨야 한다. 회사에서 당당하게 자신의 권리를 이야기하자.
당장 회사를 다니며 바쁘게 일하다 보니 꼼꼼히 따져 보기가 현실적으로 쉽지는 않다.

이런 분들을 위한 〈쉽게 설명한, 직장인이 알아야 할 기초 노무 지식〉은 근로자와 경영자들에게 꼭 필요한 현장의 노무 정보를 담았다. 근로자 입장의 다양한 궁금증을 현직 노무 전문가인 저자가 실제 이야기 하듯 구성하여, 복잡한 노무 문제도 쉽게 이해할 수 있도록 썼다.
노무 현장의 다양한 경험을 공유하고, 어려운 노동법을 쉽게 풀어서 설명하고자 했으며
이 책을 통해 갈수록 중요성이 커지는 노무 분야를 보다 쉽게 접근할 수 있을 것이다.
저자

박성민

PMG노무법인대표노무사
과기정통부노사관계자문위원
우정사업경영평가위원(과기부)
지방교육행정기관조직분석진단위원(교육부)
공무원노사관계발전협의회위원(인사처)
일터혁신컨설팅컨설턴트
NCS기업활용컨설팅컨설턴트
비즈니스파트너전문위원
장애인창업지원사업전문위원
소상공인컨설팅컨설턴트
연세대학교행정학/서울시립대경영학석사

목차

주제1근로계약,올바로체결하기
01근로계약서작성하기15
02아르바이트(단시간)근로계약서작성하기22
03일용직도근로계약서작성해야할까?26
04근로계약기간은어떻게해야할까?28
05수습기간을둘경우수습기간과
수습기간중의임금은어떻게정해질까?32
06최종채용합격통보를받은후회사가
갑자기채용을취소할경우어떻게해야할까?34
07촉탁근로계약은무엇인가?37
08정규직과비정규직의차이점40
09파견근로와도급(용역)근로의차이점43
10법에서허용안되는근로계약46
112개의회사에이중취업이가능한가?49
12회사가취업방해를할수있나요?51

주제2취업규칙,반드시확인하자
01취업규칙은무엇인가?57
02취업규칙은모든회사에다있을까?60
03취업규칙을개정한다고사인하라고하는데서명해야할까?63
04취업규칙과단체협약또는근로계약서의내용이
다를경우어떤것이적용될까?67

주제3임금,제대로알고받자
01통상임금을이해하자73
02월급제인데,내시간급은얼마일까?78
03평균임금으로산정하는수당81
04교통비,경영성과급이평균임금에포함될까?84
05법적으로지급하라고정한수당은무엇인가?88
06나는주휴수당을적법하게받고있을까?92
07나는최저임금이상의급여를받고있을까?95
08연봉계약서에연장근로수당이포함되어있는데,가능할까?100
09회사에서관행적으로주던수당을갑자기안준다면?104
10깜빡잊고못받은수당,언제까지받을수있나?106

주제4근로시간,정확하게알자
01법에서정하고있는근로시간기준111
02교육시간이근로시간인가?114
03고객을기다리는대기시간도근로시간인가?117
04업무수행중에얼마나쉴수있을까?119
05근로시간단축이라는것이무엇인가?121
06연장근로시간은어떻게계산할까?124
07언제근무할때휴일근로나야간근로가될까?127
08탄력적근로시간제가무엇인가?130
09선택적근로시간제가무엇인가?135
10재량근로시간제가무엇인가?139
11단시간근로자의소정근로시간등근로조건142
12경비원등감시·단속적근로자적용제외가무엇인가?146

