경제/경영

“우리가 주식 투자에 실패하는 이유는시장과의 심리 싸움에서 졌기 때문이다”여의도 최고의 트레이더에게 배우는승률 99%를 만드는 실전 투자 심리 전략 ★★★ 초대형 베스트셀러 『매매의 기술』 후속작★★★ 200만 구독자 〈삼프로TV〉 강력 추천2021년 봄,...

20년 정통 고수가 떠먹여주는 가치투자 에센스“고수로 가는 시간을 줄여줄 '특급열차 티켓'” 가치투자를 제대로 배우고 싶지만 어떻게 해야 할지 막막한 투자자를 위한 가치투자 입문서. 그러나 기초에 그치지 않고 실전 활용법과 고수의...

√열심히 공부해도 손실, 잘못된 투자패턴 철저히 분석√뜬구름 잡는 투자법은 가라! 구체적 행동지침까지 수록 열심히 공부해도 왜 실전 투자에서는 계속 잃기만 하는 걸까. 지난 2020년 동학개미운동이 시작된 이래 ‘공부하는 개미’들이 늘어났다....

세계 최고의 차티스트 토마스 불코우스키의 명저 〈차트 패턴〉 개정판(리커버) 출간차트 패턴은 똑똑한 돈의 발자국이다! 모든 것은 흔적을 남긴다. 주가를 기록한 차트도 마찬가지다. 세계 최고의 차티스트인 토마스 불코우스키는 차트 패턴을 ‘똑똑한...

광고인 박웅현, 시대 문맥과 조직 문화를 이야기하다 일하는 우리와 조직이 함께 생각해봐야 하는 것들“머리가 아닌 가슴, 전략이 아니라 정서, ‘무엇을’이 아니라 ‘어떻게’, 사실이 아니라 분위기” 대한민국 대표 광고인이자 『책은 도끼다』...

성과창출의 원리를 가장 직관적으로 보여주는 책!아직도 Plan - Do - See&check 방식으로 일하는가!Preview(프리뷰), causal eXecution(인과적 실행), Review(리뷰)의 PXR 성과관리방식이 성과창출의 핵심이다 이 책 《PXR 성과관리 실전노트》는, 국내 최고의 성과창출 전문가인...

당신은 ‘편견 없는’ 사람입니까?선량한 차별주의자가 되기 싫다면반드시 알아야 할 편견의 함정과 탈출법 인사평가 시즌마다 직장인들은 한숨이 는다. 인사도 사람이 하는 일이다 보니 완벽하게 객관적인 평가란 존재하지 않는다. 모두가 색안경을 끼고...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...

“하루가 다르게 변화하는 세상에 발맞춰, 조직문화의 수준을 끌어올리는 리더십!”- VUCA 뉴노멀 시대에 대비하는, 민첩하고 유연한 협업문화- 빅데이터와 인공지능이 만드는 디지털대전환 시대, 학습과 성장 문화- 다양한 구성원들이 함께 만들어 나가는 존중과...

구글은 알지만, 우리는 모르는고성과자들의 비밀 원온원은 일대일 대화이다. 별다른 설명 없이 매우 명쾌하게 정의 내려진다. 미국에서는 이미 원온원의 효과를 인지하여 대다수의 기업에서 실행하고 있다. 그러나 한국에서는 상사와의 일대일 대화가 다소...

Global HR 담당자와중국 주재원 모두가 읽어야 할 필독서! 한국 기업의 글로벌 투자 속도는 가파르게 성장하고 있지만 사업을 이끌어 갈 ‘현지인’과 ‘진출 국가’의 사회문화적 특성을 이해하여 시너지를 낼 수 있는 HR...

회사는 자신의 ‘역할’과 ‘책임’을 다하는 인재를 원한다하지 말아야 할 역할, 하지 않아도 되는 역할에서 손을 떼고 반드시 책임져야 할 자신의 본질적인 역할에 집중하라! 사회와 제도가 바뀌었지만 수많은 회사에는 여전히 대리...

“우리는 모두 누군가에게 권력자다.”25년 연속 스탠퍼드 MBA 최고 명강의권력의 본질에 대한 우리의 생각을 뒤엎는 새로운 패러다임! 우리는 권력을 특별한 사람만 가질 수 있는 특별한 능력이라고 생각한다. 평범한 우리는 권력의 주인공이...

어느 때보다 개인의 목소리가 큰 시대이다. 그러나 인간은 사회적 동물이라는 말처럼 인간은 공동체 안에서 나고 죽는다. 『공동체 세우기』는 가정, 회사 등 다양한 공동체 문제를 코칭하는 방법을 안내하는 참고서이다. 공동체 세우기의...

이 책은 저자가 20여 년 이상 중소기업의 임원보수제규정을 작성하고 컨설팅하면서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 가장 현실적인 중소기업의 임원보수의 결정과 지급규정을 설계하고 작성하기 위한 실무지침서로 사용할 수 있도록 저술하였다.

