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“선한 목적이 돈을 만든다!”신자유주의 경영에서 목적 중심 경영으로 비즈니스의 새로운 패러다임을 선언하다 미국의 주요 기업을 대표하는 비즈니스 라운드테이블Business Round Table(BRT)이 2019년 ‘주주 중심 자본주의’의 시대는 막을 내렸다고 이례적인 선언을 했다....

『멘토코칭』은 〈그라운드 룰 설정하기〉, 〈나의 무의식(잠재역량) 탐험하기〉, 〈긍정적인 변화를 위한 리프레이밍〉, 〈목표와 전략 설정-GROW 모델 적용하기〉, 〈라이프 밸런스 휠(Life Balance Wheel)이란?〉, 〈최강멘탈을 가진 사람들의 공통점〉 등을 수록하고 있는 책이다.

『갈등의 시대, 진정한 리더의 자격』은 〈리더가 바로 서야 조직이 산다〉, 〈‘공정(公正)’한 조직이 위기에도 강하다〉, 〈‘공평(公平)’한 저울을 누가 탓하랴!〉, 〈‘공개(公開)’할수록 논란은 잦아든다〉, 〈갈등의 벽은 ‘소통(疏通)’으로 허문다〉, 〈‘배려(配慮)’의 손길에 돌을 던지랴!〉 등을...

포스트 코로나 10년을 지배할 패러다임이 바뀐다 지속가능 경영을 이끌어 갈 인재경영 전략을 혁신하라! 코로나19 시기를 맞아 기업의 사회적 책임을 중시하는 지속가능경영에 대한 인식은 ‘시대정신’의 변화라 불릴 만큼 확연히 달라졌다. 기존...

인재 채용의 시작에서 마무리까지 전체 흐름을 한눈에! 이 책은 우수 인재 채용에 대한 생각과 방법 그리고 최근의 언택트 채용 방식을 고민해서 나온 결과물로, 실무자뿐만 아니라 구직자에게도 큰 도움이 될 것이다....

출근 없이 원하는 곳에서 일하는 시대,개인은 어떻게 성과를 올리고 리더는 어떻게 팀을 이끄는가?지역도 국가도 넘어서는 원격근무의 모든 것 접촉을 최소화하고, 가상공간을 현실로 끌어오는 ‘언택트’ 시대. 일도 예외가 될 수 없다....

‘감시와 통제’가 아니라 ‘자율성’이 성과를 만든다! “언택트 시대, 모든 경영자와 직원이 꼭 읽어야 할 필독서”혁신, 코로나 시대 피할 수 없는 숙명 코로나 이후 세상은 어떻게 달라질까? 사람들은 코로나 충격으로 우리에게...

“열심히 일하는 당신, 상사와 주파수는 맞추고 있나요?”상사 관리 개념의 체계화, 상사 관리 프로세스의 일반화 『꼴 보기 싫은 상사와 그럭저럭 잘 지내는 법』은 열심히 일하는 직장인들의 행복한 직장 생활을 위한 지침서다....

리더십만으론 부족하다. 권력술을 익혀라 권력이 없는 리더십은 껍데기에 불과하다며 리더라면 반드시 권력술을 익혀야 한다고 주장하는 책이 출간됐다. 책은 쇠락하는 회사와 승승장구하는 회사의 극명한 차이가 바로 사장이 권력을 구사할 줄 아는가에...

극한경쟁의 시대, 인사팀장에게서 듣는 취업과 인생 3모작 그리고 사회적 생존의 비법! 바야흐로 시대의 화두는 변화와 생존, 그리고 경쟁이다. 기술 발전, 인구 절벽, 인간을 대체할 AI(인공지능) 등의 발달과 함께 제4차 산업혁명으로...

대전환의 시대에 리더가 가장 위험하다!우리에겐 어떤 리더십이 필요하고 어떤 의사결정 과정이 필요한가? 이제 리더는 집단지성의 설계자와 조정자가 돼야 한다!지금 우리는 포스트 코로나 시대, 뉴노멀 시대, 4차 산업혁명 시대를 살고 있다....

실제 경험과 삼성, LG, SK, 현대자동차 등의 자문 및 강연을 집대성한해외주재원 실무 가이드북! 기업에서 해외주재원에 대한 강의를 요청할 때 가장 선호하는 강연가가 누구일까? 바로 이 책의 저자인 배화여대 박성민 교수와...

한국경제의 실개천, 중소기업대기업 일변도 성장정책의 격랑 속에서도 중소기업 이론체계를 세운 개척자의 술회와 연구 역정 1960년대 중반 ‘중소기업이 존립할 수 있을까’라는 고민으로 뛰어들어 스스로 답을 내놓기까지의 여정을 담은 이경의 교수의 회고록....

사업주·인사담당자들에게 유용한 실무지침서! 노동법은 사람을 규율하는 현실적인 법률이기 때문에 실무적 활용이 무엇보다 중요하다. 상황에 따라 해답을 도출하는 방법도 다르고, 정답보다는 ‘화해’가 절실히 요구되는 숙명적인 법률이기 때문이다. 이에 지은이는 20여 년의...

