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스타트업 창업자들이여! 목숨 걸고 투쟁해서 내 것을 쟁취하는 사자 같은 삶을 살아보자. 이 책에는 이근웅 대표가 지난 10년간 사업을 하면서 겪은 경험을 담아내고자 노력했다. 초창기에는 스타트업을 창업하며 투자를 받기 위해...

세계를 제패한 타이완 반도체 기업의 모든 것반도체 산업의 압도적 리더 TSMC의 비전과 전략 TSMC는 타이완반도체제조회사로 반도체 파운드리(위탁생산) 분야의 압도적 세계 1위이다. 엔비디아, 애플, 퀄컴 등이 설계한 최신, 최첨단의 반도체 칩을...

한국계 비즈니스리더 제임스 리,망해가던 의류업체 애슐리스튜어트를 파산에서 구하고 흑자 전환시킨 비결! 다섯 살 때 저자 제임스 리는 친구에게 점심을 나눠준 순수한 친절에 대한 보상으로 빨간 헬리콥터 장난감을 선물로 받았다. 수년...

“경험도 준비도 부족한 첫 사업,반드시 이기는 게임으로 만들어라!”‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학시리즈의 대미를 장식할 완결편! ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학 시리즈 『사장학 수업』 완결편이 출간되었다. 첫 번째 책에서는 사장이 마주하는...

ESG를 기업의 새로운 표준으로 삼고이해관계자를 고려하는 것이지속 가능한 성장으로 가는 지름길이다! ESG 전문가 오세열 교수가 전하는기업 성장과 지속가능경영의두 마리 토끼를 잡는 비결오늘날 ESG경영은 기업의 브랜드 가치를 높인다는 차원을 넘어 기업의...

이 책은 기업 인수합병(M&A)을 통한 성공적인 재무 전략과 실제 사례를 다루는 실전 가이드이다. M&A는 기업 성장과 가치 창출의 강력한 도구로, 그 개념과 전략을 이해하고 올바르게 활용할 수 있다면, 재정적 성공을...

처음부터 리더로 태어난 사람은 없다. 누구나 팔로워를 거쳐 리더가 된다. 그러나 대부분의 리더십 도서에 팔로워십은 없다.《MBTI 유형별 리더십 & 팔로워십》에서는 MBTI 유형에 따라 의사소통 방식이 어떻게 다르고 어떤 리더십 모델과...

《글로벌 기업과 인권경영》은 현대 기업들이 직면한 인권 문제를 다루는 중요한 가이드북이다. 이 책은 인권의 역사적 발전 과정을 시작으로, 기업이 글로벌 환경에서 어떻게 인권을 존중하고 관리해야 하는지를 체계적으로 설명한다. 인권경영의 중요성과...

이 책은 기업 인수합병(M&A) 분야의 필수적인 지식을 체계적으로 다루며, M&A 전략 수립부터 자금 조달, 회계 및 법적 고려사항, 합병 후 통합 전략까지 폭넓게 다루고 있다. 또한, 성공적인 M&A 사례와 실패...

“유능한 인재가 절대 떠나지 않는조직의 비밀은 무엇인가?” 구글, 화이자, 에어비앤비…… 가장 일하고 싶은 조직’이 선택한 직원 성장에 대한 혁신적인 사고방식‘세계 최고의 경영사상가’ 싱커스50(Thinkers 50)에 6년간 선정된 경영 전문가 티파니 보바가...

철저히 소규모 사업체에 초점을 맞춰 ‘현장 중심적’으로 임금, 인사, 노무관리에 직접 활용할 수 있는 내용만으로 구성했으며, 너무 어렵거나 현장활용도가 낮은 내용은 다루지 않았다. 특히 저자가 소규모 사업주들을 대상으로 상담하고 컨설팅한...

우리가 주목해야 할 것은엔비디아의 기술이 아니라엔비디아가 일하는 방식이다!국내 최초로 소개하는엔비디아와 젠슨 황의 성공 원칙 세계 최고의 인재들이 “가장 일하고 싶어 하는” 회사. 실리콘밸리 엔지니어들이 꿈꾸는 “끝까지 함께하고 싶은” 회사. 그리고...

