기업윤리/문화

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구글의 아침은 자유가 시작된다 (구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀)

구글의 아침은 자유가 시작된다 (구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀)

$32.00
“구글이 정답은 아니다.그러나 구글은 정답을 가지고 있다!”직원복지, 경영, 문화 등 거대 기업의 메가급 비책을 과감하게 공개한 책!테슬라, 핀터레스트, 우버 등 혁신적인 기업문화를 자랑하는 기업 뒤에는어김없이 구글의 원리가 있었다! 테슬라에 입사를...
기업문화 오디세이 세트 (전 3권)

기업문화 오디세이 세트 (전 3권)

$33.00
기업문화 컨설턴트인 저자가 인류학의 성과로 기업문화를 정의한 책. 경제경영 이론이 아닌 인문학을 기업의 경영전략과 기업문화 분석의 재료로 삼아 기업문화를 분석하고, 경영전략에 적합하도록 기업문화를 변환해 실었다. 경영진과 직원들에게 강의하듯 쉽고 재미있게...
기업문화 혁신 33 사례

기업문화 혁신 33 사례

$32.00
기업문화는 직원에게 생각과 행동의 기준을 제시한다. 직원이 내린 의사결정의 총합이 그 회사의 성과와 성패를 좌우한다. 이것이 기업문화가 필요한 이유이며, 존재하는 이유이다. 「기업문화 혁신 33 사례」는 「월간 인사관리」 2023년 10월호부터 2025년...
기업문화, 조직을 움직이는 미래 에너지

기업문화, 조직을 움직이는 미래 에너지

$20.00
Vel Volamus Vel Cadimus(날 것인가! 떨어질 것인가!)조직은 어떻게 살아남는가? 수없이 많은 기업이 생겨났다 없어진다. 저마다의 목적을 가지고 출범한 기업들은 예외 없이 고민한다. ‘우리 기업은 계속 존재할 수 있을까?’ 급변하는 사회에서...
당신은 어떤 월급을 받고 있나요? (사람이 성장하는 기업 MYSC의 급여명세서에 담긴 편지)

당신은 어떤 월급을 받고 있나요? (사람이 성장하는 기업 MYSC의 급여명세서에 담긴 편지)

$18.60
"회사의 기쁨은 여러분의 배경이 되는 것입니다!" 베스트셀러였던 『스토리가 스펙을 이긴다』의 저자이기도 한 MYSC의 김정태 대표는 누구나 반드시 볼 수밖에 없는 시공간에, 회사의 서사를 남기고 싶었다.그곳이 바로 급여명세서. 임펙트 투자 기업...
리더와 팀을 바꾸는 다섯 가지 컬쳐코드 (성과로 이어지는 조직문화 | 훌륭한 조직문화는 우연이 아닌 설계의 결과다)

리더와 팀을 바꾸는 다섯 가지 컬쳐코드 (성과로 이어지는 조직문화 | 훌륭한 조직문화는 우연이 아닌 설계의 결과다)

$19.80
팀과 리더를 이끄는 다섯 가지 ‘컬쳐코드’ 조직은 전략으로 세워지지만, 문화로 무너진다 이 책은 단 한 문장으로 시작한다.“조직은 태동에서 소멸까지, 모두 문화의 궤적 위에서 움직인다.”저자들은 문화가 단지 ‘좋은 분위기’나 ‘사내복지’의 문제가...
옥소 플레이북 (미래조직의 기업문화와 역할조직이 일하는 방식)

옥소 플레이북 (미래조직의 기업문화와 역할조직이 일하는 방식)

$19.50
전 직원 100% 재택근무, 전 세계 인재들이 역할 중심으로 일하는 기업‘모든 사람의 모든 생각’을 담는 정치 플랫폼 옥소폴리틱스 모든 사람의 모든 생각’이라는 미션 아래, 다양한 정치 성향의 사용자가 함께 의견을...
완벽이 아닌 최선을 위해 (가능한 최대의 선을 실현하는 현실적인 의사결정 안내서)

완벽이 아닌 최선을 위해 (가능한 최대의 선을 실현하는 현실적인 의사결정 안내서)

$17.80
애덤 그랜트, 앤절라 더크워스, 윌리엄 맥어스킬, 피터 싱어 극찬!완벽은 선함의 적이다, 완벽 대신 최선을 선택하라!한계를 인정하고 최선을 다해 선한 영향력을 펼치기 위한 현실적인 의사결정 안내서!이 대단하고 현명한 안내서는 왜 완벽함이야말로...
윤리경영수압과 개방체제실험 3 (창조적 고유탄력성에 관한 연구)

윤리경영수압과 개방체제실험 3 (창조적 고유탄력성에 관한 연구)

$28.43
시간과 공간,생명의 인자因子가 부활됨賦活으로서유정溜晶(Gene-duum)은 섬정????晶(Gene-nascence)된다.인류사人類史란독자獨自와 망라網羅의 차원에서 전개되는근원성根源性 창달暢達의 과정이다.천연天然은 자연을 새로이 탄생시키는 과정을 갖는다.일월풍수사日月風水史에 따른 토양은 나름의 개성이 있고,사람도 또한 그 개성이 있다.독자군집獨自群集 self group의 개성교호個性交互가 망라를 창조케 한다.유정이...
이젠 2000년생이다 (Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법)

이젠 2000년생이다 (Z세대와 세련되게 일하고 소통하는 법)

$18.00
★ 세대 전문가가 2000년생 Z세대의 DNA를 전격 해부한 책 세대 전문가 허두영 작가가 돌아왔다. 대한민국 밀레니얼 세대를 분석한 〈요즘 것들〉, 세대 간 화합을 제시한 〈세대 공존의 기술〉에 이어, 이번에는 2000년생...
일터의 설계자들

일터의 설계자들

$17.00
“일하고 싶은 마음은 어디에서 오는가?”직원들을 몰입하게 하는 법부터 밥 한 끼로 유대감을 쌓는 노하우까지* 삼성, LG, SK 등 대한민국 100대 기업이 자문을 구하는 피플실의 빅데이터 최초 공개! * 2022 워라밸...
주4일혁명: 월화수목일일일 (4-데이 사피엔스의 행복 혁신 인사이트)

주4일혁명: 월화수목일일일 (4-데이 사피엔스의 행복 혁신 인사이트)

$19.80
변화와 혁신의 닻을 올린 휴넷의 주4일 혁명 장애물과 극복 과정, 그리고 새로운 가능성을 보다 변화의 속도는 빨라지고, 불확실성은 커지는 시대, 많은 이가 걷고 있는 넓고 커다란 길 위에 새로운 다리를...
혁신적 기업교육의 여섯 가지 원칙: 6D (학습으로 비즈니스 성과를 창출하는 시크릿)

혁신적 기업교육의 여섯 가지 원칙: 6D (학습으로 비즈니스 성과를 창출하는 시크릿)

$30.62
국내에서는 첫 번째 한글 번역본이 절판되어 ‘비즈니스 성과를 만들어 내는 체계적인 교육훈련 설계 프로세스’를 교육담당자들이 접할 기회가 사실상 없어져서 이 세 번째 판을 소개하게 되었다. 이 세 번째 판은 국내에...