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우수한 인재를 어떻게 채용하고 관리해야 할까?기업의 성공과 실패는 인재를 뽑아서 어떻게 육성하고 성장시키는가에 달려 있다. 이에 인사 담당자의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 『강한 회사를 만드는 인사전략』은 30년 동안 삼성,...

58명이던 회사, 왜 7명이 된 뒤 더 강해졌을까?점점 커지는 회사, 1억 원짜리 계약. 그럼에도 대표는 9,500원짜리 국밥조차 선뜻 사 먹지 못했다. 조직이 커질수록 비용은 늘고 의사결정은 느려졌으며 비전은 멀어져갔다. 결국...

이 책은 잡 크래프팅을 개발하고 촉진하는 데 도움이 되는 여러 가지 실용적인 제안을 제공한다. 잡 크래프팅을 어떻게 도입하고, 어떻게 평가하며, 어떻게 개선할 수 있는지에 관한 현실적이고 실용적인 아이디어들을 제공한다. 또한,...

『조직문화, 리더의 태도가 만든다』는 채용·회의·평가·보상·피드백·갈등 해결·위기 대응 등 반복되는 업무 장면을 통해 조직문화를 해석하고, 조직의 전략과 업의 본질에 맞는 문화 설계와 리더의 실천을 제안한다. 공정성·심리적 안전감·감정을 핵심 데이터로 다룬다.3부 10장...

100년을 살아남은 병원에는 일하는 이유를 잊지 않은 사람들이 있었다.34년간 전국의 병원과 협력경영을 해 온 저자들은 사명이라는 '이익 아닌 이유'에서 출발해, AI·고령화·경쟁의 태풍을 진단하고, 지금 당장 성과를 내는 열두 가지 테마와...

이 책은 리더의 중요성을 강조하고 리더가 갖춰야 할 원칙들을 설명하고 있다. 더 나아가 톱 리더가 갖춰야 할 세 가지 요소를 머리글자를 따서 에이스ACE라 명명했고 자전거 모형을 통해 설명하고 있다. 세상에...

국가 재도약의 마지막 기회, 4차 산업혁명. 우리는 준비되어 있는가? ICT 진보에 힘입어 시공을 넘어 언제든 메시지 자체만으로 미디어가 되고, 누구나 정치적 의견 표출이 자유로운 시대가 되었다. 반면에 우리는 여전히 아날로그...

이 책은 쉽고 친절하며 상세한 협동조합 종합 안내 및 지침서이다. 협동조합이 어떤 의미인지에 대한 지극히 기초적인 개념은 물론이고 협동조합을 설립해서 운영하려면 무엇을 주의해야 하는지에 대한 전문지식까지 안내하여 이 책 한...

사장 자신도 알 수 없던 내밀한 아픔과 고통의 이유! 전작 《사장으로 산다는 것》을 통해 사장의 자리에서 겪을 수밖에 없는 어려움을 통찰하고 풀어내어 많은 사장들에게 위로를 건넸던 저자가 이번 책『사장의 길』에서...

『장창수의 역량평가 강의』는 공공기관 공무원 승진 역량평가를 철저하게 준비하기 위한 개론서다. 책은 역량에 대한 개념 등의 이론적인 설명들을 최소화하고 문제풀이 중심으로 책을 구성하였는데, 역량평가의 A to Z, 역량에 대한 기본설명부터...

『경영은 휴먼 엔지니어링이다』는 모든 작업을 인간 본성에 맞게 매뉴얼화 하는 ‘휴먼 엔지니어링’을 개발하여 회사를 상장시키고 기업경영 혁신의 전도사가 된 백성삼의 성공 스토리를 담아낸 책이다.

이 책은 현대 사회의 복잡한 과제를 해결하는 데 있어, 긴밀하게 연결된 작업 방식이 진화적이고 효율적인 접근임을 다시 생각하게 한다. 오늘날 서로 긴밀하게 얽힌 복잡한 도전 과제를 시스템적 협력으로 풀어내는 데...