『잘나가던 기업이 왜 망했을까?』는 〈[폴라로이드] 창업자의 혁신 정신을 잃고 망했다〉, 〈[블록버스터] 변화의 타이밍을 놓치고 넷플릭스에 밀려 망했다〉등을 수록하고 있는 책이다. 북 트레일러: 도서와 관련된 영상 보기 출판사의 사정에 따라 서비스가...

스스로 움직이는 조직만이 성과를 낸다!HR 컨설팅 20년 경력 신경수가 제시하는 조직 관리의 비결 신경수 지속성장연구소 대표의 《자율조직》(21세기북스)은 조직 관리 전문가로서 구성원의 동기 부여를 조직의 성과로 연결하는 방법을 24가지 사례로 정리한...

조직과 사람을 잇는 실천적 OD 가이드! 이 책은 급격한 환경 변화 속에서 조직과 사람이 어떻게 함께 성장하고 변화할 수 있는지를 다루는 조직개발(OD)의 종합 안내서다. 팬데믹, 기술 혁신, DEI 이슈, 그리고...

주요 기업의 HR 전략을 설계한 베테랑 노무사가 쓴국내 최초의 실전 KPI 활용 가이드!실무에 바로 활용하는 KPI 설계법 및 운영법부터업종·직무별 KPI 템플릿, 최신 인사노무 트렌드까지 한눈에! 당신의 회사는 무엇을 ‘성과’로 정의하는가?...

요즘 시대에 근로소득만으로 여유 있는 삶을 만드는 일은 쉽지 않다. 그래서 많은 사람들이 투자라는 또 다른 길을 선택한다. 그중에서도 주식투자는 적은 자본으로도 시작할 수 있고, 특별한 기술이 없어도 접근이 가능해...

AI는 절대 못하는 공감과 대화의 리더십!질문, 경청, 피드백으로 완성하는 원온원 코칭 대화법 회사에서 성과를 내는 방식이 달라졌다. 빠르고 복잡한 변화 속에서 구성원의 자율성과 창의성이 중요해졌고, AI 활용이 대부분의 업무에 광범위하게...

부와 시간의 시스템을 작동시켜라! 『시스템의 힘』은 거의 망해 가던 전화응답 서비스 회사 '센트라텔(Centratel)'을 인수하여 미국 최대의 기업으로 성장시킨 샘 카펜터가 자신의 일과 삶을 통제할 수 있는 ‘시스템 작동 방법론’을 소개한다....

수만 명의 팀장들이 선택한 베스트셀러가 개정증보판으로 돌아왔다!“실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가” Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를...

비대면 협업이 어렵게 느껴지는 사람들 주목!시대 흐름에 따라 점점 비대면으로 업무를 하는 회사가 늘어나고 있다. 어떻게 하면 비대면 회의를 효율적이고 효과적으로 진행할 수 있을까. 나아가 업무의 성과를 최대한으로 끌어올리는 비대면...

협동조합답게, 팀워크를 기반으로, 성공의 원리를 찾아가는 7step 총 7단계의 과정을 통해 협동조합을 이해하고 설립 시 꼭 필요한 사항을 함께 논의하고 협동조합이 성공하기 위한 운영의 필수요소를 쉽고 재미있게 소개하고 있다. 공통의...

이 책은 성공적인 목표달성을 위하여 목표관리를 진행할 때 필요한 실무사항을 중심으로 저술하였다.첫째, [성공하는 목표관리의 핵심요소]을 설명하였다. 목표달성기준 3가지 방법, 목표를 명확히 설정하기 위한 체크리스트를 기술하였다. 둘째, [직원의 특성에 따른 목표설정...

인사제도는 실행을 목표로 해야 한다 최근 업계에서 많이 진행되는 HR컨설팅의 경우, 전문가에게 거액의 용역 수수료를 지불하거나, 정부 지원 컨설팅을 통해 200~300페이지에 달하는 인사관리시스템을 통째로 설계하는 경우가 많다. 하지만 이런 책자는...

최근 대졸자의 취업동향이 스펙에서 역량중심으로 채용이 진행되고 있는 바, 특히 공기업,대기업,중견기업 등의 경우 거의 대부분이 각 기업과 직무에서 요구되는 역량에 바탕을 둔 전형절차로 진행되므로 이에 대한 취업목표설정과 실천방법,입사지원요령, 자기탐색, 관련...

채용에 관한 법과 이론을 한권에 담았다!이 책은 채용담당자와 취업준비생을 위한 실전가이드이다!공인노무사이면서 PHR(Professional in Human Resources) 자격을 가지고 있는 저자는 인사노무 기획업무와 행정업무, SK그룹 HR TF에서 HR/ER제도를 설계하며 인사노무의 다양한 실무...

