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혹시 나도 직장 내 괴롭힘의 가해자나 피해자가 아닐까?직장 내 괴롭힘 예방은 어떻게 해야 할까직장 내 괴롭힘이 발생하였을 때는 어떻게 대응하는 것이 좋을까?직장 내 괴롭힘에 대한 상세한 설명과 다양한 사례를 제시한...

아무도 알려주지 않았던 고실적 영업사원 채용의 모든것!고실적자high performer를 알아보는 안목이 시스템으로 구축돼야 한다! “이 영업사원이 우리 회사 제품을 제대로 팔 수 있을까?”에 대해 답하기 위해서는 우리 회사에 적합한 영업사원의 특성이...

초보 사업자와 실무자를 위해 기초부터 실전까지 단계적 설명을 실었다. 예비 창업자, 벤처기업, 소기업을 위한 맞춤 설명과 사업계획서 쓰는 법부터 특허출원, 기업부설연구소 설립, 각종 우대 제도까지 상세히 설명한다. 또한, 10년간 300여개...

커리어코칭으로 만드는 나만의 경쟁력!급변하는 현장에서 즉시 활용할 수 있는 커리어코칭 기법들 1997년 IMF 이후 자리를 잃었던 ‘평생직장’이라는 단어가‘평생직업’이라는 단어로 대체되고 있다. 사회와 직장의 불안정성으로 인한 불안감을 극복하기 위해서 개인은 자신만의...

핵심역량부터 자격인증시험, 실전까지한 권의 책으로 코칭을 공부하고 싶다면? 이 책은 코칭의 기본 역량과 프로세스가 실전 코칭대화에서 어떻게 구현되는지를 86개의 예시와 사례로 담아냈다. 1장은 코치에게 기본과 핵심이 되는 코칭 역량을 한국코치협회(KCA)의...

1. ISO 환경경영시스템 인증을 받고자하는 기업의 담당자가 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 가이드를 제공한다.2. ISO 환경경영시스템의 컨설팅을 수행하는 컨설턴트가 어떤 부분을 자문해야 하는지 수행할 내용을 알려준다.3. ISO 인증 심사원으로 활동하는 인증심사원이...

-노무, 세무, 회계, 리스크 관리까지 사장들이 가장 많이 하는 질문과 속시원한 솔루션 이 책은 많은 사장들이 숱하게 겪는 ‘사장하기 참 어려운 상황’ 51개와 그것을 ‘현명하게 돌파하는 해법’ 51개로 구성되어 있다....

어서와~ HR은 처음이지? HR의 모든 것을 한 권으로 알려줄게! 최고 인사책임자 선배에게 듣는 특급 HR 수업! 이 책은 30년 넘게 HR 한 길을 걸어온 최고 전문가가 그동안의 현장 경험을 바탕으로...

‘공정’이란 단어는 MZ세대에게 더욱 중요한 단어가 되었다. ‘금수저’, ‘낙하산’, ‘아빠 찬스’ 등 빈번하게 뉴스에 나오는 불공정한 사태 때문일지도 모르지만 자신의 능력을 인정해 주는 회사에 입사하고, 신의성실에 따른 급여를 받는 것이...

리더의 의사결정 스타일에 따라서 3가지 유형으로 리더를 구분할 수 있습니다.하나. 통찰과 인사이트 중심의 직관적 의사 결정을 중시하는 직관형 리더둘. 무엇이든지 분석하고 재해석해서 해결점을 모색하는 분석형 리더셋. 확신을 갖지 못한 채...

모든 리더와 예비 리더, 조직의 구성원이 반드시 읽어야 할 책!미국 육군사관학교 ‘웨스트포인트’ 리더 양성 시스템에서 뽑아낸 인성 강점 훈련의 정수 에이브러햄 링컨, 로자 파크스, 마하트마 간디, 수전 앤서니, 마틴 루터...

왜 일하는가, 왜 리더인가를 잇는 이나모리 가즈오 성공 3부작의 최종 완결판!“당신은 왜 처음 그 일에 뛰어들었는가?이 질문에 답할 수 있다면 그 누구라도 다시 살아날 수 있다!”★ 전 세계 사업가 1만...

