경제/경영

2024년 최신개정판한 권으로 끝내는 인사·노무 실무가이드노동법을 가장 쉽게 안내하는 가이드북채용(입사)부터 퇴직(퇴사)까지 실무 현장의 인사·노무 이슈를 Q&A로 정리했다! 모집·채용부터 근로계약, 임금 및 수당, 근로시간 및 휴게, 휴일·휴가, 모성보호 및 일·가정 양립...

코칭이 조직에 스미게 하라!-성과는 27% 향상되고, 이직률은 40% 감소한다 “리더가 코칭하면 직원들의 성과가 27% 더 향상되고, 이직률은 40% 감소한다.”글로벌 기업들에 경영자문 서비스를 제공하는 CEB(Corporate Executive Board)가 실시한 조사의 결과다. 이...

디지털 시대의 HR 전략 어떻게 수립할 것인가?HR전문가들의 현장 경험을 담아 조직과 개인의 성장을 위한 실질적 해법을 제시한다. 생성형 AI 시대를 맞이하여, HR 분야는 어떻게 혁신해야 할까? 이 중요한 질문에 답하기...

정답 없는 세상, 현실을 마주한 리더들의 새로운 여정VUCA 시대를 살아가는 리더를 위한 필독서 리더들은 행복할까? 〈정답 없는 세상에서 리더로 살아가기〉는 리더들에게 도발적인 질문을 던진다. 리더십의 본질을 묻는 이 질문에는 리더가...

코칭, 당신의 성공을 위한 첫걸음!지금 당장 시작하라!변화하는 조직만 살아 남는다 세계적으로 인정받는 기업인 구글의 전 CEO, 에릭 슈미트는 자신의 성공 이야기를 풀어나가며 “코치 없는 사람은 무엇을 놓치고 있는지 모른다.”라고 강조했다....

2018년 10월 18일 ‘감정노동자 보호법’이 시행된 이후, 코로나19와 4차 산업혁명과 함께 블랙컨슈머와 근로자의 감정노동은 어떻게 변화했는지 살펴본다.코로나19 이후에 배달 기사의 보험사기, 사용 후 환불하는 이커머스 분쟁, 자영업자를 울리는 이물질 클레임...

“우리는 그들이 어떻게돈을 벌었는지 아무것도 모른다”코로나 직격탄을 맞았던 에어비앤비, 아메리칸 항공, 힐튼, 포드, 골드만삭스…세계 최고 기업들은 이렇게 위기를 극복하고 완전히 다른 체질로 진화했다! 우리는 지금 잘나가는 기업들이 코로나 위기를 어떻게...

“요즘 일잘러는 왜 ChatGPT와 협업할까?”인사, 교육, 조직관리 및 조직문화 양성 등HR과 HRD 분야 담당자들이 반드시 알아야 할‘ChatGPT’와 함께 일하는 법! ChatGPT를 아직 사용하지 않는 사람은 있어도, ChatGPT를 모르는 사람은 이제...

당신의 목표는 무엇입니까? 살아가면서 누구나 한번은 '당신의 목표는 무엇입니까?'라는 질문을 받게 된다. 그러나 목표를 꼭 가져야만 하는 것은 아니다. 목표가 없어도 행복하게 살아갈 수 있다. 그러나 현재 위치에서 더 나아가고...

성장하는 조직은 무엇이 다른가?성공하는 스타트업을 위한 탁월한 HR 가이드 ‘당신의 스타트업은 안녕한가?’라는 질문에 ‘그렇다’라고 대답할 수 있는 코어는 바로 HR에 있다. 안녕하기 위한 스타트업의 HR은 기성기업의 그것과 어떻게 달라야 할까?...

조직·전략·돈·마인드, ‘사장의 셈법’은 달라야 한다! “작은 회사가 대기업과 같은 사업 방침, 철학을 가지고 있다면 그것도 곤란하다. 작은 회사 사장 대부분은 이전 직장에서 배운 기술 하나, 아니면 한두 바이어와의 관계 때문에...

