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“리더의 본질을 아는 자가 위기에서 기회를 만든다!”급변하는 시대에서도 흔들리지 않는 리더십의 비밀 이 책은 급변하는 시대에 대응하고 불황에서 살아남기 위해 고군분투하는 CEO들을 위한 책이다. 모두가 ‘변화’를 이야기할 때 저자는 시대가...

역량중심 인적자원관리를 다루는 교재다. 제1장 인적자원관리의 개념에서, 한국 인적자원관리의 근원으로 한국의 전통적 사상인 퇴계의 수양이론, 율곡의 이기이론을 보완하였다. 제2장 역량관리에서 초일류기업의 특징과 기업의 미래를, 제3장 직무관리에서 직급체계를 보완하였다. 제10장 임금관리에서...

이 책은 Z세대와 그 세대와의 현재 우리 사회의 조직문화에 대하여 담고 있습니다.

실무를 꼭 쥐고 있는 리더가 가장 쓸모없다〈일을 잘 맡기는 기술〉 직원이 한 명이라도 있는 리더라면 반드시 알아야 할 책 〈일을 잘 맡기는 기술〉이 출간됐다. 일을 맡기는 방법과 맡긴 일을 잘...

다가올 새로운 시대에는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다! ”리더십 위기의 시대, 고대하던 리더는 보이지 않는다.이 책을 다 읽은 지금, 나는 희망을 발견한다.비로소 리더십의 실체가 손에 잡힐 듯 명확해졌다.“_강원국│『대통령의 글쓰기』 저자, 前...

직장인들이 가장 많이 질문하는 노동 현장 일문일답 매년 개정되는 「근로기준법」은 최근 급변하는 기업 환경과 노동 현장의 현실을 반영하는 좋은 사례다. 2021년 통계청 자료에 따르면 5인 미만 사업체 노동자 10명 중...

《요즘 팀장의 리더 수업》은 유능한 팀장이 되기 위해 고군분투하는 팀장들과 언젠가는 팀장이 되기를 희망하는 이들에게 실용적인 지침을 제공하는 리더십 치트키 같은 책이다. 이 책의 저자 이민영은 20여 년 경력의 HRD...

이 총서는 변화된 일터 세계의 조직과 개인의 특성을 이해하고, 조직과 개인의 요구에 기반한 경력개발 실천 방향과 경력개발 연구 주제를 모색하는 데 도움이 될 다양한 이론과 사례를 제공해주고 있다. 저자는 조직의...

▶ HRD 관점에서 본 경력개발에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

두려움· 불확실성· 의심(FUD)의 부정적 패러다임 극복을 위한 리더십 지침서 이 책의 원제에 등장하는 ‘FUD’는 두려움Fear·불확실성Uncertainty·의심Doubt이라는 부정적 감정의 복합체를 말한다. 종종 어린 시절 부모나 보호자에 의해 은연중에 길러지기도 한다. 이것을 이용한...

2024년 최신개정판한 권으로 끝내는 인사·노무 실무가이드노동법을 가장 쉽게 안내하는 가이드북채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 실무 현장의 인사·노무 이슈를 Q&A로 정리했다! 모집·채용부터 근로계약, 임금 및 수당, 근로시간 및 휴게, 휴일·휴가, 모성보호 및 일·가정 양립...

코칭이 조직에 스미게 하라!-성과는 27% 향상되고, 이직률은 40% 감소한다 “리더가 코칭하면 직원들의 성과가 27% 더 향상되고, 이직률은 40% 감소한다.”글로벌 기업들에 경영자문 서비스를 제공하는 CEB(Corporate Executive Board)가 실시한 조사의 결과다. 이...

디지털 시대의 HR 전략 어떻게 수립할 것인가?HR전문가들의 현장 경험을 담아 조직과 개인의 성장을 위한 실질적 해법을 제시한다. 생성형 AI 시대를 맞이하여, HR 분야는 어떻게 혁신해야 할까? 이 중요한 질문에 답하기...