주제5휴일·휴가,부담없이활용하자
01격일제를포함한근무유형별주휴일부여방법153
02내연차휴가는며칠일까?156
031년미만근무하고퇴사한경우에도연차휴가가있을까?159
04회사가연차휴가사용이의무라고하는데,사용해야할까?161
05올해남은연차휴가를내년에계속사용할수있을까?165
06특정한날을연차휴가로대체할수있을까?167
07연장근로한시간을휴가로보상받을수있을까?169
08출산전후휴가를사용하면급여는받을수있을까?172
09배우자출산휴가를신청하기위한요건이무엇일까?175
10임신하였을때근로시간을단축할수있을까?177

주제6휴업및휴직,부여요건을확인하자
01휴업할경우수당은얼마를받을수있을까?181
02회사가휴업한다고하면의무적으로따라야할까?184
03육아휴직의신청방법알기186
04육아휴직시급여는어떻게받을수있을까?189
05육아기근로시간단축신청하기193
06가족돌봄휴직이나휴가는언제사용할수있을까?198

주제7인사이동과근로관계의변동,따라야할까?
01다른지역으로인사발령을받았는데따라야할까?205
02계열사로전출을갈때어떤사항을주의하여야할까?209
03계열사로전적할경우근속기간은어떻게될까?211
04영업양도로고용승계시퇴직금및연차휴가는
어떻게될까?215

주제8징계및근로관계의종료,미리알고대처하자
01어떤요건을갖추었을때징계가정당하다고볼수있을까?221
02징계의종류는어떤것이있을까?224
03계약직인데,계약기간만료가되면나가야할까?225
04문자로해고통보를받았는데이것도가능할까?231
05산재치료중인데회사에서그만두라고한다면?233
06해고예고수당은어떤경우받을수있을까?235
07회사가어려워정리해고를하면나가야할까?238
08수습기간종료시본채용이거부되면?241
09회사가사직을권고하는데어떻게할까?244
10사직서를제출했는데수리를안해주면계속근무해야할까?247
11성급하게사직서를제출하여철회하고싶은데가능할까?250
12경쟁업체에서채용요청이왔는데이직해도될까?253

주제9퇴직급여,은퇴후를준비하자
01내퇴직금계산하기259
02연차휴가(미사용)수당도퇴직금에반영될까?262
03아르바이트로근무한경우에도퇴직금이발생할까?264
04재직중에퇴직금중간정산받기266
05퇴직금이연봉에포함되어있어서퇴직금을줄수
없다고하는데,정말퇴직금을받을수없을까?269
06퇴직연금가입해야할까?272
07퇴직연금유형에따라어떤차이가있을까?276

주제104대보험및실업급여,혜택을확인하자
014대보험가입하지않을수있을까?283
02실업급여를받을수있는요건288
03어떤사유로퇴사해야실업급여를받을수있을까?290
04실업급여받는중에취직하면나머지금액을못받을까?293

주제11부당한대우,법적인권리구제를받자
01권리구제신청방법297
01-1임금체불진정하기297
01-2회사도산시체당금신청하기299
01-3부당해고구제신청하기303
01-4비정규직차별시정신청하기305
02직장내성희롱행위에대한대처308

주제12산재,보상받아치료하자
01어떤경우산재처리를할수있을까?319
02출퇴근중사고관련어떤경우에산재처리가될까?322
03산재신청하기325

주제13근로기준법의적용범위와근로자성
01근로기준법은모든회사에적용되는것이아니다329
02소규모사업장에적용되지않는노동법규333
03법에서정하고있는근로자의의미?336

출판사 서평

20년노무사가친절하게이야기해주는노무이야기
알듯모를듯항상궁금증을유발하는노무이야기

모든직장인들이실질적으로알아야하는노무에대한모든것을20년경력의전문가인현직노무사가알려줍니다.알듯모를듯했던노무에대해답답해하셨지요?이도서안에그궁금증을속시원하게풀어줄모든것이들어있습니다.

난.이미잘알고있는데꼭책으로봐야할까?
하지만20년경력의현직노무사는이렇게이야기합니다.일단읽어보시라그럼당신이놓치거나미처알지못했던부분들의이야기를
한번에해결해주는책이여기에있다.