경제/경영

“이익을 내는 회사는 사장의 말투가 다르다” 세상에 많은 회사가 있지만 딱 두 가지로 나뉜다. 이익을 내는 회사와 그렇지 못한 회사. 모두가 이익을 내기 위해 열심히 일하고 있을 텐데 왜 이런...

최고의 회사만 아는 메타인지의 힘메타인지가 업무 능력을 높이는 열쇠다! 일 잘하는 사람의 특징은 무엇일까? ‘업무 센스가 있다.’ ‘유능하다.’ ‘일머리가 있다.’ 등으로 흔히 표현되지만 일 잘하는 사람은 결국 메타인지가 뛰어난 사람이다....

누구나 사장이 될 수 있지만, 아무나 리더가 되진 못한다.리더십으로 고민하는 사람들을 위한 30가지 실전 노하우! 진정한 리더는 어떤 사람일까? 오늘날 필요한 ‘리더다움’을 제시한다!동서고금을 막론하고 리더십의 중요성은 언제나 강조되어 왔다. 세계적으로...

자영업 640만 시대, 코로나 팬데믹에서 살아남으려면무상지원자금을 활용한 소상공인 협업 전략에 주목하라! 코로나19 팬데믹으로 자영업은 위기를 맞았다. 정부는 긴급재난지원금 등으로 당장의 급한 불을 끄고자 하지만 시장 상황은 그리 녹록지 않다. 그렇다고...

코로나19로 모두가 신음하는 이 시대, 우리는 ‘호모 부스터’형 인간이 되어야 한다!『코로나와 4차 산업혁명이 만든 뉴노멀』 저자 이종찬의 뉴노멀 생존전략 시리즈 2탄포스트 코로나 시대, 권위적 리더십은 가고 선한 영향력으로 무장한 ‘호모...

아무리 잘 해줘도 사표를 내미는 직원은 무슨 이유일까?회사와 직원 모두를 살리는 문제 해결 솔루션! 사표를 내는 직원들의 이야기로 이 책은 시작이 된다. 출근이 설레는 회사를 만드는 게 목표인 가상의 인물...

“선한 목적이 돈을 만든다!”신자유주의 경영에서 목적 중심 경영으로 비즈니스의 새로운 패러다임을 선언하다 미국의 주요 기업을 대표하는 비즈니스 라운드테이블Business Round Table(BRT)이 2019년 ‘주주 중심 자본주의’의 시대는 막을 내렸다고 이례적인 선언을 했다....

포스트 코로나 10년을 지배할 패러다임이 바뀐다 지속가능 경영을 이끌어 갈 인재경영 전략을 혁신하라! 코로나19 시기를 맞아 기업의 사회적 책임을 중시하는 지속가능경영에 대한 인식은 ‘시대정신’의 변화라 불릴 만큼 확연히 달라졌다. 기존...

인재 채용의 시작에서 마무리까지 전체 흐름을 한눈에! 이 책은 우수 인재 채용에 대한 생각과 방법 그리고 최근의 언택트 채용 방식을 고민해서 나온 결과물로, 실무자뿐만 아니라 구직자에게도 큰 도움이 될 것이다....

출근 없이 원하는 곳에서 일하는 시대,개인은 어떻게 성과를 올리고 리더는 어떻게 팀을 이끄는가?지역도 국가도 넘어서는 원격근무의 모든 것 접촉을 최소화하고, 가상공간을 현실로 끌어오는 ‘언택트’ 시대. 일도 예외가 될 수 없다....

‘감시와 통제’가 아니라 ‘자율성’이 성과를 만든다! “언택트 시대, 모든 경영자와 직원이 꼭 읽어야 할 필독서”혁신, 코로나 시대 피할 수 없는 숙명 코로나 이후 세상은 어떻게 달라질까? 사람들은 코로나 충격으로 우리에게...

“열심히 일하는 당신, 상사와 주파수는 맞추고 있나요?”상사 관리 개념의 체계화, 상사 관리 프로세스의 일반화 『꼴 보기 싫은 상사와 그럭저럭 잘 지내는 법』은 열심히 일하는 직장인들의 행복한 직장 생활을 위한 지침서다....