조용한 팀을 깨우는 진짜 리더십, 성향이 아닌 ‘구조’로 포용하라침묵, 방어, 무보고의 악순환을 끊어내는 K팀장의 실전 대화 피드백 기술수많은 팀장들이 ‘분위기 좋고 성과도 내는 팀’을 꿈꾸지만, 현실의 회의실은 언제나 무거운 침묵으로...

GE, 골드만삭스, HP 등 최고의 기업들은 왜 '코칭 리더십'을 채택하는가?비즈니스에서 성과를 100배 높이는 코칭의 모든 것!비즈니스 코칭의 선구자 존 휘트모어의 명저,40개국 출간 100만 부 이상 판매된 코칭 바이블전 세계 직장인...

“빠른 결정은 미래를 선도하는 가장 강력한 무기가 된다”도래할 위험에 대응하고, 성공 가능성을 극대화하는 초효율 AI 혁신★★★ 국내 대표 AI 전문가가 제시하는 최신 예측 AI 비즈니스 전략 ★★★현재 기업들은 신제품 출시,...

핵심역량부터 자격인증시험, 실전까지한 권의 책으로 코칭을 공부하고 싶다면?이 책은 코칭을 어떻게 잘할 것이냐에 집중한다. 코칭의 역량과 프로세스가 실전 코칭대화에서 어떻게 구현되는지를 86개의 예시·사례에 담아 4개의 장으로 풀었다.1장에서는 한국코치협회(KCA)의 코칭역량모델 중...

노순규 원장의 172권째 저서 『자영업의 실패와 성공방법』. 자영업의 현실과 운영애로, 자영업의 실패원인, 자영업의 빚폭탄과 위험성, 자영업의 운영실패 원인, 자영업의 적극적 노력, 자영업의 철저한 성공방법, 자영업의 빚폭탄과 성공전략, 자영업의 경쟁력 강화와...

『비움에 관한 명상』은 개방형 혁신을 위한 자기 성찰의 참고서로서 그리고 창조적인 기업가 정신 함양을 위한 기업가 정신 강좌의 교재이다. 기술과 시장의 창조적인 연결과 결합이 만들어 내는 경제 실현을 위해서 고민하는...

『리더 정신』은 저성장이 지속되고 있으며 어느 한 해도 구조조정의 위협에서 벗어날 수 없는 현재의 어려운 상황에서 조직의 리더십이 지향해야 할 점을 명확하게 밝히고 있다. 저자는 가치 실현을 위해 10가지(현실 직시,...

이 책은 진정한 리더십을 급박한 상황을 염두에 두고 생성된 군사적 리더십에서 그 해법을 탐구한다. 통합인격리더십의 대표적인 사례인 충무공 이순신의 리더십, 칭기스칸의 리더십, 나폴레옹의 리더십 등을 엿볼 수 있다.

『인재경영을 바라보는 두 시선』은 오래된 고전 이론부터 최신 이론까지 인재경영을 고민하는 이들이 반드시 알아야 할 핵심 사항들이 망라되어 있으며, 경영학자뿐 아니라 심리학자, 철학자의 주장이 골고루 등장한다. 또 이러한 주장들이 실제...

『왜, 사람중심 경영인가』는 사람중심경영연구소 전병선 소장이 10여 년 동안 경영현장에서 직접 구현하여 사람중심 경영철학을 정리한 것이다. 이 책은 기업의 존재 이유에 대해 다시 검토하고, 현대 경영의 상식에 대해 근본적인 문제...

『대항해시대의 국가지도자 이순신』은 서울대학교 국가리더십연구센터가 ‘글로벌 시대에 한국의 국가 리더십은 무엇인가?’라는 주제의 첫 번째 인물로 이순신을 선정하여 학술토론을 한 결과물이다. 이 토론에 참여한 10명의 국내외 학자들이 이순신을 ‘대항해시대’와 동시대의 동아시아...

