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대한민국 기업 경쟁력의 한 축이 된 MZ세대, 다르지만 특별한 사회인으로 자리 잡은 그들의 경쟁력을 더욱 높이는 법! MZ도 늙었다며 심지어 ‘잘파’를 분석하는 세상이 되었다지만, 달리 생각해 보면 이제 MZ는 이...

결과에 집착하지 말고 원인에 집중하라!마인드부터 마케팅, 리더십, 생산성, 사업 확장까지100명의 사장을 성장시킨 ‘모두의 사수’ 실전 교육 ‘이렇게만 하면 돈 벌 수 있다’는 사업과 수익 사례를 보고 자동화, 부업, 시스템 창업...

“그 어떤 것보다 중요한 것이 있다. ‘살아남는 것’이다. 끝까지.”끝까지 살아남는 생존전략, 스킬, 대응방법, 성공의 해법을 제시한 책! 자본주의 경제체제에서 경쟁은 불가피하다. 개인도 기업도 경쟁을 통해서 성장하면서 세상을 변화시킨다. 경쟁본능은 생존을...

만화로 1번, 상세 설명으로 1번 더!MBA 필수과목을 만화로 쉽고 재미있게 배운다 직장인이라면 누구나 한 번쯤 MBA를 꿈꾼다. 업무를 조금 더 체계적으로 하려면 전문적인 지식이 필요하다는 생각을 하는 것이다. 그러나 MBA는...

최고의 회사를 만드는 채용과 조직문화에 대한 실질적 인사이트 직장인 대부분은 자신이 다니는 회사가 최고의 회사이자 조직이길 바랄 것이며, 스스로는 그 조직을 이끄는 핵심 인재이길 바란다. 하지만 현실은 이상과 다르기에 최고를...

사장도 마음의 얼룩을 지우는 시간이 필요하다.마음을 치유하고 성공하는 경영자가 되라! 사업을 해서 돈도 벌고 성공하기를 원하는 사람이 많다. 그러나 사업에는 많은 리스크가 있다. 특히 ‘사느냐 죽느냐’ 의사결정을 해야 할 때,...

‘나를 위한 리더십’이 전체의 성과를 만든다무조건 희생하지 말고 자신을 생각하는 마음으로 리더십을 발휘하라 내 일 하느라, 위아래 눈치보느라, 팀원 업무코칭에 피드백까지!‘왜 팀장인 나만 이렇게 고생해야 하지?‘ 하루에도 몇 번씩 짜증이...

★영국의 팀 리더들 사이에서 족보처럼 돌고 돌던리더십 비기… 국내 전격 출간!!!★★팀장, 중간관리자, 리더 들의 SOS에 ‘리더십 매뉴얼’로 답하다★★★30년 경력의 비즈니스 매거진 〈인사이더〉 편집장이 관찰하고, 경험하고, 터득한모든 조직에 통하는 리더십의 절대...

“작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다”탁월한 조직을 만들려는 리더의 필수 도구 모음집 작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다. 연장이 좋지 않으면 좋은 작품이 나올 수 없다.이 책은 좋은 작품을 만들려는 마음은 있는데,...

“스티브 잡스, 빌 게이츠, 워런 버핏, 넬슨 만델라, 에이브러햄 링컨…이들은 모두 탁월한 내향형 리더였다!” 회의 중에 말할 타이밍을 놓쳐 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 부담스러워...

이제는 글로벌이라는 단어가 매우 친숙하다. 주로 기업 활동에서만 쓰이던 글로벌이란 용어가 K-문화, K-스포츠 등의 표현을 통해 자연스럽게 사회 전반의 현상으로 받아들여지고 있다. 하지만 여전히 왜 글로벌 시장에 관심을 가져야 하는...

최신 노동법령과 세법, 판례와 행정해석, 급여압류와 해외주재원 급여실무 해설까지 집대성한 HR 업무 매뉴얼!기업 업무 현장에서 인사노무나 급여업무 등을 담당하는 HR 실무자들을 위해 임직원 채용에 따른 근로계약관리, 임금관리, 노무관리, 급여지급관리 및...