정답 없는 세상, 현실을 마주한 리더들의 새로운 여정VUCA 시대를 살아가는 리더를 위한 필독서 리더들은 행복할까? 〈정답 없는 세상에서 리더로 살아가기〉는 리더들에게 도발적인 질문을 던진다. 리더십의 본질을 묻는 이 질문에는 리더가...

코칭, 당신의 성공을 위한 첫걸음!지금 당장 시작하라!변화하는 조직만 살아 남는다 세계적으로 인정받는 기업인 구글의 전 CEO, 에릭 슈미트는 자신의 성공 이야기를 풀어나가며 “코치 없는 사람은 무엇을 놓치고 있는지 모른다.”라고 강조했다....

2018년 10월 18일 ‘감정노동자 보호법’이 시행된 이후, 코로나19와 4차 산업혁명과 함께 블랙컨슈머와 근로자의 감정노동은 어떻게 변화했는지 살펴본다.코로나19 이후에 배달 기사의 보험사기, 사용 후 환불하는 이커머스 분쟁, 자영업자를 울리는 이물질 클레임...

「디지로그시대의 인적자원관리」의 제호를 달고 이 책이 출간된 지 벌써 17년이 지났다. 그 동안 여러 부족함이 있었음에도 많은 분들의 관심과 격려에 힘입어 이제 제6판을 발간하게 되었다. 이 책의 초판본이 발간될 무렵에는...

“우리는 그들이 어떻게돈을 벌었는지 아무것도 모른다”코로나 직격탄을 맞았던 에어비앤비, 아메리칸 항공, 힐튼, 포드, 골드만삭스…세계 최고 기업들은 이렇게 위기를 극복하고 완전히 다른 체질로 진화했다! 우리는 지금 잘나가는 기업들이 코로나 위기를 어떻게...

“요즘 일잘러는 왜 ChatGPT와 협업할까?”인사, 교육, 조직관리 및 조직문화 양성 등HR과 HRD 분야 담당자들이 반드시 알아야 할‘ChatGPT’와 함께 일하는 법! ChatGPT를 아직 사용하지 않는 사람은 있어도, ChatGPT를 모르는 사람은 이제...

세계는 정치·경제·사회·문화·기후·질병·테러 등 많은 여행 제약요인들 사이에서 여행자들은 계속 늘어나는 추세에 있으며, 이러한 여행 트렌드(Trend)는 물론 다각화되고 있는 여행업의 운영 방식, 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위한 마케팅 방식 등을 본서에...

당신의 목표는 무엇입니까? 살아가면서 누구나 한번은 '당신의 목표는 무엇입니까?'라는 질문을 받게 된다. 그러나 목표를 꼭 가져야만 하는 것은 아니다. 목표가 없어도 행복하게 살아갈 수 있다. 그러나 현재 위치에서 더 나아가고...

성장하는 조직은 무엇이 다른가?성공하는 스타트업을 위한 탁월한 HR 가이드 ‘당신의 스타트업은 안녕한가?’라는 질문에 ‘그렇다’라고 대답할 수 있는 코어는 바로 HR에 있다. 안녕하기 위한 스타트업의 HR은 기성기업의 그것과 어떻게 달라야 할까?...

조직·전략·돈·마인드, ‘사장의 셈법’은 달라야 한다! “작은 회사가 대기업과 같은 사업 방침, 철학을 가지고 있다면 그것도 곤란하다. 작은 회사 사장 대부분은 이전 직장에서 배운 기술 하나, 아니면 한두 바이어와의 관계 때문에...

‘진짜 리더’가 되는 시간신임 리더의 성공적인 소프트랜딩을 위한 리더십 Fake & Fact 오늘 팀장이 되었다. 팀을 이끌어 가는 리더로서 첫 발을 내디딘 당신! 어떻게 팀을 잘 이끌어 성과를 낼 수...