이 책은 넷플릭스 ‘오징어 게임’의 렌즈를 통해 경쟁 속에서 발현되는 조직과 개인의 이야기를 흥미롭게 풀어냅니다. 누구나 공감할 수 있는 이야기를 통해, 조직 속에서 인간이 겪는 복잡하고 다양한 모습을 들여다볼 수...

성과연봉제 도입과 활용, 보상제도 설계를 위한 인사노무 지침서!인사노무 관리자를 위한 국내 최조 성과연봉제 실무서! 성과연봉제는 근속연수와 직급 기준으로 급여가 결정되는 호봉제와는 달리 개인 업무 능력과 성과에 따라 급여에 차등을 주는...

“기업과 조직을 변화시키는 힘은 무엇인가?”세계적 베스트셀러 《하드씽》 저자 벤 호로위츠의 두 번째 질문 세계적 베스트셀러 《하드씽》의 저자이자 실리콘밸리의 살아 있는 신화, 벤 호로위츠가 돌아왔다. ‘성공하는 조직은 무엇이 다른가.’ 그가 던지는...

2025년 채용 트렌드에서 가장 중요한 것은 모티베이션핏이다 급변하는 고용 시장과 HR 환경에 대응하기 위해서는 꾸준히 채용전략을 세워야 한다. 코로나19 이후 국제 정세 변화, 금리 인상, 경제 위축 등 경제적 변화...

당신은 퍼실리테이터인가? 퍼실리테이션이라는 단어는 익숙하지 않을지 모르지만 이미 우리 삶속에 퍼실리테이션은 녹아 있다. 지역사회의 주민들의 의견을 묻는 주민회의에서, 조직내 중요한 이슈를 다루는 워크숍 또는 회의의 현장에서, 학습자의 참여를 이끌어내는 학교...

발매와 동시에 5만 부 돌파! 시대를 뛰어넘어 계속 축적되는 ‘시스템’의 위력!경쟁하지 않고, 일하지 않아도 점점 더 수익은 커지는시스템으로 살아가는 10인의 삶 ‘시스템’이란 한 번 만들어 두면 본인은 거의 움직이지 않아도...

조직의 생존과 번영의 열쇠는 학습하는 능력에 달려 있다! 『학습하는 조직』은 학습조직 이론의 창시자이자 경영혁신 분야의 선구자로 손꼽히는 피터 센게의 기존 저서를 새롭게 구성한 개정증보 완역판이다. 학습조직 구축에 유용한 구체적인 실천과...

좋은 조직을 넘어 위대한 조직으로 가기 위한 조건은?삼성출신 HRD 전문가의 명쾌한 해답 《조직의 생존을 결정하는 MZ 리더십》은 기업이 생존하기 위해 리더십과 조직문화의 중요성이 강조되는 현대사회에서 저자의 오랜 경함과 연구를 바탕으로...

“당신은 이미 모든 것을 해낼 힘을 가지고 있습니다!” 자기 강점과 상호 신뢰로 성장하는 문화를 만드는 현대모비스 사내코칭의 모든 것 국내외 많은 기업들에서는 구성원들이 직장 내에서 행복한 경험을 쌓고, 이를 기반으로...

“단언컨대 이 책이 단기간에 성과를 네 배 이상 향상시킬 것이다!” 펩시, 알리안츠, 던킨, 파파존스 피자, 티파니 등 세계적인 기업들의 압도적인 성과 뒤에는 바로 ‘12주 프로그램’이 있었다. 이 프로그램을 개발하고 일류...

CEO와 팀장이라면 반드시 읽어보아야 할 책!성공하는 팀장과 실패하는 팀장은 따로 있다.탁월한 팀 리더가 꼭 알아야 할 핵심 노하우 60가지 오늘날 팀장은 상사와 부원 간의 소통을 가장 가깝게 이어주는 동시에 조직을...

