경제/경영

실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가 Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를 주관했다가는? 부지불식간에 모든 팀원이 회사를 떠나는...

‘모순’과 ‘인정’을 통해 평범한 물리학자에서탁월한 리더로 거듭난 오펜하이머가 전하는 리더십론! 지난해 7월 개봉해 전 세계 수많은 사람들의 주목을 끌며 열풍을 일으킨 크리스토퍼 놀란 감독의 영화 〈오펜하이머〉. 이 영화의 주인공이자 인류...

테마파크 방문객 세계 1위 유지, 사내 리더십 훈련 과정 운영…CEO, 임원, 팀장 등 모든 리더에게 바로 적용되는 실전 리더십 솔루션주차 요원으로 입사해 경영자까지 오른 전설의 디즈니맨, 지극히 평범했던 그가 초일류...

세계적 경영 구루들이 머리맡에 두고 읽는 새로운 고전,현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서, 4년 만에 개정증보판 출간!“다른 책은 전부 물에 던져버려라!” ★아마존, 《뉴욕타임스》 베스트셀러★《워싱턴포스트》, 《블룸버그》, 《라이브러리저널》 올해의 책★신수정, 애덤 그랜트,...

“결국 이 책은 ‘함께 일 잘하는 방법’에 관한 이야기”P&G, 토스, 샌드박스네트워크, 마이리얼트립, 29CM까지역동적인 조직을 두루 거친 마케터의 팀장 분투기!★ 역대 최다 응모 ‘제10회 카카오 브런치북 출판 프로젝트’ 대상 수상작 브런치스토리에...

“최고의 리더십은 지시가 아닌 겸손한 질문에서 나온다” 조직심리학의 대가, MIT 슬론 경영대학원 석좌교수 에드거 샤인이 50년 연구 끝에 밝혀낸 성공하는 리더의 핵심 도구 구글, 애플, 시티은행, PG&E, 휴렛팩커드, 셸 등...

-노무, 세무, 회계, 리스크 관리까지 사장들이 가장 많이 하는 질문과 속시원한 솔루션 이 책은 많은 사장들이 숱하게 겪는 ‘사장하기 참 어려운 상황’ 51개와 그것을 ‘현명하게 돌파하는 해법’ 51개로 구성되어 있다....

“왜 세계 1%의 리더들은 브레네 브라운에 열광하는가?”빌 게이츠, 셰릴 샌드버그가 먼저 찾아 조언을 구하는 심리학자 브레네 브라운그가 말하는 불확실성과 위험을 돌파하는 대담한 리더십의 힘 급변하는 시대에 ‘잠 못 이루는 CEO’들이...

심리학, 경영학에 말을 걸다! 21C, 새로운 시대에 직원들에게 존경받고 누구나 잘 따르는 이상적인 리더의 모습을 이야기하는 『이끌지 말고 따르게 하라』. ‘훌륭한 리더’, ‘존경받는 리더’, ‘사랑받는 리더’가 되고 싶어 하는 모든...

각자의 삶에서 치열한 전쟁을 치르고 있는 우리에게 전하는 네이비씰의 노하우! 미국 국방성의 승인을 거쳐 세상에 처음으로 공개되는 세계 최강 특수 부대 네이비씰의 실전 노하우 『네이비씰 승리의 기술』. 네이비씰 출신의 두...

“아침마다 직장 동료와 후배들을 생각하며 글을 씁니다.”일과 삶의 균형을 통해 ‘나’ 바로 세우기 이 책의 저자는 첫 직장이었던 현대자동차그룹에 신입사원으로 입사해서 29년간 근무했고 부사장이란 직책을 마지막으로 회사를 떠났다. 그는 조직을...

경영자가 갖춰야 할 자기 절제의 힘! KDDI, JAL의 성공 신화를 이끌며 살아 있는 경영의 신이라 불리는 이나모리 가즈오의 경영철학의 핵심 논지를 축약한 『인덕경』. 경영인들이 존경하는 경영인, 일본에서 가장 존경받는 3대...

