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인간은 존재하지 않는다!되어가는 것이다!20세기를 실존주의로 장식한 장 폴 사르트르가21세기 경영학을 향해 던지는 통렬한 사이다! 사르트르의 실존주의는 무한변화와 불확실성의 시대에서 인간이 먼저 어떤 본질, 다시 말해 정체성, 역할, 목적 등을 선천적으로...

HR 관련 업무를 하고 있는 사람들 중에 데이터 기반의 인사관리라는 말을 들어보지 못한 사람이 있을까? 데이터 기반의 인사관리가 중요하다는 말은 셀 수 없이 여러 번 들어보았을 것이다. 그렇다면 그 중요한...

이제는 단연 ‘엔터테인먼트’의 시간!3권 시리즈로 담은 빅 히트 솔루션[엔터테인먼트 사이언스 I·II·III] -엔터테인먼트에 대한 미국과 유럽의 학문적 관점 통합-영상, 음악, 공연, 출판, 게임 등 엔터테인먼트 상품을 문화산업학과 엔터테인먼트 경영·경제학 시각에서 통찰해...

‘낙하산 인사’라는 의구심을 떨쳐낸3년간의 경영 혁신 기록 공공기관이 처한 현실과 속사정을 잘 보여주는 경영 에세이가 출간되었다. 《낙하산 기관장의 공공기관 분투기》는 제목이 시사하듯 공공기관 기관장으로 부임한 저자가 3년의 임기 동안 때로는...

“한 걸음 물러서는 순간, 보이지 않던 새로운 길이 열릴 것이다”하버드 최고의 의사결정 전문가가고대 철학자부터 글로벌 CEO, 하버드 MBA 인재까지수년간의 심층 연구와 일대일 인터뷰 끝에 찾아낸최상의 선택으로 이끄는 4가지 생각 설계법...

일 잘하는 사람은 어떤 생각을 어떻게 할까? 이 책은 경영 관리자의 입장에서 일 잘하는 사람이 갖추어야 할 덕목과 능력은 무엇일까에 대해 스스로 질문을 던져보고 답을 함께 고민할 수 있도록 구성되어...

이 책은 예술경영리더십 코칭에 대해 다룬 도서입니다. 예술경영리더십 코칭에 대한 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

전 세계 CEO들이 2,500년 동안 노자를 찾는 이유 알리바바 창업자 마윈과 트위터 창업자 잭 도시의 경영 스승이 있다. 노자다. 마윈은 항상 《도덕경》을 몸에 지니고 다녔고, 잭 도시는 노자의 사상에서 사업의...

창업은 쉽지만 사업은 어렵다. 성공적인 사업을 지속하기는 참 어렵다. 사장은 ‘자본주의의 꽃’이라 불리는데, 우리 주위에 만발한 꽃들은 어디 있는가? 공무원이 직업 선호도 1위를 차지하고 안정된 직업을 좇고 있는 현실에서 사장은...

미래가 막막한 당신,이제는 새로운 회사를 찾을 때 현 직장에 만족하고 다니는 직장인이 과연 얼마나 될까? 회사에서 위치가 불안할 때, 이 상사 밑에서 성장에 한계가 있다고 느끼거나 업무에 대한 만족도가 낮을...

초고수가 알려주는 덴트웹 매뉴얼 전국 다수의 치과에서 사용되고 있는 실무 중심의 보험 청구 소프트웨어인 덴트웹 프로그램 매뉴얼. 단순한 기능 설명서가 아닌 실질적인 문제를 해결하는 실전가이드로 실제 치과 현장에서 직접 경험하고...

[특장점]● 10여년간의 약국만을 위한 세무/회계 경험을 바탕으로 약국장이 가장 궁금해하는 내용 정리● 개국에서 운영까지 발생하는 약국세무 관련 유일한 지침서● 이론보다는 실제 약국에서 벌어지는 실무를 중심으로 한 실무서● 일반적인 세무와 약국세무의...

