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협동조합을 통한 사업 성공은 어려운가? 무엇이 협동조합의 사업 발전을 저해하는가? 한신대학교 사회혁신경영대학원은 이 문제에 천착하며 지난 5년 간 현장에 적을 둔 대학원생과 교수들이 같이 공부해왔다. 이러한 공부의 일환으로 이들은 철저한...

현실 속 아름다운 선물인 돈. 우리는 돈이라는 물고기를 주고받지만그 누구도 물고기 잡는 법을 구체적으로 알려주는 사람은 없었다.

CEO는 창의적이고CREATIVITY, 열정적이며ENERGY, 주인의식을 가진 사람 OWNERSHIPCEO로 재직하였던 8년간의 경영이야기경영이론과 경영현장을 접목시킨 사례중심의 경영해제經營解題경영자인 CEO는 패스를 결정하는 축구선수와 같다. 패스가 나가는 방향이나 동료선택은 공을 가진 선수가 결정한다. 공을 가진 경영자가...

경쟁의 판도를 바꾸는 것은 기술이 아니라 사람이다!제프 베조스, 마크 저커버그 등 최고의 기업 리더들이 선택한 인재경영 전략 사회적으로 중국의 적극적인 인재 영입이 화제다. 중국은 한국뿐 아니라 아시아, 미국 등에서 첨단...

▶ 기업경영에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

이 책은 「코칭 A to Z」 코칭 핵심 역량 해설서 시리즈 기획 열 권 가운데 첫 번째 책이다. 국제코칭연맹(ICF)에서 요구하는 코칭 핵심 역량 11가지 가운데 처음 두 가지, 즉 윤리적...

하루를 줄이자 성과가 늘었다전 세계가 증명한 더 스마트하고 더 인간적인 노동의 방식 주 4일 근무제를 다룬 기사나 논문에서 빠짐없이 인용되는 연구가 있다. 이 책의 저자 ‘조 오코너’가 2021~2022년, 영국 61개,...

나눔의 가치를 믿는 세상의 모든 이들에게 영감을 주는 책! 『경계를 허무는 기업들』은 프랑스 낭트대학 경영학과 교수 아눅 그레뱅이 세계 여러 지역을 방문해 ‘주는 문화(Culture of Giving)’를 실천하는 기업들을 탐구한 책이다....

“설명은 길지만 설득이 안 된다”“그래서 결론이 뭐야?”“핵심만 말해 봐”“말은 많은데 하나도 안 꽂히네”문제는 실력이 아니라 사고의 해상도다 당신의 판단은 선명한가사람들은 매일 수많은 정보 속에서 판단하며 일한다. 데이터를 읽고 보고서를 작성하고,...

HR은 사람을 다루는 일이라고 말한다. 그러나 이 책은 그 익숙한 정의를 정면으로 흔든다. 사람을 이해하고 조직을 더 좋게 만드는 일이라는 설명 뒤에는 우리가 쉽게 말하지 않는 또 다른 현실이 있다....

“당신은 지표를 채우고 있는가,아니면 데이터 너머의 위기를 읽고 있는가?” AI가 공시를 자동화하고, 알고리즘이 기업의 진정성을 평가하는 시대. 이제 ESG는 ‘착한 기업’을 증명하는 숙제가 아니라, ‘생존’을 결정하는 실시간 데이터 전쟁터가 되었다.수백...

대한민국 상위 0.1%는 왜 이 사람을 곁에 두는가. 단순한 정보와 기술이 넘쳐나는 시대, 진짜 차이를 만드는 것은 보이지 않는 ‘격(格)’이다. 『하이엔드 아비투스』는 연매출 330억을 만든 사업가 박치은 대표가 현장에서 체득한...

사람을 바꿨다. 그래도 그대로였다.교육을 했다. 그래도 그대로였다.제도를 도입했다. 그래도 그대로였다.무엇이 문제인가. “탁월한 조직과 평범한 조직의 차이는 사람이 아닌 ‘설계’에 있다” 조직 문제를 다루는 책은 넘쳐난다. 리더십을 말하는 책, 소통을 말하는...

“오늘도 무사히 버텼다.” 지친 몸을 이끌고 퇴근하는 길, 간호사들이 가장 자주 하는 생각일지도 모릅니다. 신간 《오늘 마음》은 수많은 업무와 인간관계 속에서 스스로를 소진시킬 수도 있는 간호사들을 위해 “버티지 않고 나답게...

『채용에서 퇴사까지 법대로 해라』는 저자의 오랜 노하우를 바탕으로 근로 현장에 있는 모든 사람에게 노동법이 더 이상 어렵지 않다는 것을 알려준다. 사업주는 실제 현장에서 비일비재하게 일어날 수 있는 사례들을 보며 직접...

어려워 보이는 중국 법인 설립대행사에 맡기더라도 이것만은 알고 하자! 중국 진출을 한 개인 투자자와 법인장들이 만나면 가장 많이 하는 이야기가 있다.“중국에 수업료는 얼마나 내셨어요?”창업에는 으레 수업료가 들기 마련이다. 그러나 ‘여기는...

