HR 전문가를 위한 평가보상 컨설팅 (양장본 Hardcover)

김진술.최현진 지음

■학력
영국 런던정경대 경영학 석사, 미국 하버드대학교 코칭리더십 과정, 독일 브레멘대학교 노사관계학, 스위스 IMD NCV 과정, 영국 캠브리지대 Strategic Management, 미국 MIT대 Executive HR 과정 등을 이수한 후 현재 스위스 Business School Lausanne에서 경영학 박사과정을 하고 있다.

■경력
머서컨설팅, 삼성생명, SC제일은행 등에서 근무한 후, 2010년부터 KAYEN Consulting을 설립해서 주로 외국계 회사를 대상으로, 컨설팅, 코칭 등의 서비스를 제공하고 있다.

■자격
공인노무사를 필두로 비즈니스코칭(RCC), SPHR, GPHR, CFP, AFP, HAP 등 코칭, 인사관리, 글로벌 매니지먼트, 재무관리, 성향진단 관련해서 자격증을 보유하고 있으며 서울 서부지검에서 형사조정위원으로 활동하고 있다.

section 1 소통을 위한 성과주의 파러다임 시프트
section 2 성과주의 극대화를 위한 평가가이드
Chapter1 전략적 평가제도의 개요
Chapter2 객관적 평가지표의 수립
Chapter3 최적화된 평가체계의 설계
Chapter4 참여적 평가프로세스의 정립
Chapter5 평가결과의 강력한 활용
Chapter6 발전적 평가기법의 소개
Chapter7 저성과자 평가와 관리

section 3 동기부여를 위한 보상가이드
Chapter1 전략적 보상의 개념과 트렌드
Chapter2 기본급 제도의 설계와 운영
Chapter3 성과급 제도의 설계와 운영
Chapter4 복리후생 제도의 설계와 운영
Chapter5 총보상 전략의 설계와 운영
Chapter6 임원보상 제도의 설계와 운영
Chapter7 보상제도의 주요 법률문제