“사장들 사이에서 입소문 난바로 그 일대일 비밀 수업!” 20년간 수많은 사장들의 새벽을 연‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학사장들 사이에서 ‘CEO 가정교사’로 통하는 김형곤 소장이 사장이라면 반드시 알아야 할 기초사장학 지식을 총 3권에...

능력을 발휘하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 무엇일까?세계적 기업에서 일하는 170명의 리더를 대상으로 분석한한계를 초월하는 일잘러 ‘임팩트 플레이어’의 비밀 모든 사람이 자신의 역량과 지성을 동원하여 업무에 임한다. 그러나 카드 게임에서...

슬기로운 직장생활을 위한 《미움받을 용기》 아들러의 12가지 심리 전략 만약 아들러가 나라면 직장생활을 어떻게 할까?인간관계는 술술 풀리고, 업무 성과는 높아지는‘일잘러’로 거듭나는 아들러의 12가지 가르침!이 책의 저자 오구라 히로시는 두 번의...

성과창출의 원리를 가장 직관적으로 보여주는 책!아직도 Plan - Do - See&check 방식으로 일하는가!Preview(프리뷰), causal eXecution(인과적 실행), Review(리뷰)의 PXR 성과관리방식이 성과창출의 핵심이다 이 책 《PXR 성과관리 실전노트》는, 국내 최고의 성과창출 전문가인...

“리더처럼 당당하게 일하는, 나만의 ‘성장 습관’을 만들어라!”신입사원과 주니어가 일을 바라보는 새로운 관점 ‘커리어 브랜딩’ 현대인들은 개인주의를 중시하지만 도리어 개성은 점점 사라져 가는, 획일화된 사회에서 살아가고 있다. 비슷한 수준과 성향을 지닌...

컬처핏 시대, 챗GPT 자기소개서 , 웰니스 , 마이크로 코칭. . . 초개인화되는 조직 문화 트렌드를 주목하라! 코로나 이후 불확실한 대외 환경으로 직원을 뽑고 조직에 안착시키는 일에 대한 새로운 통찰이 필요해졌다....

● 머리말 ●개인 기업으로 사업을 영위하다가 기업이 성장하여 규모가 일정 수준을 초과하면 대부분 개인 기업을 법인으로 전환하는 절차를 거치게 된다. 기업의 경영, 세제, 자금조달 등 여러 면에서 개인 기업으로 계속적으로...

20년째 HR 분야 최고 권위자이자 베스트셀러 저자가 알려주는번아웃에 빠진 나의 천재성을 키우는 최고의 방법 실무자, 관리자, 경영자. 조직 내 역할과 지위의 차이를 떠나 많은 이들이 일을 하면서 기쁨보다는 좌절을 더...

당신은 ‘편견 없는’ 사람입니까?선량한 차별주의자가 되기 싫다면반드시 알아야 할 편견의 함정과 탈출법 인사평가 시즌마다 직장인들은 한숨이 는다. 인사도 사람이 하는 일이다 보니 완벽하게 객관적인 평가란 존재하지 않는다. 모두가 색안경을 끼고...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...

“하루가 다르게 변화하는 세상에 발맞춰, 조직문화의 수준을 끌어올리는 리더십!”- VUCA 뉴노멀 시대에 대비하는, 민첩하고 유연한 협업문화- 빅데이터와 인공지능이 만드는 디지털대전환 시대, 학습과 성장 문화- 다양한 구성원들이 함께 만들어 나가는 존중과...

구글은 알지만, 우리는 모르는고성과자들의 비밀 원온원은 일대일 대화이다. 별다른 설명 없이 매우 명쾌하게 정의 내려진다. 미국에서는 이미 원온원의 효과를 인지하여 대다수의 기업에서 실행하고 있다. 그러나 한국에서는 상사와의 일대일 대화가 다소...