회사가 처음인 Z세대 ‘주머(Zoomer)’와 Z세대가 처음인 기성세대 직장인이 한 회사에서 잘 지내는 법!“판을 뒤집는 참신한 반대자 ‘Z세대 Zoomer’와 회사의 새판을 설계하는 ‘관리자’가 만나다!” 우리는 일상에서, 각종 미디어를 통해 ‘MZ세대’라는 말을...

테마파크 방문객 세계 1위 유지, 사내 리더십 훈련 과정 운영…CEO, 임원, 팀장 등 모든 리더에게 바로 적용되는 실전 리더십 솔루션주차 요원으로 입사해 경영자까지 오른 전설의 디즈니맨, 지극히 평범했던 그가 초일류...

오랜 전통을 자랑하는 기업들과 초명품 브랜드가 즐비한 유럽 시장에서 당당히 ‘명품’의 대열에 올라서기까지 삼성이 헤쳐나간 도전의 길!글로벌 시장을 지향하는 모든 기업과 젊은이들에게 전하는 도전과 희망의 메시지! 한때 한국 기업들에게는 불모지나...

‘사람 보는 안목’이 시스템으로 구축돼야 한다!인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단방법만큼 좋은 것은 없다 성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를...

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...

★★★ 말뿐인 다양성 관리가 아닌 진정한 포용으로 넘어가는 방법에 관한 보기 드물게 유용한 책 _애덤 그랜트, 《오리지널스》,《싱크 어게인》 저자★★★힘들지만 모든 기업이 반드시 ‘가야 할 여정’으로 안내하는 단 하나의 로드맵! _짐...

결국 세상은 팔로워가 아닌 플레이어를 기억한다! 『모두가 플레이어』는 뷰카(변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity) 모호성 (Ambiguity)의 약자)시대 ‘플레이어십’이라는 새로운 인재상을 보여주는 책이다. 한 예로, 책의 서문에서 플레이어로서 메시의 평가에 대한 질문을 던지며 시작하고...

권력의 정글 속에 살아가는 현대인들을 위한 권력 경전(經典), 현대판 군주론! 이 책은 모략과 암투가 횡행하는 세계에서 살아남아 최고의 자리에 오른 인물들, 권력의 희생자나 패배자가 되었던 인물들의 사례를 통해 '권력의 본질'을...

위대한 기업과 괜찮은 기업을 가르는 결정적 차이는 무엇인가?20년간 아마존 경제경영 베스트셀러에 오른 짐 콜린스의 대표작출간 20주년 기념 뉴에디션 출간 고정관념과 선입견을 깨는 위대한 기업의 경영 원칙을 밝혀낸 《좋은 기업을 넘어...

세계적 경영 구루들이 머리맡에 두고 읽는 새로운 고전,현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서, 4년 만에 개정증보판 출간!“다른 책은 전부 물에 던져버려라!” ★아마존, 《뉴욕타임스》 베스트셀러★《워싱턴포스트》, 《블룸버그》, 《라이브러리저널》 올해의 책★신수정, 애덤 그랜트,...

아무도 보장해주지 않는 나의 미래,실력과 운, 기회를 최적으로 조합해 나만의 가치를 극대화하자 우리는 과연 회사 생활을 어떻게 해야 하고, 어떤 목표로써 살아가야 할까? 이직이 필수인 시대, 과연 어떻게 이직을 하는...

“말 잘하는 것으로 사람을 골랐다가 실수했고,생김새를 보고 사람을 가리다가 후회했다.”여전히 사이비 인재에게 미혹된 우리에게 《인물지》가 건네는 인재 감별에 대한 모든 이야기! 현명하고 유능한 인재를 찾는 일은 야심 있는 리더들에게는 항상...

