ALL BOOKS

“AI가 아무리 발전해도 사람의 마음을 읽고, 의미를 만들며, 함께 성장하는 리더십의 본질은 변하지 않는다.” AI가 일을 대신하는 시대, 리더의 역할은 역설적으로 더 중요해진다. 기술이 모든 것을 자동화할 때, 조직의 성패를...

“AI가 아무리 발전해도 사람의 마음을 읽고, 의미를 만들며, 함께 성장하는 리더십의 본질은 변하지 않는다.” AI가 일을 대신하는 시대, 리더의 역할은 역설적으로 더 중요해진다. 기술이 모든 것을 자동화할 때, 조직의 성패를...

리더는 제대로 된 역할을 통해 원하는 성과를 내야 한다. 구성원들의 희생이 담보된 성과는 진정한 성과가 아니다. 리더와 구성원이 협력해 진정한 성과를 내는 것, 이것이 진짜 리더십이다. 환경의 변화는 조직이 따라잡기...

일상에서의 소통은 누구나 어렵다!일, 관계, 갈등이 술술 풀리는 10가지 커뮤니케이션의 법칙 우리가 숨을 쉬지 않고 살 수 없는 것처럼 사람은 말을 하지 않고 살 수 없다. 결국 소통은 숨쉬기와 같다....

1on1(원온원)은 리더와 팀원이 정기적으로 만나 소통하는 시간을 통해 조직의 성과를 높이고, 동시에 팀원의 성장을 돕는 대화 방식이다. 최근 Z세대가 조직 내에서 중요한 세대로 자리 잡으면서 1on1은 더욱 필수적인 리더십 도구로...

일상에서의 소통은 누구나 어렵다!일, 관계, 갈등이 술술 풀리는 10가지 커뮤니케이션의 법칙 우리가 숨을 쉬지 않고 살 수 없는 것처럼 사람은 말을 하지 않고 살 수 없다. 결국 소통은 숨쉬기와 같다....

하버드비즈니스리뷰의 최신 리더십 에센스를 한 권의 책으로 만나다! 좋은 리더가 되는 방법은 이미 거인이 된 훌륭한 리더의 어깨에 올라타는 것이다. 세계적으로 검증된 하버드비즈니스리뷰의 최신 이론과 사례를 통해 현장에서 바로 적용할...

당신과 나의 발전적 관계를 위한 대화법 시대의 변화로 모든 것이 디지털, 비대면으로 바뀌고 있지만 결국 함께 일하는 것은 사람이다. 이 책, 《업무 소통이 힘든 당신에게》에는 직장 내에서 소통과 인간관계로 고통받는...

리더는 제대로 된 역할을 통해 원하는 성과를 내야 한다. 구성원들의 희생이 담보된 성과는 진정한 성과가 아니다. 리더와 구성원이 협력해 진정한 성과를 내는 것, 이것이 진짜 리더십이다. 환경의 변화는 조직이 따라잡기...