KPI 보고를 며칠 앞둔 태민식품 SNS팀에 날벼락이 떨어진다. 블로그 방문자 수치가 반토막 난 것. 까닭 모를 사태에 마냥 답답해하기만 할 수 없는 법. 방문자 수를 회복하는 것이 급선무다. 엄공주의 아이디어로...

취업준비생들을 위한 면접 관련 책들은 수없이 많지만, 면접관을 위한 면접질문의 구체적인 논리나 기술을 소개하는 체계적인 책은 없다. ‘면접관의 수준이 뽑는 인재의 수준이다’라는 말이 있듯이, 면접관의 수준이 높아야 좋은 인재, 원하는...

어떻게 살아남을 것인가?기업의 성공과 생존, 부를 원하는 사람들에 권하는 핵심노트! 매년 백만 명 이상이 창업에 뛰어들고 있지만 10년 이상 생존하는 기업은 10%수준에 불과하다. 왜 기업인들은 똑같은 실수를 반복하는 것일까? 이...

제4차 산업혁명을 주도하고 있는 기업들은 분권화된 자율적인 네트워크 조직인 DANO(Decentrailized Autonomous Networked Organiztion)의 경영 철학을 실천하고 있다. 유럽의 DANO 경영방식이 우리나라에 그대로 적용되기엔 다소 우려가 있어 일본 교세라의 창업자 이나모리...

기업들의 경영 드라마로 배우는 신개념 경영학 입문서! 경영 이론을 만드는 데 기여한 유명한 기업 사례들을 모아 엮은 『경영학은 쉽다』. 경영학의 이야기들은 전부 다 기업의 실제 사례에서 도출된 것이라고 이야기하며 책에서...

미국의 경영 컨설팅 회사 맥킨지앤드컴퍼니는 1998년 “더 나은 인재를 얻기 위해 싸울 가치가 있다”는 주장을 담은 리포트를 펴내면서 ‘인재 전쟁’이라는 화두를 던졌다. 그리고 이제 인재 전쟁은 전 세계 어디서나 익숙한...

우리는 대부분 팀을 만들어 동료와 함께 일한다. 개인보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 올릴 수 있기 때문이다. 오늘날의 조직에서 팀은 모든 업무의 중심 단위가 되었다. 팀은 정보 획득의 첨병이자...

온정과 합리의 CR리더십안보 위기, 경제 불안, 사회 불평등, 4차 산업혁명이 몰고 올 위기에 대한 대처 등 국가적 문제가 어려울수록 국민은 훌륭한 지도자를 갈망한다. 훌륭한 지도자란 다름 아닌 도덕적으로 믿을 만하고,...

『스타트업에서 글로벌 챔피언으로』는 주로 글로벌 시장에서 리더가 되어야 하고, 또 그러한 역량을 갖춘 기업들이 가장 근본적으로 나아가야 할 방향과 전략에 대해 중점을 두었다. 현재 잘나가고 있지만 한번쯤 제대로 하고 있는지...

중국 공산당이 모든 게임의 룰을 정하는 중국에서는 특수경영전략이 필요하다. 이는‘중국 특색의 사회주의 시장경제체제’라는 용어만 보더라도 알 수 있다. 중국식 공공관계와 내부관리 그리고 마케팅 전략은 중국사업의 승패를 좌우한다. 수교 25년이 지나고...

2021학년도부터 문·이과를 통합한 수능시험을 도입하기로 하면서 융합교육에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다. 캐나다는 배움과 진로의 선택과 변경이 고교뿐만 아니라 대학에서도 자유롭고 빈번하다. 문·이과에 관련된 교육개혁은 통합이나 융합이 아니라 학생들에게 더...

[누가 내 치즈를 옮겼을까?]의 스핀오프! 새로운 비즈니스를 찾아 떠나는 비지오와 친구들의 미로 탐험기!이 책의 저자 빅터 소워와 프랭크 페어는 스펜서 존슨의 [누가 내 치즈를 옮겼을까?]에서 영감을 받아 새로운 시장 개척과...