AI와 지속가능발전의 연계에 대하여ESG 경영은 더 나은 현재와 미래 세대를 위한 환경과 사회를 만들어가는 주체인 거버넌스가 본래의 의미를 얼마나 충실히 따르고 있는지를 되묻는 행위다. 그러나 그들이 과연 고객과 국민 중심의...

인사 제도의 본질과 실제 현장에서의 적용에 대해 깊이 있게 탐구하는 실무 대화집이다. 18년간 다양한 산업에서 인사 실무를 경험한 저자는, 인사 제도를 설계하고 운영하는 과정에서 마주치는 실제 고민과 질문들을 대화 형식으로...

변화관리와 회의문화라는 두 가지 주제,조직의 혁신을 이루는 두 가지 주제를 다루다 조직은 끊임없이 “변화가 필요하다”, “이대로는 안 된다”는 말을 반복한다. 그러나 변화는 늘 어려운 시작을 지나 혼란스러운 중간에 멈추고, 끝의...

단순한 등급 조정이 아닌, '방향을 정렬하는' 진짜 성과관리법 『캘리브레이션, 평가 너머의 세계』는 조직의 성과를 높이기 위해 구성원의 태도를 변화시키는 실질적인 방법을 제시하는 책이다. 구성원이 27명이 넘어가게 되면, 리더는 구성원 한...

“우리는 저 팀장님과 함께 일하고 싶어요!”일보다 사람 관리가 더 어려운 리더들에게대한민국 최고의 성과창출 전문가 류랑도 박사가 전하는 성과코칭의 해법! 수많은 팀장들이 팀원을 성장시키고 팀의 성과를 창출하기 위해 ‘소통’에 힘쓰지만 정작...

유니클로, 무인양품, 이온몰일본 유통 기업들의 경영 원칙을 만든 장사 10계명일본 상업의 아버지 구라모토 조지의 가르침!일본 아마존 종합 베스트셀러! 유니클로, 무인양품, 대형쇼핑몰 ‘이온몰’ 등 일본을 대표하는 유통 기업들은 모두 한 사람을...

어느 날 내 옆자리에 후배가 들어왔다 신입으로 회사에 들어와 정신없이 업무에 적응하며 바쁜 나날을 보내던 당신. 출퇴근이 익숙해지고 조직 내에서 주어지는 업무가 점점 늘어나는 시기에 후배가 생겼다. 입사하고 처음 부서...

임원과 팀장은 어떻게 육성되며, 어떻게 조직을 발전시키는가? 조직에 있어 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 조직을 한 방향으로 정렬시키고 강한 팀워크로 뭉치게 하며, 일과 사람을 효율적으로 관리하여 성과를 내는 시스템과...

나는 하루하루 만족하며 살아온 행복한 시지프입니다 사람들은 30년이라는 시간을 한 직장에서 보냈다는 말을 들으면 으레 ‘성공한 직장인’ 혹은 ‘인내의 아이콘’이라 부르곤 합니다. 훈장처럼 따라붙는 그 수식어들이 때로는 영광스럽기도 하지만, 정작...

리더가 고민해야 할 것은 무엇일까? 이 책의 저자는 현대자동차그룹에서 17년 간 리더 역할을 맡고 있다. 7, 8명이 속해있던 팀에서 시작해 현재는 600명 이상이 속한 조직에서 특유의 리더십을 발휘하고 있다. 그...

코치의 역할은 코칭고객의 잠재력을 활짝 열어주는 일이다. 세계적인 코칭 전문가인 벤저민 다우먼의 매혹적인 이야기는 루이스 캐럴의 《이상한 나라의 앨리스》의 마법적이고 재미있는 모험을 통해 개인과 비즈니스 코칭의 세계로 독자들을 안내한다. 지혜로운...

지지와 협력을 이끌어내는 디지털 트랜스포메이션(DX) 어떻게 가능할까?DX 담당자가 현장에서 가장 많이 부딪히는 문제는 바로 “그게 되겠어?”라는 물음이다. 이 책은 DX를 추진하는 데 있어 어떻게 CEO를 설득하고, 이해관계자의 협력은 어떤 식으로...