▶ 이 책은 조직관리를 다룬 이론서입니다. 조직관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

▶ 이 책은 비서실무론을 다룬 이론서입니다.

이 책은 대규모기업집단의 ‘이력서(履歷書)’이다. 1987년부터 2016년까지 30년 동안 공정거래법에 따라 지정된 161개 집단의 기본적인 신상명세(身上明細)를 정리하고 분석한다. 집단 이름, 지정 연도, 지정 연도 수, 집단 순위, 자산총액, 계열회사 수 등...

▶ 이 책은 조직관리를 다룬 이론서입니다. 조직관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

창업기업 직원관리(임금, 인사, 노무)에 대한 답답함과 어려움을 속 시원~하게 풀어드립니다~!“대표님, 회사 운영하면서 어떤 점이 가장 어려우세요?” 스타트업, 벤처기업, 사회적기업 등 기업의 형태와 관계없이 창업기업이 사업을 시작해서 성장궤도에 오르기까지는 수많은 어려움을...

이 책은 대규모기업집단의 ‘이력서(履歷書)’이다. 1987년부터 2016년까지 30년 동안 공정거래법에 따라 지정된 161개 집단의 기본적인 신상명세(身上明細)를 정리하고 분석한다. 집단 이름, 지정 연도, 지정 연도 수, 집단 순위, 자산총액, 계열회사 수 등...

진정한 리더십이 무엇인지 다시 한번 묻는 책! 이 책은…→이데일리 창업자이자 현재 한국금융신문 사장인 ‘행복한기업연구소’ 김봉국 대표가 역사 고전과 비즈니스에서 찾은 ‘리더가 갖춰야 할 5가지 안목’→초판 발행 이후 SERI CEO, 진중문고...

"가상화폐, 블록체인 등에 관한 핀테크 뉴스가 넘쳐나고 있다. 4차 산업혁명의 발전은 핀테크와 관련되어 있기 때문이다. 핀테크의 발전은 우리의 생활을 혁신적으로 변화하게 할 것이다. 현재의 금융 형태가 가까운 미래에 사라지고 새로운...

‘창조적 신진대사’를 창출하는 10가지 기본원칙경영 컨설턴트 경력 30년의 집대성! 네 가지 ‘신진대사’를 통해 회사는 강해진다사업, 업무, 조직, 사람업무방식이 바뀌는! 새로운 조직론이 책의 다섯 가지 특색①대사 없이는 창조도 없다!▶‘창조적 신진대사’를 최초로...

피터 드러커도 다루지 못한 주제를 담대하게 다룬 책이다 ‘천년기업’을 주장하면 “미친놈!” 소리를 듣는다. 전 세계에 지속성장 가능한 천년기업이란 주제를 다룬 사람은 아무도 없기 때문이다. 심지어 피터 드러커조차 ‘천년기업’이란 주제를 다룬...

리더십 심리학의 고전! 리더십 심리학의 대가 맨프레드 케츠 드 브리스가 수십 년간의 컨설팅 및 심리상담 사례, 비즈니스 세계의 전설 같은 이야기, 역사와 문학을 비롯한 인문학 지식을 통해 리더들의 내면을 살피고...

니들이 팀장을 알아?100 % 공감!! 현직 팀장의 생생한 리얼 리더쉽 체험기 모든 직장인들의 고충은 한 조직 안에서 여러 세대가 함께 공존함으로 발생하는 스트레스이다. 우리나라 직장에는 3세대가 공존하고 있다. 일명 꼰대라고...

▶ 기업경영에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

『연봉 1억 헤드헌터 그들은 어떻게 일하는가?』는 친절하고 상냥하게 설명을 해 주는 ‘헤드헌터 소개서’도 헤드헌터를 몇 년 해 보고 후보자 몇 명 합격시켜 본 경험으로 헤드헌터를 다 이해했다고 쓰는 ‘헤드헌터 감상문’도...

위대한 팀에는 조직을 위해 헌신하는 캡틴, 현장의 리더가 있었다! 시대를 뛰어넘어 대성공을 거둬온 스포츠 팀들의 공통점을 찾는 프로젝트를 시작해 국적과 종목을 가리지 않고 1,200개의 스포츠 팀을 분석, 연구한 결과를 담은...

자본주의의 방향을 바꾸는 단 하나의 질문이익을 넘어, 미래를 경영하라!지속가능성은 선택이 아니라기업의 경쟁력을 좌우하는 생존 전략이다.지속가능한 미래는 저절로 오지 않는다!이윤을 넘어 공존과 책임으로의 전환을 위해지속가능경영이라는 새로운 경영 원리를 제시하다!변화를 갈망하는 경영자와...

리더의 격(格) - 정상의 고독에서 길어 올린 백 가지 사유 세상은 온통 정돈되지 않은 소음으로 가득합니다. 거침없이 밀려오는 기술의 파고는 인간의 사유 속도를 앞지르고, 어제의 정답은 오늘 아침이면 빛바랜 신문지처럼...

“최고의 조직은 리더가 아니라 팀으로 움직인다”세계적인 경영 컨설턴트 키이스 페라지가 전하는조직 혁신을 이끄는 최고의 방법론, 팀십 리더 한 사람이 조직을 이끄는 시대는 끝났다. 모든 것이 불확실한 시대, 성장을 지속하면서 성과를...