『비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리』는 비정규직 근로자를 위한 ‘따뜻한 인사노무관리’라는 개념을 제시하고 있다. 비정규직 근로자도 회사의 중요한 일원이며 이들을 어떻게 대하느냐에 따라 성과가 크게 달라진다는 문제의식에서 출발하고 있다. 우연치 않게도 문재인...

▶ 이 책은 코칭, 멘토링, 컨설팅에 대한 슈퍼비전에 대해 다룬 도서입니다. 슈퍼비전의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

“뿌리까지 바꾸어라. 그렇지 않으면 서서히 죽어갈 것이다.”SK그룹 최태원 회장은 사업 구조의 근본적 혁신을 강조하며 직원들에게 “딥 체인지”를 요구했다.시의적절하다는 말이 있다. 우리 사회가 겪고 있는 혼란과 침체를 생각할 때 이 책은...

20년 글로벌 리더 코칭 경험에서 얻은 생생한 사례와 실용 가이드트루 셀프 코칭(True Self Coaching) 7가지 성공 원칙과 실천 노하우다양한 국적과 다양한 연령의 글로벌 여성 리더 코칭 경험을 바탕으로새로운 세상에서 행복한...

최하위 조직을 매번 톱으로 키워낸 박낙원의 ‘성장 리더십’700명 이상을 리쿠르팅하여 조직을 성장시킨 노하우 집대성!박낙원은 늘 전국 최하위 조직을 맡았지만 매번 최고의 성과를 내 보험업계의 살아 있는 ‘미다스 손’으로 통했다. 교보생명에...

미국 MIT 공대의 ‘조지 웨스터먼(George Westerman)’은 '디지털 역량'과 '디지털 리더십'을 확보하여 디지털 변혁에 성공한 조직을 '디지털 마스터(Digital Master)' 조직이라고 한다. 4차 산업혁명의 시대에는 디지털 마스터인 국가와 기업이 살아남아 경쟁력을 발휘할...

◎ 공시의 효용성을 일깨운 국내 최고의 ‘공시 교과서’ 최신 사례와 경영의 새로운 흐름을 담아내며 진화!증권가에는 ‘개미 필패(必敗)’라는 속설이 있다. 개인투자자가 사들인 종목은 반드시 하락한다는 것이다. 개인투자자가 항상 손실을 보는 이유는...

경영 혁신의 고도화! 그 밑바탕을 이루는 과제 성과의 계량화기업은 수익성과 성장성을 담보하기 위해 차년도에 있을 중점 활동을 기획한다. 이 ‘중점 활동’이 ‘과제’라면 이를 ‘전략과 연계된 과제’라고 한다. 과제가 발굴되면 누군가...

미래에 대한 불안감을 극복하기 위한 핵심적인 이슈와 아이디어! 4차 산업혁명의 기술 변화에 발맞춰 혁신해야 할 경영 활동을 '조직 4.0'으로 규정하고, 그 새로운 환경에서 살아남기 위한 전략이 무엇인지 알려주는 『미래조직 4.0』....

“1등 기업들은 왜 미의식에 주목하는가?” 애플, 다이슨, 유니클로, 무인양품이 전 세계를 휩쓸게 된 성공 비결. 최고의 리더들을 사로잡은 ‘1등 기업들의 특급 인재 트레이닝’이 밝혀진다! ★★★ 아마존재팬 베스트셀러 ‘커리어 관리’ 1위,...

스캔들에 거짓말을 보태는 회사가 될 것인가?악재에도 신뢰를 지켜내는 회사가 될 것인가? 오늘날 기업들에게 가장 두려운 것은 적자가 아니다. 멀쩡한 회사를 비틀거리게 만드는 것은 결국 부도덕, 갑질, 사건 사고에 이은 거짓말이다....

재무과제와 비재무과제의 명확한 구분, 성과 극대화의 시작!기업에서 해야 할 일들 중 ‘일상 업무’를 제외하면 나머지는 ‘과제(Project) 수행’이다. 과제란 변화와 새로움을 불러오고 성장을 지속하기 위해 기업의 모든 부서에서 수행하는 최소한의 단위...