개인과 조직과 기업에 숨어 있는 인간의 오류,조직의 안전을 위한 인적 오류 예방 필독서 - 현대사회를 살면서 오류의 원인인 행동, 인지, 의지, 지식, 생각, 경험에의 대응과 처신, 인적·물적 자원을 지켜야 하는...

당신이 탄 배는 안전한가?불확실한 시대를 건너가는 개인과 리더를 위한 변화관리 필독서! 평화롭게 순항하던 배가 전방의 폭포를 만나 침몰하게 되었다. 누가 배를 흔든 거야? 이쪽으로 가자고 누가 우긴 거야? 이렇게 만든...

대한민국 기업 경쟁력의 한 축이 된 MZ세대, 다르지만 특별한 사회인으로 자리 잡은 그들의 경쟁력을 더욱 높이는 법! MZ도 늙었다며 심지어 ‘잘파’를 분석하는 세상이 되었다지만, 달리 생각해 보면 이제 MZ는 이...

결과에 집착하지 말고 원인에 집중하라!마인드부터 마케팅, 리더십, 생산성, 사업 확장까지100명의 사장을 성장시킨 ‘모두의 사수’ 실전 교육 ‘이렇게만 하면 돈 벌 수 있다’는 사업과 수익 사례를 보고 자동화, 부업, 시스템 창업...

“그 어떤 것보다 중요한 것이 있다. ‘살아남는 것’이다. 끝까지.”끝까지 살아남는 생존전략, 스킬, 대응방법, 성공의 해법을 제시한 책! 자본주의 경제체제에서 경쟁은 불가피하다. 개인도 기업도 경쟁을 통해서 성장하면서 세상을 변화시킨다. 경쟁본능은 생존을...

만화로 1번, 상세 설명으로 1번 더!MBA 필수과목을 만화로 쉽고 재미있게 배운다 직장인이라면 누구나 한 번쯤 MBA를 꿈꾼다. 업무를 조금 더 체계적으로 하려면 전문적인 지식이 필요하다는 생각을 하는 것이다. 그러나 MBA는...

최고의 회사를 만드는 채용과 조직문화에 대한 실질적 인사이트 직장인 대부분은 자신이 다니는 회사가 최고의 회사이자 조직이길 바랄 것이며, 스스로는 그 조직을 이끄는 핵심 인재이길 바란다. 하지만 현실은 이상과 다르기에 최고를...

사장도 마음의 얼룩을 지우는 시간이 필요하다.마음을 치유하고 성공하는 경영자가 되라! 사업을 해서 돈도 벌고 성공하기를 원하는 사람이 많다. 그러나 사업에는 많은 리스크가 있다. 특히 ‘사느냐 죽느냐’ 의사결정을 해야 할 때,...

‘나를 위한 리더십’이 전체의 성과를 만든다무조건 희생하지 말고 자신을 생각하는 마음으로 리더십을 발휘하라 내 일 하느라, 위아래 눈치보느라, 팀원 업무코칭에 피드백까지!‘왜 팀장인 나만 이렇게 고생해야 하지?‘ 하루에도 몇 번씩 짜증이...

★영국의 팀 리더들 사이에서 족보처럼 돌고 돌던리더십 비기… 국내 전격 출간!!!★★팀장, 중간관리자, 리더 들의 SOS에 ‘리더십 매뉴얼’로 답하다★★★30년 경력의 비즈니스 매거진 〈인사이더〉 편집장이 관찰하고, 경험하고, 터득한모든 조직에 통하는 리더십의 절대...

“작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다”탁월한 조직을 만들려는 리더의 필수 도구 모음집 작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다. 연장이 좋지 않으면 좋은 작품이 나올 수 없다.이 책은 좋은 작품을 만들려는 마음은 있는데,...

“스티브 잡스, 빌 게이츠, 워런 버핏, 넬슨 만델라, 에이브러햄 링컨…이들은 모두 탁월한 내향형 리더였다!” 회의 중에 말할 타이밍을 놓쳐 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 부담스러워...

