지지 않는 협상 (사람과 판을 읽고 원하는 결과를 만드는 전략과 기술)

지지 않는 협상 (사람과 판을 읽고 원하는 결과를 만드는 전략과 기술)

$22.00
Description
수십 년 협상 현장에서 검증한 협상의 원칙과 현실적인 해법
협상에서 자꾸 밀리는 이유는 내가 말을 잘하지 못해서일까? 상대가 워낙 강해서일까? 아니면 협상에 들어가기 전에 이미 승패가 결정되고 있는 것은 아닐까?

협상이라고 하면 기업 간 계약이나 투자, 인수합병 같은 거창한 비즈니스를 떠올리기 쉽다. 하지만 연봉을 협상하고, 거래처의 요구에 대응하고, 동료와 업무 방식을 조율하는 순간에도 우리는 협상한다. 문제는 대부분의 사람이 협상을 배워본 적이 없다는 것이다. 그래서 중요한 순간이 오면 감으로 밀어붙이거나, 상대의 말에 끌려가거나, 무조건 양보하거나, 반대로 끝까지 버티다가 관계까지 잃는다.

『지지 않는 협상』은 바로 이런 순간을 위한 책이다.

좋은 협상가는 말을 잘하는 사람이 아니다. 상대가 무엇을 원하는지 읽고, 내가 무엇을 지켜야 하는지 알고, 언제 움직이고 언제 멈춰야 하는지를 판단하는 사람​이다. 때로는 먼저 말하는 것이 유리하고, 때로는 침묵하는 것이 더 강력하다. 양보해야 할 때가 있는가 하면, 단 한 발도 물러나서는 안 되는 순간도 있다. 상대를 설득하는 것보다 질문 하나를 잘 던지는 것이 더 큰 변화를 만들어내기도 한다.

이 책은 ‘상대를 제압하는 말’이나 ‘협상에서 무조건 이기는 비법’을 알려주지 않는다. 그런 기술은 상황이 바뀌면 쉽게 힘을 잃기 때문이다. 대신 상대가 바뀌고 시장이 바뀌고 협상의 조건이 달라져도 스스로 판단할 수 있는 기준을 건넨다.

그리고 묻는다.
협상에서 정말 이기는 것이란 무엇인가?

상대에게 더 많은 것을 얻어냈다고 해서 반드시 이긴 것일까. 당장의 조건을 유리하게 만들었지만 다시는 함께 일할 수 없게 됐다면 그것도 승리일까. 『지지 않는 협상』이 말하는 승리는 다르다. 내가 지켜야 할 것을 지키면서도 상대를 잃지 않는 것, 가능하다면 서로의 선택지를 넓혀 처음보다 더 나은 결과를 만들어내는 것. 이것이 진짜 ‘이기는 것’이다.

AI가 아무리 발전해도 협상은 사라지지 않는다. 협상의 상대는 결국 사람이고, 사람의 이해관계와 감정, 신뢰와 관계는 숫자와 알고리즘만으로 해결할 수 없기 때문이다.

『지지 않는 협상』은 한 번 읽고 잊어버리는 협상 기술서가 아니라, 중요한 순간마다 다시 펼쳐볼 수 있는 협상의 기본서를 지향한다. 유행하는 기술 대신 오래 살아남는 원칙을, 막연한 자신감 대신 판단할 수 있는 기준을 전하는 ‘협상의 바이블’이라 할 수 있다.

상대를 이겨야 내가 이기는 협상에서 벗어나자.
나도 지지 않고, 상대도 잃지 않는 협상.
그것이 오래가는 협상의 진짜 힘이다.
저자

배인탁

벤처투자전문가이자협상전문가이다.기술을이해하는엔지니어의눈과기업의성장과투자를이끌어온경영자의경험을바탕으로,수십년간다양한기업과조직의협상현장을직접주도해왔다.아모레퍼시픽,현대제철등여러기업의협상컨설팅을수행했으며,KAIST에서10년간협상을강의했고지금도다수의기업임직원들에게협상을가르치고있다.현재는협상전략및하이테크스타트업자문등을하고있다.

학력
서울대학교공과대학기계설계학과학사
KAIST기계공학과석사
PennsylvaniaStateUniversity공학박사(Robotics)
StanfordUniversityMBA

경력
㈜동양창업투자(現유안타인베스트먼트)대표이사
인텔캐피탈한국투자대표
어필텔레콤㈜대표이사
서울대학교객원교수,〈벤처창업〉강의
KAIST겸직교수,〈협상의기술〉강의

현재활동
서밋파트너즈㈜대표이사
-스타트업컨설팅
-협상전략컨설팅및협상교육
한경협중소기업협력센터자문위원
-경영전략,기업성장전략자문
-벤처창업자문

목차

프롤로그_AI만능시대,왜다시협상인가

1장.협상은우리가까이에있다
우리는하루에도수십번협상을한다
성공한협상과실패한협상,무엇이달랐을까?
협상은정말이기고지는게임일까?

2장.기본개념을알아야협상이보인다
협상을떠날수있는힘,BATNA
협상의마지막방어선,양보점
목표점,협상의이상적인도착지
협상가능영역,ZOPA

3장.협상의원리는상대를깊이이해하는데있다
포지션으로다투지말고인터레스트에집중하라
협상의답은‘말’뒤에있다
모두만족하는해법은없을까?
분배협상,제한된파이를어떻게나눌것인가
통합협상,정말파이를키울수있을까?

4장.협상은테이블에앉기전에결정된다
정보가곧힘이다
진짜결정권자는누구인가
나와상대는어디까지버티고,양보할수있는가
협상에도나침반이필요하다
합리적근거와객관적기준을준비하라
상황을읽는사람이협상을이끈다

5장.협상테이블위의전술이결과를바꾼다
관계를먼저만들고협상을시작하라
질문과경청이협상커뮤니케이션의핵심이다
앵커링,기준점을지배하는기술
첫제안,협상의판을짜다
양보를하는데도기술이필요하다
주장이맞설수록객관적기준이필요하다

6장.협상의흐름을장악하라
감정을다루는사람이협상을이긴다
교착된협상,어떻게돌파할것인가
협상의심리와술책
합의마무리하기
협상은테이블을떠난뒤현실이된다

7장.협상의조건을읽어야판이보인다
시간도협상력이다
장소도협상력이다
이해관계자가다수인협상,어떻게풀어야할까?
비대면협상,판이바뀌면전략도바뀐다

8장.오래가는협상은관계를남긴다
협상에서‘이기는것’은무엇일까?
관계는협상을움직이는힘이다

9장.협상고수는디테일에강하다
협상에도스타일이있다
막무가내상대,어떻게대응해야할까?
좋은거절은또하나의협상이다
침묵도협상이다
협상에도지켜야할윤리가있다
비윤리적상대,어떻게대응해야할까?

에필로그_정석에서시작해,자신만의길을찾기를