당신이 알고 싶었던 SAP에 관한 모든 것SAP를 전혀 모르지만 알아야 하는 사람들을 위한 책 〈Part 1〉에서는 삽질(SAP)이 무엇인지에 대해 기술적인 용어와 왜 희망이 있는지 일반적인 내용을 설명하고 있습니다. 〈Part 2〉에서는...

열정은 충분하지만, how-to를 고민하는 리더를 위한 기업 코칭 가이드 회사는 서로 다른 사람들이 같은 목적을 가지고 일하는 공동체이기에 당연히 어려움과 갈등이 내재해 있다. ‘일보다 사람이 어렵다’라는 말처럼, 우리는 일하며 만나는...

‘순위 매기기’가 아닌 ‘성과관리’를 해라! 대부분의 기업에서는 주기적으로 조직 전체의 성과에 대한, 그리고 각 직원에 대한 평가 관리를 실시한다. 하지만 많은 기업에서의 성과관리와 직원평가는 단순히 1년에 한두 번 있는 이벤트로만...

뛰어난 인재가 모였는데 기대보다 못한 결과가 나온다면 문제는 팀워크미국에서만 200만 부 판매! 아마존 HR 분야 1위! 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트 패트릭 렌시오니. 그는 〈포춘〉 500대 기업을 포함하여 프로스포츠팀, 군대, 비영리...

“살아 있는 모든 존재는 평생 역량의 전쟁을 치른다”무엇이든 감히 해내고 모든 것을 성과로 바꾸는 사람들의 무기, ‘역량’ 수백 수천 권의 자기계발서와 경영서를 탐독해도 현실의 인생을 한 방에 바꿔주는 비법이나 요령...

전 세계에 젠세너티Jensanity를 일으킨 혁신의 아이콘 젠슨 황은 누구인가? 애플, MS와 글로벌 시총 1위를 경쟁하는 AI 반도체 기업NVIDIA 창업자 젠슨 황의 진짜 이야기 국내 최초 공개 ‘엔비디아’, 최근 몇 년...

『성과를 내고 싶으면 실행하라』에서는 팀과 조직을 행동하게 만들어 성과를 향상시키는 강력한 4가지 원칙을 소개한다. 1부에서는 각각의 원칙을 자세히 설명하고, 간단해 보이는 이 개념들이 왜 그토록 실행하기 어려운지, 어떻게 해야 전략과...

실전에서 통하는 리얼 코칭!15년 경력 마스터코치의 핵심 코칭 노하우 국내에서 손꼽히는 15년 경력의 마스터코치가 그동안의 경험을 바탕으로 실전 코칭의 핵심 노하우를 제시하는 책. 코칭의 기초부터 활용에 이르기까지 현장에서 바로 사용가능한...

연차휴가 계산 질문 너무 지겹습니다.5년간 매일매일 왜 이걸 모를까 고민했습니다.그래서 똑같은 내용을 3단계 접근법을 사용했습니다.근로기준법 + 연차휴가 계산 공식 + 연차휴가 속산표이제 제발 똑같은 질문 반복하지 말고치킨 한 마리 값보다...

멈추지 않고 성장하는 조직의 유일한 조건! 한때는 오랜 역사를 자랑하는 기업이었으나 1996년 유해물질 방류 사건으로 줄소송에 휘말려 8,900억 원에 달하는 배상금을 지불한 듀폰. 포춘지의 극찬을 받고서 불과 2년 후, 수천...

팀원과의 일대일 대화, 어떻게 준비할 것인가?과학에 기반한 최신 연구로 무장한 실용적 조언-원온원이 처음인 신임 팀장의 필독서! 전 세계에서 하루에 약 2억~5억 건의 회의가 열릴 정도로 회의는 우리의 삶과 밀접한 관계가...

좋은습관연구소가 제안하는 45번째 습관은 직원에게 업무를 믿고 맡기는 구조, 즉 ‘위임’의 기술입니다. 요즘 리더는 위임의 중요성을 인식하지만 실제로는 잘되지 않는 이유가 무엇일까요? 바로 소통 습관의 부족 때문입니다.직원의 지식과 기술이 부족하거나...