전통장례 지침서“주자가례”를 넘어선 현대식 장례의전실무서『총무필서 단체 회사장례 의전실무서』. 실무지침서는 중앙의전기획이 10년간 축적해온 경험과 실무를 바탕으로 위태단계인 임종시점에서 장례위원회 구성, 집행위원 구성, 인력운용계획, 차량운용계획 등 장례기본계획 수립과 임종즉시 장례식 운용 실무를...

“유난히 많아진 해킹 사고, 이대로 괜찮은가?” AI가 해킹하는 시대, CEO가 알아야 할 보안의 모든 것2025년부터 대규모 개인정보 유출 및 사이버 공격 사고가 잇따르며 산업 전반에 경각심이 고조되고 있다. 해킹은 핵심...

같은 진료 과목, 비슷한 진료 환경, 비슷한 처방. 그런데 어떤 병원은 오래 기억되고, 어떤 병원은 쉽게 잊힌다. 그 차이는 어디에서 시작될까. 20년간 항공사 승무원, 외국계 금융사 임원 비서, 서비스 강사,...

『중소기업경제학 개론』은 중소기업의 이론, 역사, 정책과 경제 발전에서 이뤄낸 역할이 이 책이 담고 있는 주요 내용이다. 그 외에 앞부분에서 중소기업 연구에 필요한 세 가지 시각, 곧 경쟁과 협력, 생산력과 생산관계,...

삼성, SAP HR 경력 20년 전문가가 경험한 조직문화의 모든 것많은 경영자가 입을 모아 말한다. 좋은 사람을 뽑기 어렵고, 어렵게 뽑아도 오래 머물지 않는다고. 하지만 문제는 인재의 부재가 아니다. 진짜 문제는...

'비범한 현장'을 만들기 위한 이론과 실천을 소개한 [현장론]. 저자는 어째서 현장의 능력 격차는 이토록 큰지, 어떻게 하면 ‘평범한 현장’을 ‘비범한 현장’으로 전환할 수 있을지 살펴보고 있다.

효율적으로 기업을 경영하기 위해서는, 최적의 기업 경영시스템이 구축되어야 하고, 이 시스템에 따라 기업을 운영하여야 한다. 기업 활동을 추진해 가는 과정에서 조직의 구성, 책임, 권한, 취급하는 제품 또는 서비스의 질과 수행...

기업들 전반에 대해 대중이 가지는 부정적 인식은 기업의 정상적 경영활동과 효과적인 커뮤니케이션 수행에 장애가 된다. 우리 사회의 반기업 정서는 다른 나라들보다 높은 편이다. 기업들에 관해 이러한 부정적인 인식을 갖게 한...

『다양한 인재가 세상을 바꾼다』는 2015년 11월 3일부터 5일까지 개최된 [글로벌 인재포럼 2015]의 강연 및 토론 내용을 엮은 것이다. 제1부는 ‘다양한 인재가 세상을 바꾼다’라는 올해 주제를 다양한 분야로 나누어 살펴본다. 제2부는...

상대의 말을 잘 경청해서 속마음을 헤아리고, 필요하다면 적절히 상대를 띄워주면서 환심을 사고, 신중하고 도리에 어긋나지 않는 말로 상대와 일체감을 조성했을 때에야 비로소 원하는 것을 손에 넣을 수 있다는 것이 『귀곡자』에서...

『리더의 질문에 답하다』는 위기에 봉착한 순간 질문을 통해 문제제기를 하고 그 과정에서 얻은 지혜나 노하우를 고스란히 독자들에게 들려주는 책이다. 리더십과 경영전략, 직원 교육, 조직 관리, 제도 문화, 자기관리·셀프 리더십 등으로...

코로나19가 가져온 언택트 시대, 개인과 기업이 가야 할 길은?비대면 조직 생태계를 누가 먼저 갖추는가에 미래가 달려 있다아무런 준비도 없이 사상 초유의 팬데믹을 경험하고 있는 전 세계, 누구는 혼란에 집중하고 누구는...