“리더는 혼자 일하지 않는다”때로는 과감하게, 때로는 디테일하게리더와 구성원이 가치를 공유하는 리더십 코칭 삼성ㆍ현대차ㆍLGㆍ포스코ㆍCJㆍ코오롱…대한민국 최고의 기업들이 선택한 경영자 코치 박찬구 전 CEO더 이상 조직에서 평생 일하는 것이 무의미해진 대퇴사의 시대, 일하는...

Global HR 담당자와중국 주재원 모두가 읽어야 할 필독서! 한국 기업의 글로벌 투자 속도는 가파르게 성장하고 있지만 사업을 이끌어 갈 ‘현지인’과 ‘진출 국가’의 사회문화적 특성을 이해하여 시너지를 낼 수 있는 HR...

회사는 자신의 ‘역할’과 ‘책임’을 다하는 인재를 원한다하지 말아야 할 역할, 하지 않아도 되는 역할에서 손을 떼고 반드시 책임져야 할 자신의 본질적인 역할에 집중하라! 사회와 제도가 바뀌었지만 수많은 회사에는 여전히 대리...

노예무역, 나치, UN, OECD, 기후실사와 금융을 거쳐 결국 ESG와 연결되는 ‘기업과 인권’의 유구한 역사가 전 지구적 기후위기의 시대에 던지는 화두! 기업은 부와 복지를 창출한다. 사람들에게 일자리를 제공하여 보다 나은 삶을...

이제 안전은 경영시스템으로서 경영책임자와 관리자가 전사적으로 관리해야 하는 시대가 되었다.현장의 안전보건관리에 머무르는 것이 아닌 조직·인력·예산의 자원관리와 작업·일정·품질·소통·공급망 관리 등의 운영관리를 아우르는 경영시스템이 중대재해 예방을 위한 안전보건경영체계 구축에 반드시 반영되어야 한다.경영시스템은...

어느 때보다 개인의 목소리가 큰 시대이다. 그러나 인간은 사회적 동물이라는 말처럼 인간은 공동체 안에서 나고 죽는다. 『공동체 세우기』는 가정, 회사 등 다양한 공동체 문제를 코칭하는 방법을 안내하는 참고서이다. 공동체 세우기의...

일본에 조금이라도 관심이 있는 분들은 오모테나시(おもてなし)라는 말을 들 어본 적이 있을 것이다. 오모테나시에는 일본의 전통적 정서 요소가 많이 가미 되어 있어서 이해가 어려운 부분도 있을 수 있다. 하지만 오모테나시가 현재의...

이 책은 저자가 20여 년 이상 중소기업의 임원보수제규정을 작성하고 컨설팅하면서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 가장 현실적인 중소기업의 임원보수의 결정과 지급규정을 설계하고 작성하기 위한 실무지침서로 사용할 수 있도록 저술하였다.

혹시 나도 직장 내 괴롭힘의 가해자나 피해자가 아닐까?직장 내 괴롭힘 예방은 어떻게 해야 할까직장 내 괴롭힘이 발생하였을 때는 어떻게 대응하는 것이 좋을까?직장 내 괴롭힘에 대한 상세한 설명과 다양한 사례를 제시한...

아무도 알려주지 않았던 고실적 영업사원 채용의 모든것!고실적자high performer를 알아보는 안목이 시스템으로 구축돼야 한다! “이 영업사원이 우리 회사 제품을 제대로 팔 수 있을까?”에 대해 답하기 위해서는 우리 회사에 적합한 영업사원의 특성이...

초보 사업자와 실무자를 위해 기초부터 실전까지 단계적 설명을 실었다. 예비 창업자, 벤처기업, 소기업을 위한 맞춤 설명과 사업계획서 쓰는 법부터 특허출원, 기업부설연구소 설립, 각종 우대 제도까지 상세히 설명한다. 또한, 10년간 300여개...