리더십만으론 부족하다. 권력술을 익혀라 권력이 없는 리더십은 껍데기에 불과하다며 리더라면 반드시 권력술을 익혀야 한다고 주장하는 책이 출간됐다. 책은 쇠락하는 회사와 승승장구하는 회사의 극명한 차이가 바로 사장이 권력을 구사할 줄 아는가에...

극한경쟁의 시대, 인사팀장에게서 듣는 취업과 인생 3모작 그리고 사회적 생존의 비법! 바야흐로 시대의 화두는 변화와 생존, 그리고 경쟁이다. 기술 발전, 인구 절벽, 인간을 대체할 AI(인공지능) 등의 발달과 함께 제4차 산업혁명으로...

대전환의 시대에 리더가 가장 위험하다!우리에겐 어떤 리더십이 필요하고 어떤 의사결정 과정이 필요한가? 이제 리더는 집단지성의 설계자와 조정자가 돼야 한다!지금 우리는 포스트 코로나 시대, 뉴노멀 시대, 4차 산업혁명 시대를 살고 있다....

실제 경험과 삼성, LG, SK, 현대자동차 등의 자문 및 강연을 집대성한해외주재원 실무 가이드북! 기업에서 해외주재원에 대한 강의를 요청할 때 가장 선호하는 강연가가 누구일까? 바로 이 책의 저자인 배화여대 박성민 교수와...

한국경제의 실개천, 중소기업대기업 일변도 성장정책의 격랑 속에서도 중소기업 이론체계를 세운 개척자의 술회와 연구 역정 1960년대 중반 ‘중소기업이 존립할 수 있을까’라는 고민으로 뛰어들어 스스로 답을 내놓기까지의 여정을 담은 이경의 교수의 회고록....

사업주·인사담당자들에게 유용한 실무지침서! 노동법은 사람을 규율하는 현실적인 법률이기 때문에 실무적 활용이 무엇보다 중요하다. 상황에 따라 해답을 도출하는 방법도 다르고, 정답보다는 ‘화해’가 절실히 요구되는 숙명적인 법률이기 때문이다. 이에 지은이는 20여 년의...

『잘나가던 기업이 왜 망했을까?』는 〈[폴라로이드] 창업자의 혁신 정신을 잃고 망했다〉, 〈[블록버스터] 변화의 타이밍을 놓치고 넷플릭스에 밀려 망했다〉등을 수록하고 있는 책이다. 북 트레일러: 도서와 관련된 영상 보기 출판사의 사정에 따라 서비스가...

스스로 움직이는 조직만이 성과를 낸다!HR 컨설팅 20년 경력 신경수가 제시하는 조직 관리의 비결 신경수 지속성장연구소 대표의 《자율조직》(21세기북스)은 조직 관리 전문가로서 구성원의 동기 부여를 조직의 성과로 연결하는 방법을 24가지 사례로 정리한...

AI는 절대 못하는 공감과 대화의 리더십!질문, 경청, 피드백으로 완성하는 원온원 코칭 대화법 회사에서 성과를 내는 방식이 달라졌다. 빠르고 복잡한 변화 속에서 구성원의 자율성과 창의성이 중요해졌고, AI 활용이 대부분의 업무에 광범위하게...

부와 시간의 시스템을 작동시켜라! 『시스템의 힘』은 거의 망해 가던 전화응답 서비스 회사 '센트라텔(Centratel)'을 인수하여 미국 최대의 기업으로 성장시킨 샘 카펜터가 자신의 일과 삶을 통제할 수 있는 ‘시스템 작동 방법론’을 소개한다....

수만 명의 팀장들이 선택한 베스트셀러가 개정증보판으로 돌아왔다!“실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가” Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를...

비대면 협업이 어렵게 느껴지는 사람들 주목!시대 흐름에 따라 점점 비대면으로 업무를 하는 회사가 늘어나고 있다. 어떻게 하면 비대면 회의를 효율적이고 효과적으로 진행할 수 있을까. 나아가 업무의 성과를 최대한으로 끌어올리는 비대면...