MZ세대가 영혼 있게 일하게 만드는 마법병든 조직을 일으켜 세우는 리더십 닥터가 속 시원히 알려 준다.“시대의 두 화두 ‘4차 산업’과 ‘MZ구성원’을 연결하는 새로운 리더십”

소통의 책임은 철저하게 조직의 최상급자에게 있다! 지금 우리 회사의 소통은 어떠한가? 왜 직원들은 아무 말도 하지 않고, 사장만 혼자 떠들어대고 있는가? 사장은 충분하게 말했는데, 임원은 분명하게 설명했는데, 왜 직원들은 아무것도...

생성형 AI&HR 업무 효율성 확대. GPT-4o, 노션, 감마, VBA 코드, 구글 스프레드 시트, 미드저니, 달리, 스매싱 로고, 로고 마스터.ai, 비디오 스튜, 비디오 AI, 프레이머.

“어제의 역량에 멈추어 있지 말라!리더로 하루하루 성장하는 나를 만나자!”스타트업 사원에서 다국적 IT기업 한국 대표로,우미영이 전하는 리더를 위한 성장문답 성공한 커리어란 무엇일까? 자신이 좋아하는 일을 찾고, 그것에 몰두하고, 그 과정에서 힘이...

✦ 조직 역설 분야 세계 최고 권위자 저술끊임없이 상반된 요구들에 직면해야 하는 세상에서, ‘둘 다 모두’ 사고를 활용해 보다 창의적이고 현명한 결정을 내릴 수 있게 해주는 책 우리는 삶과 직장에서...

GE, 골드만삭스, HP 등 최고의 기업들은 왜 ‘코칭 리더십’을 채택하는가40개국 출간, 100만 부 이상 판매된 코칭의 바이블 최신 사례, 코칭 효과 측정법, 조직문화 변화를 보강한 업그레이드판 세계에서 가장 영향력 있는...

▶ 이 책은 HRD 프로그램개발 사례에 대해 다룬 도서입니다. HRD 프로그램개발 사례의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

“막막한 소규모 사업가에게 알려주는 직원관리의 비결!”결국, 성공하는 사장님의직원관리 법칙은 무엇인가?직원의 몰입을 유발하는8단계 프로세스 탑 시크릿!오늘부터 당신의 직원들에게날개를 달아 줄 단 한 권의 책! 이 책은 저자가 시행착오를 겪은 뒤 만든...

이번 학술총서에는 HRD 분야에서 자주 사용되는 연구 방법들을 담았다. 특히 총서라는 포맷의 장점을 살려 다양한 연구 방법을 한데 모았을 뿐만 아니라, 각각에 대해 예열도 우회도 사족도 없이 바로 본론과 핵심으로만...

국내외 방대한 연구 내용을 충실하게 녹여내고, 현장의 사례들을 술술 읽히도록 다듬에서 도출한 본 서의 〈상생의 리더십 스킬〉은 이 시대 모든 직장의 리더와 직원들의 ‘관계관리’에 관한 애로사항을 시원하게 풀어주고 있다. “MZ직원은...

용인술, 비전, 전략, 전술, 혁신까지실리콘밸리 혁신가들의 경영 구루, 짐 콜린스가 전하는위대한 조직을 만드는 위대한 리더의 모든 것 스티브 잡스가 애플대학을 설립할 때, 제프 베조스가 아마존의 경영 비전을 정리할 때, 셰릴...

언더백 기업의 성장을 위한 실용적인 가이드북, 『비즈니스 컨시어지』 작은 기업일수록 급변하는 시장 환경과 치열한 경쟁에서 흔들릴 수 있습니다. 언더백 기업(직원 수 100명 이하)은 자원 부족과 복잡한 규제라는 현실적인 어려움에 직면해...

“어떤 시대, 어떤 조직에서, 어떤 팀원들을 이끌더라도이 책 한 권이면 통한다!”일을 제대로 맡기는 법부터 동기를 부여할 공정한 보상까지,전세계 1% 관리자들이 실행하는 핵심 전략! ‘드디어 팀장이 되었다! 그런데 도대체 뭐부터 해야...