‘시’에서 발견한 삶의 지혜 + ‘경영’에서 깨달은 일의 품격감성적인 시와 스토리에 CEO의 경영 노하우를 곁들인 인문 감성 경영 에세이 오늘이 두렵고 내일이 불안한 리더들에게 전하는 따뜻한 위로와 교감‘삼성이 2023년 임직원들에게...

조선을 대표하는 9명의 왕, 시대를 이끈 리더들을 관찰하다!개인과 조직의 위기를 극복할 수 있는 리더십 멘토, 조선 왕을 만나다! 이 책은 저자가 3년간 조선을 대표하는 9명의 왕과 그 시대적 배경, 당시...

성공하는 직장인의 MBTI 활용 전략“어떻게 해야 일 잘한다고 소문이 날까?”“MZ세대와는 어떻게 소통하고 함께 일을 해나갈 수 있을까?” 회사생활에서도 사용설명서가 있으면 어떨까? 상사나 부하직원이 어떤 성향을 갖고 있는지 파악할 수 있다면...

‘잘해야’ 믿을 수 있는 게 아니라 ‘믿어야’ 잘한다팀원들이 곧바로, 스스로, 알아서 일하게 만드는 법 유능한 업무 능력으로 회사에서 인정받아 남들보다 빠르게 팀장이 됐다. 그런데 막상 팀장이 되니 막막하고 당황스럽다. 관리...

훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해서 만들어진다. “나는 어떤 리더로 살고 싶은가?”저자 지현석은 하버드 케네디스쿨에서 리더십을 공부하면서 리더십의 본질을 탐구하기 시작했다. 미국, 중남미 그리고 전 세계를 돌아다니며 얻은 경험과...

어떤 사람이 최고의 자리를 빛내는가?압도적 성과를 이끌어낸 글로벌 리더들의 머릿속과 행동 원칙마이크로소프트, 알파벳, JP모건체이스, 넷플릭스, 제너럴 모터스 등글로벌 최정상 기업의 CEO 67명과의 초밀착 인터뷰 ★ 아마존 경제경영 1위 ★ 뉴욕타임스,...

‘번아웃 없이 성공하는 사람과 조직에는 어떤 비밀이 숨겨져 있을까?’ 여러분이 기대하는 조직과 직장인은 어떤 모습인가? 우리는 직감적으로 ‘행복한 직원이(행복하지 않은 직원보다) 더 좋은 성과를 낸다.’는 것을 알면서도, 왜 지금까지 일과...

세대를 넘어 소통할 수 있는 ‘단순하지만 확실한 지혜’ 52“누구나 한번은 리더가 된다!”★《칭찬은 고래도 춤추게 한다》 켄 블랜차드 50년 리더십 총정리★ 서로 믿고 함께 돕는 조직을 만드는 방법을 가르쳐주는 책 《켄...

삼성의 ‘인재 사관 학교’라 불리는 삼성인력개발원에서 최고학습책임자(CLO. Chief Learning Officer)를 지낸 신태균 전 부원장의 첫 저서. ‘문명과 산업’, ‘기업과 개인’이라는 크고 작은 줄기들을 촘촘하게 엮어 다가올 거대한 변화의 시대에는 어떤...

“결국 이 책은 ‘함께 일 잘하는 방법’에 관한 이야기”P&G, 토스, 샌드박스네트워크, 마이리얼트립, 29CM까지역동적인 조직을 두루 거친 마케터의 팀장 분투기!★ 역대 최다 응모 ‘제10회 카카오 브런치북 출판 프로젝트’ 대상 수상작 브런치스토리에...

* 파나소닉 창업자가 알려주는 인재 활용법! * 경영자, 관리자 및 리더의 필독서! ‘조직이 원활히 기능하도록 만들기 위해 어떻게 사람을 쓰고, 어떻게 움직이며, 어떻게 능력을 살려야 할까?’이 질문에 이 책은 충실한...

《고수의 보고법》 3만 독자가 애타게 기다린 역량평가 대비서보고서 작성, 구두발표, 현안업무처리, 집단토론, 역할연기, 역량면접 등 평가기법별로 역량발휘술 공개 공무원, 공사를 비롯한 기업 입사와 승진에 있어서 역량평가의 중요도가 점점 더 높아지고...