〈이 책의 특징〉■개정9판에서 경제적 부가가치모형과 한국공인회계사회의 MRP 가이던스 및 SRP 연구결과를 추가■가치평가업무 실무자가 쉽게 접근할 수 있도록 다양한 기초자료와 가치평가의 다양한 사례 보완으로 이론을 넘어 실무능력까지 향상 가능■합리적인 경영 및...

대기업부터 스타트업까지리더와 구성원 모두를 성장시키는 원온원 실행 가이드북 리더가 진짜 궁금한 원온원에 대한 Q&A 수록 2022년 출간 이후 리더들에게 주목을 받은 《원온원》 개정판“정기적으로 원온원을 실행한 후 새로운 것들이 눈에 들어오기...

『성과예술: 인간존중경영』은 개인과 조직, 더 나아가 사회의 상생발전과 조직의 성과창출을 가능케 하는 인간존중경영을 개별조직 안에서 어떻게 실현할 것인지 살펴본다. 성과예술과 인간존중경영에 대해 알아보는 것을 시작으로 개인차원, 집단차원, 조직전체에서 인간존중경영을 실현하기...

중소기업의 합리적인 규정정비 수행과 체계적이고 효율적인 TAX PLANNING 집행을 위한 필독서!<이 책의 특징>ㆍ 회사가 임직원에게 지급하는 여러 가지 소득유형에 대하여 지급자의 입장에서의 TAX의 손금요건과 지급받는 자 입장에서 소득구분 문제를 살펴보고,...

“주주 가치 극대화는 세상에서 가장 멍청한 아이디어”직원부터 소비자까지, 이해관계자와의 동행을 모색하라 “기업의 목적은 주주 가치 극대화”라는 경영학의 기본 명제를 정면으로 반박하는 책. 경영학의 금과옥조로 여겨져온 이 명제가 사실은 기업법상의 근거가...

불확실하고 불안한 시대, 누구도 넘볼 수 없는 자신만의 필살기를 지니고 싶은 이 땅의 모든 팀장들을 위한 팀장 교과서! 나는 “상사에게” 기대 이상의 결과를 만드는 팀장인가!나는 “팀원에게” 모든 것을 배우고 싶은...

▶ 기업경영에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

우리는 기후위기(Climate Crisis), 코로나19(Covid-19), 4차 산업혁명, 그리고 축소사회(Reduced Society)에 대한 대응이라는 패러다임 전환기에 살고 있다. 인류의 온실가스 배출로 인한 지구 생태계의 붕괴 위험에 어떻게 대처할 것인지, 위드 코로나(With Corona) 환경을...

일의 의미와 기쁨을 되찾는 관계는 어떻게 만들어지는가!〈월스트리트저널〉 베스트 1위, 아마존 조직심리 분야 1위, 〈USA투데이〉 베스트 1위!액센츄어, 베인앤컴퍼니, 골드만삭스, MTV, PwC, 바이어컴 등 세계 최고 기업들의 인재 심리 컨설팅을 담당했던 멜라니...

삼성SDI 조남성 전 사장이 들려주는경영자로 성장하기 위해 알아야 할 모든 것!왜 똑같이 평사원에서 출발하는데 누구는 경영자가 되고 누구는 그렇지 못한가 이 책은 저자가 삼성에 신입사원으로 입사해 제일모직 사장과 삼성SDI 사장의...

우리의 삶의 터전인 조직을 조금더 좋은 조직으로 만들기 위한 여러 기법과 다양한 이론이 존재하고 있습니다. 코칭도 그중 하나라고 할 수 있지요. 그룹코칭은 기존의 코치형 리더의 패러다임을 한번 더 뛰어넘어 속도와...

사장도 웃고 직원도 웃는 회사가 과연 있을까?답 없을 것 같은 노사 관계에 딱 맞는 노사 솔루션! 위계질서, 사회생활, 직장 그리고 나의 안정. 우리는 이 모든 것을 어떤 식으로 연결하고 이해하고...

▶ 이 책은 인간관계의 이해를 다룬 이론서입니다.

[표지글]조직과 공중간의 우호적 관계를 위해 노력하는 한국 PR 기업 협회 회원사 사장단이 미래의 온전하 기업을 위한 방법론으로서, 이 책의 의미와 중요성을 인정하고 윤리, 도덕 경영의 지침서 Corporate Integrity. [양장본]

“팀장의 시작부터, 안착, 발전까지 전반기를 말하다.” 〈팀장으로 산다는 건 2〉의 내용은 거칠지만 생생합니다. 생생하고 재밌습니다. 재미있고 쓸모가 있습니다. 현장에서 길어 올린, 생생한 팀장 스토리가 가득 담겨 있기 때문입니다. 이 책에...

성공하는 회사의 조직 성과측정의 구체적 방법을 제시한다! 측정의 효과적인 사용을 위한 최적의 환경을 만드는 것에 관한 책. 이 책은 하나의 선언문과 하나의 안내서로 만들어졌고, 조직성과측정의 혁신으로 향하는 여정을 시작하는데 도움이...