협동조합답게, 팀워크를 기반으로, 성공의 원리를 찾아가는 7step 총 7단계의 과정을 통해 협동조합을 이해하고 설립 시 꼭 필요한 사항을 함께 논의하고 협동조합이 성공하기 위한 운영의 필수요소를 쉽고 재미있게 소개하고 있다. 공통의...

이 책은 성공적인 목표달성을 위하여 목표관리를 진행할 때 필요한 실무사항을 중심으로 저술하였다.첫째, [성공하는 목표관리의 핵심요소]을 설명하였다. 목표달성기준 3가지 방법, 목표를 명확히 설정하기 위한 체크리스트를 기술하였다. 둘째, [직원의 특성에 따른 목표설정...

인사제도는 실행을 목표로 해야 한다 최근 업계에서 많이 진행되는 HR컨설팅의 경우, 전문가에게 거액의 용역 수수료를 지불하거나, 정부 지원 컨설팅을 통해 200~300페이지에 달하는 인사관리시스템을 통째로 설계하는 경우가 많다. 하지만 이런 책자는...

“주주 가치 극대화는 세상에서 가장 멍청한 아이디어”직원부터 소비자까지, 이해관계자와의 동행을 모색하라 “기업의 목적은 주주 가치 극대화”라는 경영학의 기본 명제를 정면으로 반박하는 책. 경영학의 금과옥조로 여겨져온 이 명제가 사실은 기업법상의 근거가...

일의 의미와 기쁨을 되찾는 관계는 어떻게 만들어지는가!〈월스트리트저널〉 베스트 1위, 아마존 조직심리 분야 1위, 〈USA투데이〉 베스트 1위!액센츄어, 베인앤컴퍼니, 골드만삭스, MTV, PwC, 바이어컴 등 세계 최고 기업들의 인재 심리 컨설팅을 담당했던 멜라니...

삼성SDI 조남성 전 사장이 들려주는경영자로 성장하기 위해 알아야 할 모든 것!왜 똑같이 평사원에서 출발하는데 누구는 경영자가 되고 누구는 그렇지 못한가 이 책은 저자가 삼성에 신입사원으로 입사해 제일모직 사장과 삼성SDI 사장의...

우리의 삶의 터전인 조직을 조금더 좋은 조직으로 만들기 위한 여러 기법과 다양한 이론이 존재하고 있습니다. 코칭도 그중 하나라고 할 수 있지요. 그룹코칭은 기존의 코치형 리더의 패러다임을 한번 더 뛰어넘어 속도와...

사장도 웃고 직원도 웃는 회사가 과연 있을까?답 없을 것 같은 노사 관계에 딱 맞는 노사 솔루션! 위계질서, 사회생활, 직장 그리고 나의 안정. 우리는 이 모든 것을 어떤 식으로 연결하고 이해하고...

성공하는 회사의 조직 성과측정의 구체적 방법을 제시한다! 측정의 효과적인 사용을 위한 최적의 환경을 만드는 것에 관한 책. 이 책은 하나의 선언문과 하나의 안내서로 만들어졌고, 조직성과측정의 혁신으로 향하는 여정을 시작하는데 도움이...

성공한 광고에서 구하는 경영과 삶의 지혜 매일매일 기업 경영자들은 조직 안팎에서 새롭고도 의외의 상황과 맞닥뜨리며 그때마다 신속하고도 정확한 의사결정을 내려야 한다. 이는 경영자가 충분한 수준의 통찰력을 갖추지 않고서는 결코 쉽지...

개정 7판한 권으로 끝내는 인사·노무 실무가이드노동법을 가장 쉽게 안내하는 가이드북채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 실무 현장의 인사·노무 이슈를 Q&A로 정리했다! 모집·채용부터 근로계약, 임금 및 수당, 근로시간 및 휴게, 휴일·휴가, 모성보호 및 일·가정 양립...

자신의 권리를 정확히 알고 정당하게 목소리를 내는 사람이 되자 오늘날의 직장 문화는 선·후배 사원 간 위계와 의리에 기반한 관계에서 벗어나, 대등한 인격체로서 각자의 업무 내용과 성과에 따라 평가받는 시대로 전환되고...