‘진짜 리더’가 되는 시간신임 리더의 성공적인 소프트랜딩을 위한 리더십 Fake & Fact 오늘 팀장이 되었다. 팀을 이끌어 가는 리더로서 첫 발을 내디딘 당신! 어떻게 팀을 잘 이끌어 성과를 낼 수...

개인과 조직과 기업에 숨어 있는 인간의 오류,조직의 안전을 위한 인적 오류 예방 필독서 - 현대사회를 살면서 오류의 원인인 행동, 인지, 의지, 지식, 생각, 경험에의 대응과 처신, 인적·물적 자원을 지켜야 하는...

당신이 탄 배는 안전한가?불확실한 시대를 건너가는 개인과 리더를 위한 변화관리 필독서! 평화롭게 순항하던 배가 전방의 폭포를 만나 침몰하게 되었다. 누가 배를 흔든 거야? 이쪽으로 가자고 누가 우긴 거야? 이렇게 만든...

대한민국 기업 경쟁력의 한 축이 된 MZ세대, 다르지만 특별한 사회인으로 자리 잡은 그들의 경쟁력을 더욱 높이는 법! MZ도 늙었다며 심지어 ‘잘파’를 분석하는 세상이 되었다지만, 달리 생각해 보면 이제 MZ는 이...

결과에 집착하지 말고 원인에 집중하라!마인드부터 마케팅, 리더십, 생산성, 사업 확장까지100명의 사장을 성장시킨 ‘모두의 사수’ 실전 교육 ‘이렇게만 하면 돈 벌 수 있다’는 사업과 수익 사례를 보고 자동화, 부업, 시스템 창업...

“그 어떤 것보다 중요한 것이 있다. ‘살아남는 것’이다. 끝까지.”끝까지 살아남는 생존전략, 스킬, 대응방법, 성공의 해법을 제시한 책! 자본주의 경제체제에서 경쟁은 불가피하다. 개인도 기업도 경쟁을 통해서 성장하면서 세상을 변화시킨다. 경쟁본능은 생존을...

만화로 1번, 상세 설명으로 1번 더!MBA 필수과목을 만화로 쉽고 재미있게 배운다 직장인이라면 누구나 한 번쯤 MBA를 꿈꾼다. 업무를 조금 더 체계적으로 하려면 전문적인 지식이 필요하다는 생각을 하는 것이다. 그러나 MBA는...

최고의 회사를 만드는 채용과 조직문화에 대한 실질적 인사이트 직장인 대부분은 자신이 다니는 회사가 최고의 회사이자 조직이길 바랄 것이며, 스스로는 그 조직을 이끄는 핵심 인재이길 바란다. 하지만 현실은 이상과 다르기에 최고를...

사장도 마음의 얼룩을 지우는 시간이 필요하다.마음을 치유하고 성공하는 경영자가 되라! 사업을 해서 돈도 벌고 성공하기를 원하는 사람이 많다. 그러나 사업에는 많은 리스크가 있다. 특히 ‘사느냐 죽느냐’ 의사결정을 해야 할 때,...

‘나를 위한 리더십’이 전체의 성과를 만든다무조건 희생하지 말고 자신을 생각하는 마음으로 리더십을 발휘하라 내 일 하느라, 위아래 눈치보느라, 팀원 업무코칭에 피드백까지!‘왜 팀장인 나만 이렇게 고생해야 하지?‘ 하루에도 몇 번씩 짜증이...

★영국의 팀 리더들 사이에서 족보처럼 돌고 돌던리더십 비기… 국내 전격 출간!!!★★팀장, 중간관리자, 리더 들의 SOS에 ‘리더십 매뉴얼’로 답하다★★★30년 경력의 비즈니스 매거진 〈인사이더〉 편집장이 관찰하고, 경험하고, 터득한모든 조직에 통하는 리더십의 절대...

“작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다”탁월한 조직을 만들려는 리더의 필수 도구 모음집 작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다. 연장이 좋지 않으면 좋은 작품이 나올 수 없다.이 책은 좋은 작품을 만들려는 마음은 있는데,...

