왜 우리는 남을 혼내는 것을 멈추지 못할까? (혼내는 사람, 혼내지 않는 사람을 혼내는 사회)

왜 우리는 남을 혼내는 것을 멈추지 못할까? (혼내는 사람, 혼내지 않는 사람을 혼내는 사회)

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Description
혼내는 것도 필수 지식이다!
‘혼내는 것과 혼나는 것’은 언제나 중요한 관심사입니다.
하지만, 혼내는 것을 단순히 부정하거나, 반대로 칭찬하는 것만으로는
큰 도움이 되지 않는것이 현실입니다.
필요한 것은 부정이나 찬사가 아닌, 혼내는것을 적절히 다루는 방법입니다.
혼내는 것에 대한 과학적 이해와 적절한 대응이 누구에게나 필요한 지식입니다.
저자

무라나카나오토

저자:무라나카나오토
1977년생.임상심리사및공인심리사.일반사단법인아동·청소년육성지원협회대표이사이자Neurodiversityatwork주식회사대표이사.인간의신경학적다양성에주목하여,뇌신경기원에따른문화간상호이해촉진과학습방식의다양성이존중되는사회를목표로활동하고있다.2008년부터다양한요구가있는아동들이학습방법을배우는학습지원사업「아스하나선생님」의창립과운영에참여했으며,현재는「발달장애서포트스쿨」에서지원자양성에도힘쓰고있다.저서로는『뉴로다이버시티의교과서-다양성존중사회를위한키워드』(카네코서점)가있다.

목차


PART1「혼내기」란무엇인가
PART2<혼내는것>에의존하다
PART3혼내기에의존은사회의병이다
PART4혼내기에의존에빠지지않기위해

출판사 서평

책속에서

혼나는것은아이들뿐만이아닙니다.어른들역시혼나는경우가있습니다.
예를들어,직장에서부하직원인이상사에게혼나는일은흔히볼수있는일입니다.다만,어른들의경우에는큰소리를내며심하게혼내기보다는“주의를준다”거나“설득한다”는표현으로바꾸어말하는경우가많을지도모릅니다.
최근들어과도한질책은좋지않다는인식이직장에자리잡고있는곳도많습니다.그럼에도불구하고,여전히혼내는것이일상적으로요구되는직장도존재합니다.이러한직장에서는상대방을심하게비난하거나욕설을퍼붓는소리가일상적으로오가는모습을볼수있습니다.
“부하직원을혼내지못하는상사는실격이다”“엄하게질책하지않아서일이잘안된다”와같은말이오가며오히려혼내는것이장려되는경우도많습니다.이런경우,혼내는것을통해사람을성장시킨다고여겨지기때문입니다.