시대정신에 맞추어 옷을 갈아입다!벽제갈비의 성공전략 키워드 '집념', '추진력', '고집'에서 '문화', '전략', '조직'까지최상급 한우를 내세운 '벽제갈비'에서 평양냉면과 돼지갈비를 대중화한 '봉피양',그리고 하이엔드 한식의 정점에 선 '벽제갈비 더청담'에 담긴 경영 분투기

베테랑 헤드헌터의 제안하는 커리어 성장 법칙!1년을 10번 반복하지 말고, 1년을 10년처럼 보내면서 경험의 밀도를 높여라. 20년 경력을 자랑하는 시대는 이미 지났다. 5년을 일해도 뛰어난 성과와 전문성으로 업계의 인정을 받는 사례가...

여자 상사는 불편하다? 굴지의 건축자재기업에 근무하는 조경자(가명) 부장은 몇 차례나 지방의 영업소장으로 나가고 싶다는 의사를 밝혔지만 받아들여지지 않았다. 좋은 인사고과와 뛰어난 어학 실력, 다수의 자격증 보유와 높은 교육 점수에도 불구하고...

“이 세상의 변화는 6초면 충분하다고?”전 세계 150개국, 20개 언어로 퍼져나간세계적인 정서지능 네트워크 식스세컨즈의 EQ 프로그램 공식 코칭 워크북 한국어판 출간! “이 세상의 변화는 6초면 충분하다.”라고 주장하는 사람들이 있다. 아무리 불같이...

새로운 시대에 맞는 리더의 역할은 무엇인가? 휼렛패커드와 시스코시스템즈 등 글로벌 기업에서 한국 지사장으로 일하며 다양한 현장 경험을 쌓았고, 현직에서 물러난 뒤에는 IGM 세계경영연구원 교수로 변신하여 국내 유수 기업에서 조직 관리와...

리더십은 자질이 아니라 마음이다! ‘어떻게 하면 권위와 자존감을 세우면서도 신뢰와 성과까지 거머쥘 것인가’에 대한 답을 전하는 『리더의 마음』. 27년간 대한민국 주요 기업과 조직에 코칭을 해오며 국내외 3만 명이 넘는 최정상...

“기업가는 실패를 두려워해야 한다”“철저히 분석하여 경영에 온몸을 바쳐라”시니어가 주니어에게 전하는 성공을 향한 실패의 메시지! 『CEO 이야기』는 이재신 저자가 경영자로서 몸소 체득한 경영의 이치와 기업가정신을 정리한 책이다. 수많은 위기와 난관 속에서도...

사장, 배운 적 있나요?사장이 반드시 알아야 할 기본개념 40가지중소기업이 시장에서 살아남아 강소기업으로 성장할 수 있는 비결은 어디에 있을까? 대기업과 달리 중소기업의 사장은 대체할 수 없는 리더십이다. 따라서 조직의 성과를 높이고...

한국인사조직학회가 집대성한 매니지먼트 최신 연구동향과 전망!이 책은 총 3부로 구성되어 있다. 1부 조직행동론에서는 일work의 변화, 긍정 조직연구POS, 조직시민행동과 발언행동, 집단 다양성 등 최근 실무적으로도 매우 관심이 높은 주제들을 다루고 있다....

‘진정한 조직문화’란 무엇이고 어떻게 구축할 것인가에 대한 최적의 솔루션‘조직문화에 대해 알고 있다’고 착각하고 있었던 것은 아닌지 깨닫게 된다 ‘조직문화가 무엇이고, 효과적인 조직문화를 어떻게 구축할 수 있을까?’ 이에 대한 의문을 풀기...

성공한 광고에서 구하는 경영과 삶의 지혜 매일매일 기업 경영자들은 조직 안팎에서 새롭고도 의외의 상황과 맞닥뜨리며 그때마다 신속하고도 정확한 의사결정을 내려야 한다. 이는 경영자가 충분한 수준의 통찰력을 갖추지 않고서는 결코 쉽지...

장기 불황의 시대를 극복할 경기순환의 모든 것! 『호황 vs 불황』은 경기변동을 이해하는 대중 교양서이다. 맥주 판매의 등락에서 기업 경영의 부침에 이르기까지 경제 흐름을 읽기 위해 꼭 알아야 할 경기순환의 모든...

“출근하면 하루에도 열두 번씩 롤러코스터를 탄다.” 경영과 리더십의 구루 맨프레드 교수의《리더십 롤러코스터》에 의하면 미국 직장인이 회사를 그만두는 이유의 50%가 “상사가 싫어서”라고 말한다. 그래서일까? 회사 내 업무 몰입도(workforce engagement)에 대한 설문조사에...

국내 최초 본격 중견기업 육성 전략서! 이 책은 한국경제에서 중견기업이 왜 필요한지, 중견기업이 경제위기 상황에서 어떤 역할을 하는지, 중견기업의 국가 수준에서의 생산성은 어떠한지, 중견기업은 사회에 어떤 기여를 하는지 등을 최초로...