“스티브 잡스, 빌 게이츠, 워런 버핏, 넬슨 만델라, 에이브러햄 링컨…이들은 모두 탁월한 내향형 리더였다!” 회의 중에 말할 타이밍을 놓쳐 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 부담스러워...

이제는 글로벌이라는 단어가 매우 친숙하다. 주로 기업 활동에서만 쓰이던 글로벌이란 용어가 K-문화, K-스포츠 등의 표현을 통해 자연스럽게 사회 전반의 현상으로 받아들여지고 있다. 하지만 여전히 왜 글로벌 시장에 관심을 가져야 하는...

최신 노동법령과 세법, 판례와 행정해석, 급여압류와 해외주재원 급여실무 해설까지 집대성한 HR 업무 매뉴얼!기업 업무 현장에서 인사노무나 급여업무 등을 담당하는 HR 실무자들을 위해 임직원 채용에 따른 근로계약관리, 임금관리, 노무관리, 급여지급관리 및...

“사장들 사이에서 입소문 난바로 그 일대일 비밀 수업!” 20년간 수많은 사장들의 새벽을 연‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학사장들 사이에서 ‘CEO 가정교사’로 통하는 김형곤 소장이 사장이라면 반드시 알아야 할 기초사장학 지식을 총 3권에...

능력을 발휘하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 무엇일까?세계적 기업에서 일하는 170명의 리더를 대상으로 분석한한계를 초월하는 일잘러 ‘임팩트 플레이어’의 비밀 모든 사람이 자신의 역량과 지성을 동원하여 업무에 임한다. 그러나 카드 게임에서...

슬기로운 직장생활을 위한 《미움받을 용기》 아들러의 12가지 심리 전략 만약 아들러가 나라면 직장생활을 어떻게 할까?인간관계는 술술 풀리고, 업무 성과는 높아지는‘일잘러’로 거듭나는 아들러의 12가지 가르침!이 책의 저자 오구라 히로시는 두 번의...

“회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다!”정신과 전문의 윤대현 교수와 리더십 전문가 장은지 대표가리더십 코칭에 정신의학을 접목한 최고의 솔루션을 전한다 팬데믹 시대, 불확실성 속에서 흔들리지 않고 압도적 성과를 보여주는 리더들이 있다. 이들은...

“그런 뜻으로 한 말이 아닌데?!” 말 한마디가 조심스러운 시대다. 악의 없이 한 말인데도 자칫하면 오해를 사 감정을 상하게 하고 관계를 해치기 일쑤다. 그렇다고 입조심하고 있으면 무뚝뚝하고 재미없는 사람, 사회생활에 문제...

조직의 성공과 실패는 팀장의 한 끗이 결정한다 “한 팀의 리더가 되기 위해서는 나는 어떤 사람이 되어야 하는가?”“팀장이 되기까지 나를 이끈 원동력에 어떤 변화가 필요할까?”“팀장으로서 가장 먼저 점검해야 하는 것은 무엇인가?”“팀장으로서...

컬처핏 시대, 챗GPT 자기소개서 , 웰니스 , 마이크로 코칭. . . 초개인화되는 조직 문화 트렌드를 주목하라! 코로나 이후 불확실한 대외 환경으로 직원을 뽑고 조직에 안착시키는 일에 대한 새로운 통찰이 필요해졌다....

뉴노멀 대전환의 시대, 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜내야 하는가!시대가 새롭게 요청하는 팀장의 새로운 상식, 뉴노멀 리더십 * 저성장 시대, 설상가상 코로나19 팬데믹까지 덮쳤지만 달성해야 할 목표에는 변함이 없다!* 철저히 개인화된...

불확실하고 불안한 시대, 누구도 넘볼 수 없는 자신만의 필살기를 지니고 싶은 이 땅의 모든 팀장들을 위한 팀장 교과서! 나는 “상사에게” 기대 이상의 결과를 만드는 팀장인가!나는 “팀원에게” 모든 것을 배우고 싶은...

“리더처럼 당당하게 일하는, 나만의 ‘성장 습관’을 만들어라!”신입사원과 주니어가 일을 바라보는 새로운 관점 ‘커리어 브랜딩’ 현대인들은 개인주의를 중시하지만 도리어 개성은 점점 사라져 가는, 획일화된 사회에서 살아가고 있다. 비슷한 수준과 성향을 지닌...