아무도 알려주지 않았던 고실적 영업사원 채용의 모든것!고실적자high performer를 알아보는 안목이 시스템으로 구축돼야 한다! “이 영업사원이 우리 회사 제품을 제대로 팔 수 있을까?”에 대해 답하기 위해서는 우리 회사에 적합한 영업사원의 특성이...

▶▶▶K-콘텐츠, 디지털 콘텐츠, 문화예술 콘텐츠…. 창의적 아이디어 발상법부터 상사가 만족하는 기획서 작성까지 베테랑 기획자로 진화하는 실무지침서! 콘텐츠가 시대의 화두라는 걸 체득하지 못 하는 기업에게 미래는 없다.그러니 콘텐츠를 이해하지 못 하고...

어서와~ HR은 처음이지? HR의 모든 것을 한 권으로 알려줄게! 최고 인사책임자 선배에게 듣는 특급 HR 수업! 이 책은 30년 넘게 HR 한 길을 걸어온 최고 전문가가 그동안의 현장 경험을 바탕으로...

전 직원 100% 재택근무, 전 세계 인재들이 역할 중심으로 일하는 기업‘모든 사람의 모든 생각’을 담는 정치 플랫폼 옥소폴리틱스 모든 사람의 모든 생각’이라는 미션 아래, 다양한 정치 성향의 사용자가 함께 의견을...

리더의 의사결정 스타일에 따라서 3가지 유형으로 리더를 구분할 수 있습니다.하나. 통찰과 인사이트 중심의 직관적 의사 결정을 중시하는 직관형 리더둘. 무엇이든지 분석하고 재해석해서 해결점을 모색하는 분석형 리더셋. 확신을 갖지 못한 채...

모든 리더와 예비 리더, 조직의 구성원이 반드시 읽어야 할 책!미국 육군사관학교 ‘웨스트포인트’ 리더 양성 시스템에서 뽑아낸 인성 강점 훈련의 정수 에이브러햄 링컨, 로자 파크스, 마하트마 간디, 수전 앤서니, 마틴 루터...

"일로써 성공하고 싶다면 이 책을 읽어라!" 왜 LG는 그를 CEO로 선택했는가?기업은 어떤 사람을 뽑아 리더로 키우는가?직장의 정점에 오르는 자가 지녀야 할 6가지 자질!경영자와 리더들에겐 사업적 통찰과 영감을 주는 책2030세대에겐 성공으로...

회사가 처음인 Z세대 ‘주머(Zoomer)’와 Z세대가 처음인 기성세대 직장인이 한 회사에서 잘 지내는 법!“판을 뒤집는 참신한 반대자 ‘Z세대 Zoomer’와 회사의 새판을 설계하는 ‘관리자’가 만나다!” 우리는 일상에서, 각종 미디어를 통해 ‘MZ세대’라는 말을...

테마파크 방문객 세계 1위 유지, 사내 리더십 훈련 과정 운영…CEO, 임원, 팀장 등 모든 리더에게 바로 적용되는 실전 리더십 솔루션주차 요원으로 입사해 경영자까지 오른 전설의 디즈니맨, 지극히 평범했던 그가 초일류...

‘사람 보는 안목’이 시스템으로 구축돼야 한다!인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단방법만큼 좋은 것은 없다 성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를...

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...

“말 잘하는 것으로 사람을 골랐다가 실수했고,생김새를 보고 사람을 가리다가 후회했다.”여전히 사이비 인재에게 미혹된 우리에게 《인물지》가 건네는 인재 감별에 대한 모든 이야기! 현명하고 유능한 인재를 찾는 일은 야심 있는 리더들에게는 항상...

성공하는 직장인의 MBTI 활용 전략“어떻게 해야 일 잘한다고 소문이 날까?”“MZ세대와는 어떻게 소통하고 함께 일을 해나갈 수 있을까?” 회사생활에서도 사용설명서가 있으면 어떨까? 상사나 부하직원이 어떤 성향을 갖고 있는지 파악할 수 있다면...

‘잘해야’ 믿을 수 있는 게 아니라 ‘믿어야’ 잘한다팀원들이 곧바로, 스스로, 알아서 일하게 만드는 법 유능한 업무 능력으로 회사에서 인정받아 남들보다 빠르게 팀장이 됐다. 그런데 막상 팀장이 되니 막막하고 당황스럽다. 관리...

오피스 빌런, 그들은 누구인가?직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 협박·공갈… 어떤 기업이든 ‘반드시’라고 할 만큼 상대하기 힘든 직원들이 있다. 이들은 문제 행동을 오랜 기간 상습적으로 반복하며 ‘오피스 빌런’이라는 말로 불린다....

“일을 방해하는 모든 것은 아웃!”《실리콘밸리의 팀장들》 저자 킴 스콧이 말하는대퇴사 시대, 인재 유출 없이 생산성을 올리는 완벽한 팀을 만드는 법전 세계 7개국 출간다니엘 핑크, 셰릴 샌드버그 추천〈퍼블리셔스위클리〉 추천 코로나 팬데믹...

