HR 전문가를 위한 평가보상 컨설팅 (양장본 Hardcover)

김진술.최현진지음

■학력
영국런던정경대경영학석사,미국하버드대학교코칭리더십과정,독일브레멘대학교노사관계학,스위스IMDNCV과정,영국캠브리지대StrategicManagement,미국MIT대ExecutiveHR과정등을이수한후현재스위스BusinessSchoolLausanne에서경영학박사과정을하고있다.

■경력
머서컨설팅,삼성생명,SC제일은행등에서근무한후,2010년부터KAYENConsulting을설립해서주로외국계회사를대상으로,컨설팅,코칭등의서비스를제공하고있다.

■자격
공인노무사를필두로비즈니스코칭(RCC),SPHR,GPHR,CFP,AFP,HAP등코칭,인사관리,글로벌매니지먼트,재무관리,성향진단관련해서자격증을보유하고있으며서울서부지검에서형사조정위원으로활동하고있다.

section1소통을위한성과주의파러다임시프트
section2성과주의극대화를위한평가가이드
Chapter1전략적평가제도의개요
Chapter2객관적평가지표의수립
Chapter3최적화된평가체계의설계
Chapter4참여적평가프로세스의정립
Chapter5평가결과의강력한활용
Chapter6발전적평가기법의소개
Chapter7저성과자평가와관리

section3동기부여를위한보상가이드
Chapter1전략적보상의개념과트렌드
Chapter2기본급제도의설계와운영
Chapter3성과급제도의설계와운영
Chapter4복리후생제도의설계와운영
Chapter5총보상전략의설계와운영
Chapter6임원보상제도의설계와운영
Chapter7보상제도의주요법률문제