이 책은 계층적 조직문화를 벗어나 코칭문화를 창조할 수 있는 실천적 지침을 담고 있으며, 조직의 구성원들이 더 높은 성과와 더 나은 비즈니스 결과를 달성할 수 있도록 지원하는 방법을 구체적으로 제공한다. 특히,...

무례함이 난무하는 시대, 결정적 차이를 만드는 태도의 비밀! 일과 관계가 다치지 않게 도와주는 비즈니스의 기본, 태도를 지키는 방법을 알려주는 『태도의 품격』. 서로 간의 오해를 줄이고 모두가 존중받는 기업 문화를 만들기...

기업의 창립으로부터 100년 이상 기업경영을 지속적으로 유지하고 있는 기업을 장수기업이라 정의한다. 기업역시 기업사를 가지고 수 백년 수 천년 이어가는 장수기업을 보며 경영비법은 무엇인가? 이것을 배우고자 하는 것이다. 창업 후 조기폐업...

감정노동 문제, 구체적 사례로 이해하고 매뉴얼로 확실하게 대응한다! 이 책은 감정노동 문제를 풀어나가는 데 있어 감정노동자 개인의 대처뿐만 아니라, 기업과 정부 차원의 노력, 사회적인 인식의 개선이 모두 함께 어우러져야 한다고...

4차 산업혁명의 내용을 중심으로 다루어져 있다 본 책의 구성은 다음과 같다. 우선 첫째 장에서는 중소벤처 기업의 현주소로써 9988601233의 의미, 인력구조 및 노동생산성, 끊어진 성장사다리, 4차 산업혁명에 대한 대비 등의 내용을...

현장에 바로 적용되는 리더십의 모든 것기업의 성장과 조직을 움직이는 리더의 힘!30년간 리더십의 원칙을 적용하고 실천한 안희만 이사장의 성장하는 조직을 만드는 명쾌한 해법『성장을 주도하는 10가지 리더십』은 홈플러스라는 유통 조직 속에서 저자가...

협업하는 사람과 조직만이 발전하고 살아남는다! 경쟁의 성패는 개개인의 조합인 조직에 의해 좌우된다. 창의성을 부르짖는 시대에 여전 히 우리 조직은 1990년대에 머물러 있다. 수평적 문화 대신 수직적 문화가, 논의와 협력 대신...

저자가 사장을 맡고 있는 무사시노사와 32개사에서 사례로 든 야근 단축을 실행한 이유, 야근이 싫은데도 회사에 남아 있는 사원들의 실제 현실, 야근 단축이 가져온 놀라운 성과, 그리고 ‘야근 제로’를 실현하기 위해...

마을 자체가 하나의 사업체이고, 주민들은 마을의 주주들이다. 그래서 마을이 성공함으로써 주민 모두가 부자가 되는 것이다. 저출산, 고령화 그리고 갈등과 핍박으로 농촌·농업·농민이 정체된 현실에 위기의식을 느낀 저자가 그에 대한 해결 방안을...

‘노팜라면’에 이은 태민식품의 야심작 ‘쌀라면’. 신상품 론칭을 4주 앞둔 어느 날 홍보 모델이 한 예능 프로그램에서 쌀라면 관련 말실수를 한다. 홍보 계획을 모두 갈아엎어야 하는 상황. 해당 업무를 전담하던 전략마케팅실...

4차 산업혁명 시대, 4세대 성과관리로 선도하라!일하는 방식과 성과관리의 새로운 패러다임 4차 산업혁명 시대, 유례없는 기술혁명으로 물리적 노동력보다 지적 창의성이 기업의 핵심 자산으로 급부상하면서 일하는 방식과 성과관리의 패러다임 혁신이 시급해졌다. 우리나라의...

이 책은 필자가 기업체 현장에서 혁신에 동참하지 않는 직원들을 어떻게 하면 자발적으로 동참하게 할 수 있을까를 고민하는 과정에서 집필한 책이다.조직원을 다스리는 과정에서 스트레스를 받는 사람들, 남에게 시켜야 하는데 섣불리 시키지...