‘번아웃 없이 성공하는 사람과 조직에는 어떤 비밀이 숨겨져 있을까?’ 여러분이 기대하는 조직과 직장인은 어떤 모습인가? 우리는 직감적으로 ‘행복한 직원이(행복하지 않은 직원보다) 더 좋은 성과를 낸다.’는 것을 알면서도, 왜 지금까지 일과...

와튼스쿨 리더십 권위자 파체코 교수의초보 팀장을 키우는 25개의 명강의!★ 액시엄 비즈니스 도서상 수상★ JP모건체이스 인스티튜트 강력추천

팀 분위기가 다운될 때 무엇을 할까? 이 질문에 대해 답하기 어려운 시대가 되었다. 우리나라 조직 사회에서는 과거 ‘회식’이라는 매우 강력한 답변을 가지고 있었다. 하지만 바뀐 세상에서 회식은 더 이상 유효한...

자기관리·동기부여·맞춤형 리더십·조직문화리더십에 대해 고민하고 계신가요? 더 나은 리더가 되는 36가지 방법을 알려드립니다! 이런 책이 필요했을 것이다. 잠을 잘 자지 못했는데 어김없이 출근해 중요한 의사결정을 해야 하고, 직원들에게 동기부여를 해야 하며,...

조직문화 통찰이 혁신보다 우선한다!우리 조직의 운영체제는 무엇인가 조직문화를 제대로 규명해야 혁신이 가능하다!최근 세계적 기업인 구글, 아마존, 애플, 넷플릭스 등의 독특한 문화가 국내에 소개되면서 그들이 일하는 방식에 관심이 높다. 그들의 문화를...

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를...

이제 경험을 디자인하라 더 늦기 전에 변화의 파도에 올라타야 합니다. 가르치는 입장에서 팔고 싶은 가치가 아닌 학습자가 사고 싶은 가치를 생각하면서 강의를 변화시켜야 지속 가능한 교수자가 될 수 있습니다. 학습자들은...

지식노동자의 고성과 창출을 이끌어내는 법!인간의 성취, 성장, 소속 욕구에 초점을 맞춘 책이제 인사관리시스템 1.0과 인사관리시스템 2.0으로는 더 이상 성과 창출을 이루어낼 수 없다! 이제 기업은 인사관리를 확실하게 개선해야 한다. 이...

✦ ⟨뉴욕타임스⟩ 베스트셀러 《혼자 밥 먹지 마라》 저자 키이스 페라지 신작✦ 세계적 경영 리더들의 강력 추천✦ 나와 팀의 내일을 고민하는 모든 팀장 필독서 이 책 ⟪요즘 세대와 원 팀으로 일하는...

경영지원팀 노무담당자와 세무 대리인 직원이 상담을 위해 반드시 알아야 하고 봐야 할 책으로 다음의 내용으로 구성이 되어 있다.● 채용, 근로계약, 취업규칙과 관련한 노무문제● 임금, 퇴직금, 상여금, 수당, 임금체불과 관련한 노무문제●...

조직문화 101“조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련 플랫폼에서...

인재 확보·직원 성장·성과 창출·직원 몰입기업들의 영원한 숙제를 해결할 새로운 구원투수,HR 테크가 바꾸는 일과 사람 그리고 기업의 미래! ‘HR 테크’란 인사에 디지털 기술을 결합하여 인사관리 전반의 효율성과 경쟁력을 높이는 혁신기술의 통칭이다....

“어디 좋은 아이디어 없나, 돌아가면서 말해볼까?”아이디어 도출에서 문제해결까지 화기애애한 회의 만들기 최근 퍼실리테이션에 대한 관심이 부쩍 늘어났다. 수평적 조직문화, 애자일, 디자인씽킹, MZ 세대에 이르기까지 빠지지 않고 등장한다. 이러한 관심의 바탕에는...

왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패하는가?조직의 운명을 좌우하는 관계의 비밀을 밝히다 대부분의 리더들은 비즈니스의 목적이 돈을 버는 것이라고 생각한다. 그러나 최고의 리더들은 다르다. 그들은 숫자에 연연하는 대신 ‘관계’에 집중한다....

조직문화팀 없는 회사라면 주목해야 할 중요 키워드, 밑(MEET)!Motivation(동기), Emotion(감성), Environment(환경), Trust(신뢰)밑(MEET) 빠진 회사에 열정 붓기를 멈춰라! ‘조직문화가 경쟁력의 전부’라는 루 거스너의 말은 일말의 과장도 없는 진실에 가깝다.회사는 전쟁통이 아니고 일은...

OKR은 최근 몇 년 사이 우리나라에서도 개념이 확대해 직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 법한 용어가 됐다. 그런데 왜 우리 주변에서는 OKR을 통해 조직의 혁신을 이뤄냈다는 성공 사례를 쉽게 찾아볼 수 없을까?실리콘밸리에서...

“조선의 왕들은 어떤 리더십으로 나라를 경영하였을까?”“이 시대 우리에게는 어떤 리더와 리더십이 필요할까?”조선왕조 500년 역사의 위대한 보고서 《조선왕조실록》에서 그 답을 찾다! 조선의 왕 27명은 500년이라는 장구한 세월 리더십의 거의 모든 것을...