커리어코칭으로 만드는 나만의 경쟁력!급변하는 현장에서 즉시 활용할 수 있는 커리어코칭 기법들 1997년 IMF 이후 자리를 잃었던 ‘평생직장’이라는 단어가‘평생직업’이라는 단어로 대체되고 있다. 사회와 직장의 불안정성으로 인한 불안감을 극복하기 위해서 개인은 자신만의...

1. ISO 환경경영시스템 인증을 받고자하는 기업의 담당자가 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 가이드를 제공한다.2. ISO 환경경영시스템의 컨설팅을 수행하는 컨설턴트가 어떤 부분을 자문해야 하는지 수행할 내용을 알려준다.3. ISO 인증 심사원으로 활동하는 인증심사원이...

-노무, 세무, 회계, 리스크 관리까지 사장들이 가장 많이 하는 질문과 속시원한 솔루션 이 책은 많은 사장들이 숱하게 겪는 ‘사장하기 참 어려운 상황’ 51개와 그것을 ‘현명하게 돌파하는 해법’ 51개로 구성되어 있다....

어서와~ HR은 처음이지? HR의 모든 것을 한 권으로 알려줄게! 최고 인사책임자 선배에게 듣는 특급 HR 수업! 이 책은 30년 넘게 HR 한 길을 걸어온 최고 전문가가 그동안의 현장 경험을 바탕으로...

‘공정’이란 단어는 MZ세대에게 더욱 중요한 단어가 되었다. ‘금수저’, ‘낙하산’, ‘아빠 찬스’ 등 빈번하게 뉴스에 나오는 불공정한 사태 때문일지도 모르지만 자신의 능력을 인정해 주는 회사에 입사하고, 신의성실에 따른 급여를 받는 것이...

리더의 의사결정 스타일에 따라서 3가지 유형으로 리더를 구분할 수 있습니다.하나. 통찰과 인사이트 중심의 직관적 의사 결정을 중시하는 직관형 리더둘. 무엇이든지 분석하고 재해석해서 해결점을 모색하는 분석형 리더셋. 확신을 갖지 못한 채...

모든 리더와 예비 리더, 조직의 구성원이 반드시 읽어야 할 책!미국 육군사관학교 ‘웨스트포인트’ 리더 양성 시스템에서 뽑아낸 인성 강점 훈련의 정수 에이브러햄 링컨, 로자 파크스, 마하트마 간디, 수전 앤서니, 마틴 루터...

왜 일하는가, 왜 리더인가를 잇는 이나모리 가즈오 성공 3부작의 최종 완결판!“당신은 왜 처음 그 일에 뛰어들었는가?이 질문에 답할 수 있다면 그 누구라도 다시 살아날 수 있다!”★ 전 세계 사업가 1만...

회사가 처음인 Z세대 ‘주머(Zoomer)’와 Z세대가 처음인 기성세대 직장인이 한 회사에서 잘 지내는 법!“판을 뒤집는 참신한 반대자 ‘Z세대 Zoomer’와 회사의 새판을 설계하는 ‘관리자’가 만나다!” 우리는 일상에서, 각종 미디어를 통해 ‘MZ세대’라는 말을...

테마파크 방문객 세계 1위 유지, 사내 리더십 훈련 과정 운영…CEO, 임원, 팀장 등 모든 리더에게 바로 적용되는 실전 리더십 솔루션주차 요원으로 입사해 경영자까지 오른 전설의 디즈니맨, 지극히 평범했던 그가 초일류...

오랜 전통을 자랑하는 기업들과 초명품 브랜드가 즐비한 유럽 시장에서 당당히 ‘명품’의 대열에 올라서기까지 삼성이 헤쳐나간 도전의 길!글로벌 시장을 지향하는 모든 기업과 젊은이들에게 전하는 도전과 희망의 메시지! 한때 한국 기업들에게는 불모지나...

‘사람 보는 안목’이 시스템으로 구축돼야 한다!인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단방법만큼 좋은 것은 없다 성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를...

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...