이제는 글로벌이라는 단어가 매우 친숙하다. 주로 기업 활동에서만 쓰이던 글로벌이란 용어가 K-문화, K-스포츠 등의 표현을 통해 자연스럽게 사회 전반의 현상으로 받아들여지고 있다. 하지만 여전히 왜 글로벌 시장에 관심을 가져야 하는...

최신 노동법령과 세법, 판례와 행정해석, 급여압류와 해외주재원 급여실무 해설까지 집대성한 HR 업무 매뉴얼!기업 업무 현장에서 인사노무나 급여업무 등을 담당하는 HR 실무자들을 위해 임직원 채용에 따른 근로계약관리, 임금관리, 노무관리, 급여지급관리 및...

“사장들 사이에서 입소문 난바로 그 일대일 비밀 수업!” 20년간 수많은 사장들의 새벽을 연‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학사장들 사이에서 ‘CEO 가정교사’로 통하는 김형곤 소장이 사장이라면 반드시 알아야 할 기초사장학 지식을 총 3권에...

능력을 발휘하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 무엇일까?세계적 기업에서 일하는 170명의 리더를 대상으로 분석한한계를 초월하는 일잘러 ‘임팩트 플레이어’의 비밀 모든 사람이 자신의 역량과 지성을 동원하여 업무에 임한다. 그러나 카드 게임에서...

슬기로운 직장생활을 위한 《미움받을 용기》 아들러의 12가지 심리 전략 만약 아들러가 나라면 직장생활을 어떻게 할까?인간관계는 술술 풀리고, 업무 성과는 높아지는‘일잘러’로 거듭나는 아들러의 12가지 가르침!이 책의 저자 오구라 히로시는 두 번의...

성과창출의 원리를 가장 직관적으로 보여주는 책!아직도 Plan - Do - See&check 방식으로 일하는가!Preview(프리뷰), causal eXecution(인과적 실행), Review(리뷰)의 PXR 성과관리방식이 성과창출의 핵심이다 이 책 《PXR 성과관리 실전노트》는, 국내 최고의 성과창출 전문가인...

“리더처럼 당당하게 일하는, 나만의 ‘성장 습관’을 만들어라!”신입사원과 주니어가 일을 바라보는 새로운 관점 ‘커리어 브랜딩’ 현대인들은 개인주의를 중시하지만 도리어 개성은 점점 사라져 가는, 획일화된 사회에서 살아가고 있다. 비슷한 수준과 성향을 지닌...

컬처핏 시대, 챗GPT 자기소개서 , 웰니스 , 마이크로 코칭. . . 초개인화되는 조직 문화 트렌드를 주목하라! 코로나 이후 불확실한 대외 환경으로 직원을 뽑고 조직에 안착시키는 일에 대한 새로운 통찰이 필요해졌다....

● 머리말 ●개인 기업으로 사업을 영위하다가 기업이 성장하여 규모가 일정 수준을 초과하면 대부분 개인 기업을 법인으로 전환하는 절차를 거치게 된다. 기업의 경영, 세제, 자금조달 등 여러 면에서 개인 기업으로 계속적으로...

20년째 HR 분야 최고 권위자이자 베스트셀러 저자가 알려주는번아웃에 빠진 나의 천재성을 키우는 최고의 방법 실무자, 관리자, 경영자. 조직 내 역할과 지위의 차이를 떠나 많은 이들이 일을 하면서 기쁨보다는 좌절을 더...

당신은 ‘편견 없는’ 사람입니까?선량한 차별주의자가 되기 싫다면반드시 알아야 할 편견의 함정과 탈출법 인사평가 시즌마다 직장인들은 한숨이 는다. 인사도 사람이 하는 일이다 보니 완벽하게 객관적인 평가란 존재하지 않는다. 모두가 색안경을 끼고...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...