본서에서는 창업을 준비하는 예비창업자들에게 꼭 필요한 두 가지 주제, 즉 '기업가정신(entrepreneurship)'과 '창업(start-ups)'을 다루고 있다. '기업가정신(entrepreneurship)' 에서는 기업가로서 갖추어야 할 기본적인 지식과 역량은 무엇인지, 기업의 오너(owner)로서 어떠한 역할과 책임이 따르는지에 대한...

“왜 그 누구도 트위터를 구하지 못했는가?”역사상 가장 영향력 있던 소셜미디어가모두를 충격에 빠뜨리며 억만장자의 장난감이 되기까지150명 이상의 관계자를 심층 취재하여 밝혀낸 충격적 진실 2023년 7월 말, 일론 머스크는 공식적으로 트위터를 없애버렸다....

“중대한 결정을 내리기 전, 반드시 이 책을 읽어라!”맥킨지 최고의 전략적 의사결정 권위자가 30년 연구 끝에 밝혀낸 최강의 의사결정 프로세스 대니엘 카너먼, 애덤 그랜트, 앤젤라 더크워스 등 전 세계 석학과 명사들의...

불확실한 미래, 없어지는 직업 혁신이 가장 필요한 것은 HR 전략이다 세계 최고의 회사에서 인사총괄을 지냈던 HR전문가도 놀라게 한 글로벌 인사 전략과 운영의 실무를 시원하게 정리한 최고의 HR도서가 한국어판으로 번역되어 출간되었다....

이 책은 중소기업의 문제점을 개선하기 위해 쓰였지만 개개인의 발전을 도모하는 데 적용하기도 좋다.모든 직장인들이 성공하기 위해서 지양해야 할 태도와 중요하게 여기고 실천에 필요한 점을 엿볼 수 있기 때문이다.강한 중소기업이 강한...

조직의 변화를 만드는 90일간의 여정1960년 더글러스 맥그레거의 XY이론을 바탕으로 저자 닐스 플래깅은 X형 인간들이 모여있는 피라미드 모형의 중앙집권적 “알파조직” 과 Y형 인간들이 모여있는 복숭아 모양의 분산형 “베타조직”에 대해서 설명했습니다. 오픈스페이스...

원격 근무 시대, 리더의 역할이 더 중요해졌다디지털 환경에 맞는 리더십이 필요하다어디서든 조직을 성공으로 이끄는 실전 노하우 다니엘 핑크, 마셜 골드스미스 강력 추천!베스트셀러 《경영의 이동》 저자의 신작“사무실로 출근하는 시대는 한물갔다.” -피터...

이제는 단연 ‘엔터테인먼트’의 시간!3권 시리즈로 담은 빅 히트 솔루션[엔터테인먼트 사이언스 I·II·III] -엔터테인먼트에 대한 미국과 유럽의 학문적 관점 통합-영상, 음악, 공연, 출판, 게임 등 엔터테인먼트 상품을 문화산업학과 엔터테인먼트 경영·경제학 시각에서 통찰해...

“법은 결코 기업경영의 장애물이 아니다”법의 지배를 받는 기업에서, 법으로 지배하는 기업으로 나아가기 위해기업 경영자라면 반드시 읽어야 할 실무 사례를 중심으로 한 법률 이야기 한국과 미국, 나아가 전 세계의 전기차 시장을...

“우리 신입 사원은 왜 열정이 없을까?”“우리 부장님은 왜 옛날 방식만 고집을 할까?”MZ 세대는 기성 세대를 답답한 꼰대라고 하고, 기성 세대는 요즘 세대를 자기들만 아는 이기적인 부류라고 합니다. 남성 구성원과 여성...

30여 년간 삼성인력개발원에서 리더십 모델을 구축하고 핵심 인재를 양성한 임태조 박사가 현장에서 증명한 리더십 성과와 노하우 공개! 이 책은 삼성그룹 인력개발원에서 30여 년간 인재 양성을 위한 리더십 모델을 구축하고, 사업부...

이 책을 읽기 전에는절대 후계자에게 기업을 넘기지 마라!기업승계를 성공으로 이끌기 위해 반드시 알아야 할 10단계 마음 잇기 법칙그동안 가족기업과 관련한 이론, 성공사례, 컨설팅 과정을 주제로 다양한 책이 출간되었지만, 무려 16년에...