일하면서 나는 나를 챙겨야만 한다! 나를 지킬 수 있는 노무 이야기, 쉽게 읽어 볼까요.실생활에서 일어나는 상황을 대화 형식으로 풀어주니 훨씬 이해가 빨라요.노동법은 아는 만큼 보호받을 수 있다. 내 권리는 내가...

40대에 부자가 되는 가장 확실한 방법임원이라는 별을 달아라! 2020년은 코로나 팬데믹 사태가 발생한 해이자, 기록적으로 자산 가치가 증대된 해이다. 추가 수입에 대한 사람들의 열망은 투자 시장 과열로 이어졌고, 자산 증식의...

〈뽀시래기의 지식 한 장〉 뉴스레터 팀이 알려주는신입사원, IT 용어가 낯선 직장인을 위한 실무 용어 175 이 책은 ‘익숙하지 않을 뿐, 부족한 게 아니에요’라는 슬로건 아래, 이제 막 사회에 발을 들여...

제2, 제3의 인생을 설계해야만 하는 사람들을 위해 미래를 준비하는 실질적이고 효과적인 방법들을 소개하는 책. 커리어를 쌓아가는 전 과정을 상세하게 밝히고, 각자의 과거와 현재의 경험을 바탕으로 자신만의 고유한 삶을 살아가는 방법을...

마스터카드(Mastercard), 베스트 바이(Best Buy), 유니레버(Unilever), 오라클(Oracle), 버라이즌(Verizon), 세인트 쥬드 아동병원(St. Jude Children 's Research Hospital), 필립 모리스 인터내셔널(Philip Morris International), 이타우 우니방쿠(Itau Unibanco), 인터컨티넨탈 호텔 그룹(InterContinental Hotels Group), 생고뱅(Saint Gobain),...

리더십 부재의 대한민국이 시행착오를 줄이고 앞으로 나아가기 위해 어떤 생각으로 어떠한 방향성을 가져야 하는지 구체적으로 밝혀주는 책이다. 우리 민족이 어떤 민족인가를 살펴보는 것을 시작으로, 우리 민족이 갖고 있는 특성에 맞게...

메타버스, 리버스 인터뷰, ESG경영, 시니어 시프트. . . 새로운 시대의 인재를 위한 채용 트렌드 대응 전략 2021년은 코로나19의 영향으로 비대면 시대가 본격화되면서 채용시장에도 많은 변화가 일어났다. 수시 채용 등 조직의...

조직의 성과를 끌어올리는 학습이란 무엇인가?- 진부하지만 여전히 궁금한 질문에 대하여그야말로 ‘학습’ 범람의 시대이다. 서점마다 학습 관련 서적이 넘쳐나고 방송, 온라인 등 다양한 매체를 통해 언제, 어디서, 무엇이든 배울 수 있게...

좋은 리더는 없다. 하지만, 좋은 리더를 만드는 ‘좋은 결정’은 반드시 있다! 리더십 전문가, 현업 팀장, 코치, 컨설턴트 등 9명의 전문가(나인팀 3기)가 이야기하는 결정 리더십! 기업에서 리더의 결정은 실로 막강한 힘을...

공동선이란 키워드를 중심으로 두 저자는 먼저 일과 일터의 성경적 의미와 목적을 다룬 후, 비즈니스맨의 소명, 부와 성공 등 근본적인 이슈들을 하나씩 논의하고 오늘날 기업의 여러 측면-글로벌 경제, 직장 윤리, 리더십,...

『거대한 기회』는 미래를 선도할 리더들에게 다가올 미래의 가능성들을 전한다. 동시에 멀리 내다보는 시각이 왜 중요한지를 역설해, 그 시각을 어떻게 활용해 자신의 분야에서 키워나갈 것인지 고민하게끔 이끌고 있다. 총 4개의 챕터로...

성과를 내는데, 왜 사람은 무너질까 성과와 성장을 중시하는 조직, 그리고 사람이 있는 곳이라면 어디서든 나타나는 일터의 독성. 『톡식 컬처: 건강한 일터를 잠식하는 독성 문화』는 겉으로는 성공한 조직처럼 보이지만 그 이면에서...