팀 분위기가 다운될 때 무엇을 할까? 이 질문에 대해 답하기 어려운 시대가 되었다. 우리나라 조직 사회에서는 과거 ‘회식’이라는 매우 강력한 답변을 가지고 있었다. 하지만 바뀐 세상에서 회식은 더 이상 유효한...

“회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다!”정신과 전문의 윤대현 교수와 리더십 전문가 장은지 대표가리더십 코칭에 정신의학을 접목한 최고의 솔루션을 전한다 팬데믹 시대, 불확실성 속에서 흔들리지 않고 압도적 성과를 보여주는 리더들이 있다. 이들은...

비정상적인 스트레스와 경제 불안, 분노가 쌓이는 시대 눈앞의 수익과 손해만 따지는 인간이 넘쳐난다.“소크라테스라면 어떻게 했을까?”〈소크라테스 성공법칙〉으로 일터의 고민이 해결되는 순간 인생의 문제도 풀린다“이 책은 오직 내 사람에게만 추천할 것이다!” 일터와...

위기가 ‘상수’인 시대- 맡기는 리더십으로 턴어라운드!(바닥을 탈출하다)만년 꼴찌 핵잠수함 산타페를 1년 만에 1등으로 도약시킨임파워먼트 리더십의 구체적인 사례와 실행 지침! 『턴어라운드』는 전례 없던 조직운영 방식을 개척한 리더의 실화가 담긴 책으로, 미...

자신이 얼마나 가치 있는 존재인지 확인하도록 돕는 수단이자, 협력을 통해 원대한 목표를 이루도록 돕는 리더십의 핵심 스킬! 리더는 목표달성 과정에 다양한 주제와 목적을 가지고, 구성원들과 빈번하게 ‘소통’한다. 이때 구성원과의 공통...

최고의 리더를 닮아가는 21가지 특별한 방법! 『리더의 조건』은 리더십의 대가 존 맥스웰이 뛰어난 리더들만이 지닌 자질의 모든 것을 담아낸 책이다. 로널드 레이건, 벤저민 프랭클린, 퀴리 부인, 오프라 윈프리, 토머스 에디슨...

역량평가 전문가가 알려주는 역량평가 과제 해결법!평가자에게 역량 표현을 효과적으로 보여주는 방법을 담았다! 『역량평가 실전핵심』은 ‘평가자가 관찰하고 있는 역량을 어떻게 보여주어야 할 것인가?’를 알기 쉽게 설명하며, 과제를 분석하는 과정을 특화된 방법(페이지별...

자기관리·동기부여·맞춤형 리더십·조직문화리더십에 대해 고민하고 계신가요? 더 나은 리더가 되는 36가지 방법을 알려드립니다! 이런 책이 필요했을 것이다. 잠을 잘 자지 못했는데 어김없이 출근해 중요한 의사결정을 해야 하고, 직원들에게 동기부여를 해야 하며,...

“리더십과 조직관리 분야 도서 가운데 완결판 같은 책!” 독자들에게 이미 진가를 인정받은 스테디셀러, 개정판 출간 지난 5년 동안 입소문만으로 꾸준히 사랑받은 책이 있다. 400쪽 넘는 경영서다. 그런데 독자들이 한결같이 쓴...

조직문화 통찰이 혁신보다 우선한다!우리 조직의 운영체제는 무엇인가 조직문화를 제대로 규명해야 혁신이 가능하다!최근 세계적 기업인 구글, 아마존, 애플, 넷플릭스 등의 독특한 문화가 국내에 소개되면서 그들이 일하는 방식에 관심이 높다. 그들의 문화를...

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를...

“그런 뜻으로 한 말이 아닌데?!” 말 한마디가 조심스러운 시대다. 악의 없이 한 말인데도 자칫하면 오해를 사 감정을 상하게 하고 관계를 해치기 일쑤다. 그렇다고 입조심하고 있으면 무뚝뚝하고 재미없는 사람, 사회생활에 문제...