?‘행복’이라는 화두는 인간이 삶을 살아가는 데 있어 자주 언급된 철학적 주제 중 하나입니다. 만약 “나는 행복한가?” 라고 자문했을 때 많은 불만도 함께 떠오를 것입니다. 동전처럼 행복 뒤에는 불행도 함께하기 때문입니다.인간이...

가장 중요한 일에 자신의 강점을 집중하라! 피터 드러커 권위자, 이재규 교수가 현대적 시각으로 재탄생시킨 피터 드러커 경영학의 정수<피터 드러커를 국내에 전파한 드러커 경영사상의 전도사, 이재규 교수가 드러커 경영사상의 핵심 키워드인...

기업가의 유토피아에 대한 연구는 기업사의 전통적 패러다임인 챈들러의 시각을 수정한다는 점에서 학문적 의의가 크다. 기업가의 유토피아에 대한 연구는 기업사의 전통적 패러다임인 챈들러(Alfred D. Chandler, Jr.)의 시각을 수정한다는 점에서 학문적 의의가...

누구나 사장이 될 수 있지만 아무나 성공하는 사장이 될 수 없다! 『사장의 생각』은 30여 년간 기업의 성장을 고민하고 수많은 기업 경영자들의 고민을 상담해온, 기업 전문가 신현만 커리어케어 회장이 ‘사장은 무엇을...

맥아더스쿨 정은상 교장은 2009년 말 스마트폰인 아이폰3가 처음 국내에 보급될 때 호기심으로 구입한 것이 계기가 되어 스마트폰, 페이스북, 유튜브, 네이버블로그, 워드프레스, 핀터레스트, 오즈메일러, 드롭박스, 에버노트, 구글 드라이버 등 다양한 SNS...

본서는 2가지 목적을 지원하기 위해 저술된 도서이다. 첫째, 신규 및 전직 취업자의 실무능력 개발을 지원하여 취업 성공률 향상과 입사 후 장기간 근무를 지원한다. 둘째, 재직자의 직무순환 부서의 실무능력 개발지원으로 업무...

생생한 기업 현장 이야기가 듬뿍 담긴 『다윗이 정말 골리앗을 이겼을까』. 경기지방중소기업청의 청장으로 재직 중인 저자가 현장에서 직접 보고 느낀 단상들을 모아 엮은 책이다. 자칫 지루하고 딱딱할 수 있는 이야기들을 각종...

사업주가 꼭 알아야할 노동법 관련 내용을 담은 ‘2026년 핵심만 담은 노무관리 가이드 북’이다. 이 책자는 사업장에서 노동법 준수 여부를 사업주 스스로 진단해 볼 수 있도록 돕기 위해 만들었다. 쉽게 쓴...

30년간 전 세계 40개국을 돌며 임원급 2만 명을 인터뷰한 글로벌 인사결정 최고권위자가 폭넓은 경험과 이론을 적용해 탁월한 인재를 선별하고 계발하는 방법을 제시하는 책이다. 세계 3대 인재 컨설팅 기업 이곤젠더의 방대한...

▶ 이 책은 중소기업 구조조정을 다룬 이론서입니다. 중소기업 구조조정의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

제22대 기업은행장 윤용로가 남긴 1096일의 기록!30여 년의 공직생활을 마감하고 2007년 말 제22대 기업은행장으로 취임해 3년간 조직과 함께 뛰며 경험하고 느낀 것들을 담담히 적어 내려간 윤용로의 이야기를 담은 『리더의 자리』. 3년이라는...

책 『노사상생을 위한 평가인증 시스템』의 최승오 저자는, 공인노무사이자 경영지도사로서 인사노무관리 분야에서 일하면서 누구보다도 노사관계의 향상을 위해 힘써 온 전문가이다. 저자는 이 책에서 오로지 성장 위주의 정책으로만 일관하는 정부에 의해 주도되던...