조직은 목표와 실적이 전부가 아니다!현장의 실패와 성공 사례를 분석해더 나은 조직으로 발전시키는 실용적 노하우를 공개한다! 20여 년간 한국과 일본의 기업 현장에서 조직 솔루션을 제공해온 지속성장연구소 신경수 대표가 조직관리의 핵심인 ‘리더십’을...

“협동조합은 사회적 접착제다!”레이들로 보고서 이후 40년 만에 다시 묻는 협동조합의 정체성 협동조합기본법 시행 10년, ‘협동조합 2만 개 시대’를 맞아 지나온 역사와 현실 상황을 살피고, 한국의 협동조합은 무엇을 해야 할지 모색하며...

“복잡하고 추상적인 개념”을 ‘성공적 협업 수행’이라는 목적 아래 해체하고 재구성하다! 오늘날 모든 조직은 낯선 것이 일상이 되는 세상을 살고 있다. 과거에 검증된 지식과 방법으로는 더 이상 현상유지도 어려운 상황을 마주하게...

#위드코로나 #디지털트랜스포메이션 #MZ세대와의공존한 치 앞도 내다볼 수 없는 불확실성의 시대를 살아가는 ‘리더’들이 반드시 갖춰야 할 생존전략과 뉴노멀 리더십! 코로나19 사태가 시작된 지 벌써 2년이라는 시간이 흘렀지만, 이 세계적 위기는 여전히...

중대재해처벌법의 핵심과 주요 쟁점을 사례를 통해 알기 쉽게 보여주는 책한경무크 궁금한 중대재해처벌법 ‘중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법)’이 2022년 1월 27일부터 시행된다. 여전히 끊이지 않는 산업재해 사망사고 발생을 방지하기 위해 도입된...

진정 위대한 승리를 향해 가자!자율 기반의 창의적 조직문화와 브랜드 가치라는 무형자산을 남겨라이 책은 엘지전자 사장과 엘지스포츠 대표이사를 역임한 신문범 사장이 그동안 비즈니스를 하면서 깨달은 ‘빅 윈’의 철학과 방법을 담고 있다....

경영학 역사상 가장 중요한 심리 이론, 필패 신드롬알고 있다고 확신하지만 실제로는 모르고 있는 것이 문제의 근원이다! 리더십 분야의 세계적 석학인 저자들은 상사와 부하의 관계에 대해 15년이 넘는 시간 동안 연구하면서...

"코칭을 잘하려면 어떻게 해야 되나요?"의공통적인 질문에 대한 대답 '코칭 핵심 역량' 마스터 코치 인증을 받거나 혹은 어떤 자격증을 취득하려는 목적이 아니더라도 마스터풀 코치로 성장하기 위해서는 코칭에서 가장 기본적이면서도 중요한 ‘코칭...

석유재벌 록펠러는 33세에 백만장자 소리를 들을 정도로 많은 돈을 벌었지만 진정한 행복을 알지 못했다. 돈이란 것도 어느 정도 생활의 만족을 줄 정도가 필요한 것이지, 그 이상은 그것의 소중함을 느끼지 못하기...

가족기업의 문제와 해결 방안을 모두 담은 창업부터 2,3세 승계까지의 경영 매뉴얼& 문제 해결 직접 솔루션! 전 세계적으로 기업의 70% 이상이 가족기업이다!그러나 이 가족기업 중 65%가 다음 세대로의 승계에 실패한다!가족이지만 회사...

마음을 사고 마음을 이용한역사를 만든 영웅들은 어떻게 원하는 것을 얻는가? 인류 역사에서 위기를 정면으로 돌파한 영웅들은 전략전술을 계획하고 군대를 관리하는 위대한 경영자였다. 유능한 지휘관은 실제 전투보다 경영에 훨씬 더 많은...

경영과 리더십의 세계적 석학, 맨프레드 교수의조직을 살리는 리더로 성장하기 위한 로드맵 팬데믹 이후 위기를 돌파하기 위해 어느 조직이나 리더는 매우 중요하다. X세대, MZ세대 리더 또한 계속 나오고 있다. 그러나 그렇게...