《고수의 보고법》 3만 독자가 애타게 기다린 역량평가 대비서보고서 작성, 구두발표, 현안업무처리, 집단토론, 역할연기, 역량면접 등 평가기법별로 역량발휘술 공개 공무원, 공사를 비롯한 기업 입사와 승진에 있어서 역량평가의 중요도가 점점 더 높아지고...

결국 세상은 팔로워가 아닌 플레이어를 기억한다! 『모두가 플레이어』는 뷰카(변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity) 모호성 (Ambiguity)의 약자)시대 ‘플레이어십’이라는 새로운 인재상을 보여주는 책이다. 한 예로, 책의 서문에서 플레이어로서 메시의 평가에 대한 질문을 던지며 시작하고...

‘시’에서 발견한 삶의 지혜 + ‘경영’에서 깨달은 일의 품격감성적인 시와 스토리에 CEO의 경영 노하우를 곁들인 인문 감성 경영 에세이 오늘이 두렵고 내일이 불안한 리더들에게 전하는 따뜻한 위로와 교감‘삼성이 2023년 임직원들에게...

조선을 대표하는 9명의 왕, 시대를 이끈 리더들을 관찰하다!개인과 조직의 위기를 극복할 수 있는 리더십 멘토, 조선 왕을 만나다! 이 책은 저자가 3년간 조선을 대표하는 9명의 왕과 그 시대적 배경, 당시...

어떤 사람이 최고의 자리를 빛내는가?압도적 성과를 이끌어낸 글로벌 리더들의 머릿속과 행동 원칙마이크로소프트, 알파벳, JP모건체이스, 넷플릭스, 제너럴 모터스 등글로벌 최정상 기업의 CEO 67명과의 초밀착 인터뷰 ★ 아마존 경제경영 1위 ★ 뉴욕타임스,...

비정상적인 스트레스와 경제 불안, 분노가 쌓이는 시대 눈앞의 수익과 손해만 따지는 인간이 넘쳐난다.“소크라테스라면 어떻게 했을까?”〈소크라테스 성공법칙〉으로 일터의 고민이 해결되는 순간 인생의 문제도 풀린다“이 책은 오직 내 사람에게만 추천할 것이다!” 일터와...

리더십 전문가 중 실제로 직책을 맡아 리더역할을 수행하는 사람은 별로 없다. 그러니 팀장들 입장에서는 좋은말, 맞는 말인걸 알면서도 받아들여지지 않는 부분이 있다. 스타트업 등 해외 우수 리더십 사례들을 담은 도서들이...

초보 사업자와 실무자를 위해 기초부터 실전까지 단계적 설명을 실었다. 예비 창업자, 벤처기업, 소기업을 위한 맞춤 설명과 사업계획서 쓰는 법부터 특허출원, 기업부설연구소 설립, 각종 우대 제도까지 상세히 설명한다. 또한, 10년간 300여개...

전 세계가 새로운 시대로 인해 급변하고 있다. 어제의 기술은 오늘이 되면 과거의 유물처럼 되고 있다. 세대도 마찬가지다. 새로운 세대가 태어나는 주기도 점점 짧아지면서, 몇 살 차이가 나지 않아도 서로의 생각이...

성과창출의 원리를 가장 직관적으로 보여주는 책!아직도 Plan - Do - See&check 방식으로 일하는가!Preview(프리뷰), causal eXecution(인과적 실행), Review(리뷰)의 PXR 성과관리방식이 성과창출의 핵심이다 이 책 《PXR 성과관리 실전노트》는, 국내 최고의 성과창출 전문가인...

당신은 ‘편견 없는’ 사람입니까?선량한 차별주의자가 되기 싫다면반드시 알아야 할 편견의 함정과 탈출법 인사평가 시즌마다 직장인들은 한숨이 는다. 인사도 사람이 하는 일이다 보니 완벽하게 객관적인 평가란 존재하지 않는다. 모두가 색안경을 끼고...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...